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方法8合作之力（第1页）

方法8、合作之力

合作的基础不是权势而是情分。

有下属认为，只要自己的有能力；别人一定非常愿意和你合作。我们发现，很多自己认为比较有能力的人都自视甚高，认为与人合作是一件非常简单的事情。可是事实并非如此。

当你认为与别人合作是一件再简单不过的事时，你很可能会经常遇到这样的情况：你所干的工作必须与别人的合作，而对方却会找个理由推辞，或是根本不予理会，有时甚至拒绝与你合作，此时此刻，你是一种什么感觉呢？你的工作又要如何进行下去呢？

你心里也很明白；即使是有人勉强同意和你合作，最终的结果很可能是不欢而散，正事难成，憋了一肚子火不说，也难以向老板和同事们交待。特别是对于想得到提拔的下属来说，就更需要得到别人的支持与合作了，因此，你也更应该掌握让别人愿意和你合作的技巧。要想与别人达到可以进行通力合作的可能，下属就不得不注意以下几点：

不辜有性别歧视

在工作当中，要善于和同事合作。尤其是女同事。

现代社会，虽然女性的地位大大的提高了，但是，仍然有那么一部分大男子主义者，在工作当中歧视女性。

事实上，由于男女在生理上和心理上的不同，导致男女无论在工作上还是生活上都各有自己的特征。要想和同事活上都各有自己的特征。要想和同事解这一点，只有这样才能更好的和她们相处。

一般来说，由于生理的原因，男性都是非常强壮的，在处理事情的时候，他们表现出来的是勇敢和果断。但是在日常生活中，他们往往不注意其中的一些细节，所表现出来的又是粗心和散漫。而女性则恰恰相反。女性在工作和生活当中都非常的细心，待人体贴，但是她们却是柔弱而胆小的。这种生理和心理上的不同使得公司在对待男女的分工上也不相同。

男性具备创造性和开拓性，因此一般的公司都栗用男性来从事对外的交涉，女性因其细腻温柔的特性，公司常让她们从事内部的的文书处理以及后援工作。也就是说，大多数的公司在为男女分工的时候，都会把男性当作是攻击的力量，而女性则是守备力量。同样作为公司的下属，无论你是男还是女，无论公司交代给你的工作是攻击还是防备，你都必须和你身边的异性同事互相协助，互相帮助，如果你们各自都能够将各自的特长发挥出来，就能够亲密无间的合作了，也就能建立良好的合作关系，良好的工作环境了。

通常情况下，大多数的公司都非常的认可以上的职务分配。需要注意的是，以上的分配只是依据男女在心理和生理上的不同而有的正确的划分方法，在这里；无论是男还是女，所从事的职务对公司来说都是非常重要的，都是不可缺少的。

这些职位绝对没有高低贵贱之分。但是有相当那么一部分男性，认为自己才是主角，自己的职位才是最重要的，在他们的眼里，女性只不过是陪衬，女性的工作仅仅是助理。如果你是一个有如此想这的男性，很容易引起女性的反感，你的女性同事如果反感你对待她的态度，在工作的时候绝对不会全力的配合你，而你也很有可能因为得不到女性同事的协助而陷入困境。因此，你一定要菩于和女同事合作；不要有性别歧视。

现代社会，女性的权力日益的增强，女性的女权意识逐渐地高涨。如果你流露出对女性的轻蔑态度或者举动，很容易遭受到女性集体的抗议甚至讨伐。

尊重女性是时代发展的趋势，男女平等早己经深入人心。作为现代的男性，绝对不应该还有轻视女性的想法。

以往在工作上的责任区分，因为没有重视到女性的作用，多有重男轻女的现象，女性在公司当中所承担的多为辅助男性的工作，理所当然责任也比男性要轻。但是，现在和以往已经大不相同了，女性所担负的工作责任并不比男性轻，工作分量不比男性少。但是，同样是做工作，男性员工认为自己只是负责进攻就可以了，公司内部的事自有女性员工代为打理，所以男性很容易就会表现得比较专横，凡事都以命令的语气要求女性：‘朝这个做一做”。但是，在现代的男女性相互之间必须讲求互相尊重，是自己的工作就要自己解决。

由于女性的工作地位越来越受到枣重，即使是男性老板也不能随随便便地指使对女性下属。

总之，不论是男性或是女性，懂得枣重别人的才能得到别人的尊重。

不批评友性相貌或穷奢

俗话说的好：“女为’悦已者容”，虽然，这句话放在这里有暖昧的意思，但是它充分的说明了女性对自己外表的重视。

凡是女人，大都非常在意自己的外貌．穿著打扮。作为她的男性同事；你一定要记住，千万不要拿她的外表和穿着开玩笑，无论她长的多么的难看，穿的多么的不合体，也不要当面对她讽刺或者挖苦。即便是简单的开句玩笑，也不要把的她外貌或者穿着当作玩笑的材料，这很容易刺伤她。即便你在玩笑过后赔礼道歉，也没有办法减轻对方的伤害，对方会对你的玩笑话非常的认真。

