奇点小说

奇点小说>人力资源基础知识 > 第二部分 面试前和面试过程中应注意什么问题5(第5页)

第二部分 面试前和面试过程中应注意什么问题5(第5页)

我请求将我调离FR2项目组。我实在无法忍受赵红玲的霸道,连高峻涛都要对他低声下气。我们累死累活加班不说,赵红玲自己不干活还对别人指手画脚。这样的工作没法做!我不怕工作的辛苦,但不愿受气。

您忠诚的员工

叶培

文件五(电话留言)

留言一(7月25日18:30):顾先生,您好,我是航空仪器公司的付建波,我想跟您谈一下有关质量控制系统项目的问题。在这个项目刚刚开始的时候,我就深深为你们的项目负责人王洪亮的友好和精湛的专业技能所吸引。但是后来,他似乎总是不能按照时间表完成工作。今天我

想找他,打了一天电话也没找到。不知发生了什么,请给我回电话68569922-3107。

留言二(7月26日9:43):顾总,您好,我是金融客户部的赵新新,我们给华龙基金管理公司提交的项目建议书已经通过电子邮件给您发过去了,不知您是否收到,我们已经初步定好8月2日与他们公司讨论这个项目建议书,请您提出宝贵意见。

留言三(7月26日11:01):顾总,您好,我是威鹏汽车公司的小潘,我们领导对你们帮助实施的采购管理系统非常满意,希望找个时间与您共进晚餐,一方面表示谢意,另一方面也讨论一下后续的合作问题。

文件六(电子邮件)

发件人:牛红(客户服务部)

收件人:顾同.

主题:请求领导帮助

时间:7月25日19:00

顾总:

您好!由于公司业务的飞速发展,客户服务部越来越忙。现在有几个问题亟待解决:1、客户服务热线的中继线严重不足,很多客户抱怨热线总是占线;2、我们的客服人员太辛苦了,他们已经很长时间经常加班又无法安排倒休,建议适当给他们发一些补助;3、新来的热线话务员一直没有接受正式的培训,应该尽快安排她们的培训。还请领导提出宝贵的意见,帮助我们解决这些问题。我们觉得,客户服务质量对公司的声誉非常重要。

牛红一个典型的评价中心

一个评价中心应该包括多种测评方法,这些测评方法如何组合呢?下面就是一个典型的评价中心的时间和内容安排。

7月25日(星期日)

时间活动内容

17:306名评价者和12名候选人在某宾馆集合。评价中心的所有的活动都将在这个宾馆中进行。在此期间他们将在该宾馆入住

18:00,19:00晚餐

19:15,19:30开会、致辞

19:30—19:50介绍活动的日程安排

19:50—20:30个人进行自我介绍

20:30—21:30自由活动

7月26日(星期一)

时间活动内容

7:30—8:30早餐

8:45—ll:45管理游戏首先将候选人分成4个小组,参加管理游戏。管理游戏的内容是提供给每个小组一笔有限的资金用于采购材料,制造成产品并销售出去。原材料是玩具的零件,这些零件可以装配成不同种类的产品,每种产品都有规定的市场价格候选人的任务是首先决定如何来投资以得到最高利润,然后组织采购、制造和销售。评价者观察候选人的领导风格、组织能力、财务敏感性、思维速度以及在紧张情况下的效率评价者也会给候选人安排一些突发的事件。例如,让候选人突然接到一个通知,说原材料与产品的价格都突然改变了,这就需要候选人果断地做出决策,重新安排资金和组织工作。当大家刚刚安排完新的工作,忽然价格又一次发生了变化。候选人在这些突发的事件中做出的决策行为和处理办法,使得评价者能够从中对他们的适应能力作出评价在游戏结束的时候,评价者要求每一位候选人写出一份报告,对自己和其他候选人的执行效果作出评价

12:00—13:00午餐

13:00—15:30心理测验与面试候选人接受纸笔的心理测验,在此过程中,评价者会对候选人进行个别谈话。每个候选人的详细的背景资料已经事先提供给评价者。通过这些资料可以审查候选人的过去的工作经历、求职动机以及自我发展意识等等。这些谈话的评价过程是考察候选人过去行为的一个措施

5:30—15:45休息

15:45—17:30无领导小组讨论在两个没有组长的6人小组中,候选人进行提升决策的讨论。在这里,候选人扮演的是主管人的角色,他们将会从上级那里接到一个简短的通知,要求在6人小组中挑选出一个人给予提升。每个候选人接到一份作为