如果你这样做了，当你们在工作当中需要合作的时候，作为女性特有的心理特征，她会将她对你的不悦带到工作当中，而对你的工作带来不良的影响。而你；也就等于为自己的工作带来了不必要的麻烦。

一般来说，当同事在闲暇时间聚到一起的时候，难免会对某个人评论一番，这是很常见的现象。虽然这只是男女之间的谈笑，但是，作为被评论的女性，如果知道了你们在评论她；心里肯定不会舒服的。她会认为你们是在嫌弃她。尤其当你们评论的是她的身材或者长相的时候；如果她各方面都很好，还可以；如果她是一个各方面都不尽人意的女性，她会非常的伤心，因而对你们产生反感。所以，当同事聚到一起的时候，最好谈论一些有意义的积极向上的话题，不要谈论你的女性同事，当别人谈论的时候，你最好不要插嘴。以免影响你们的合作。毕竟，和女性同事在一起工作，彼此之间要建立良好的工作环境和工作氛围，一切都应该以大局为重。不要因小失大。

每一个人对自己的容貌都非常的自信，不喜欢别人批评自己的长相。即便是对自己长相的不经意的批评也是不愿意的。一些在男性眼中无伤大雅的批评也会招来对方的白眼。

如果你总是在有意或无意对同事的外貌大肆评论，实在是有失厚道。

事重女性的容貌或者穿着，这是一种体贴对方的表现；不只是男性对于女性如此，在任伺情况之下，人与人之间的礼貌及尊重都是不可或缺的。

办公室里党爱槽

现代社会对男女的重视是平等的，无论你是男还是女，只要你是一个有能力的人，你就能在广阔的空间里为自己谋得一定的职位。在很多公司，办公室里男女的比例几乎是相同的，在办公室内工作的男女，彼此之间的接触多了；了解的多了，很容易因仰慕而产生感情。办公室恋情是非常常见的现象。

一般来说，作为公司的老板，绝对不希望自己的下属在力、公室里谈情说爱。首先，在办公室里谈情说爱肯定会影响工作，你们之间的关系从同事转变为恋人，而作为同事之间应该有的合作或者互补，很有可能因为你们的恋情而不复存在，真次，办公室的恋情会给公司带来非常不好的影响。

专家研究发现：办公室是培养爱情的最佳空间。但是如果彼此之间一旦有了这种感情，势必对以后的工作带来不好的后果。

在办公室里谈情说爱，如果两个人志同道合的话，能把爱情当作事业的基石，那么这种爱情有可能成为你们工作的动力，但是现实当中这样的事惰是非常少的。大多数’怕况是两个人不欢而散，既影响自己的工作，又影响自己的情绪。

如果你希望在公司当中有所发展，就要为自己创造良好的发展环境，而办公室恋情无疑会成为你为自己创造良好环境的障碍，所以，你一定要记住：不要在办公室里谈情说爱。

通常来说力、公室里的恋情是容易受到质疑的，彼此之间产生恋情肯定会违背工作伦理。因为，“公平、公正．客观”很可能会在两人的私人关系中被质疑。此外，万一两人的爱情不幸破裂，关系不好了之后，不仅影响到公司的运作，往往也会跟着把个人的工作与事业前途搞砸。

作为崇尚办公室恋情的你，或许认为一切担忧都是不必要的，你觉得你自己可以不受私情的影响，绝对可以作到公私分明。但是你需要注意的是，爱情是有很大啻目性的。当你陷入爱情的时候，你会忽视一切，恋情是否对你的工作产生影响，是否真的影响你的工作精神和办事能力，通常变得已经不重要了。

所以在你还清醒的时候，你要想周围的同事与老板究竟如何看待这件事，因为，他们总是把自己认定的标准当成真正的事实。

通常情况下，多数单位不喜欢内部出现任何形式的男女关系，老板不会欣赏那些没有把精神全部放在工作上的人。很多公司甚至明文规定禁止员工谈恋爱，任何触犯禁忌的人都要被迫换工作。某些作风开明的公司，比如美国花旗银行，则规定彼此在工作位阶上不得为直属关系，万一真的遇到这种状况，其中一人必须调到其他部门。

相关专家认为，办公室恋情之所以危险；主要是受限于工作场所的政合陛和人际关系的结构。办公室毕竟不比家里，在一个强调阶层和地位的环境，性绝对是危险的。人际关系专家欧思·爱德华夏提提出警告说：“办公室爱情比办公室政治更需要高明的技巧．冷静的头脑，否则无法保得百年身。”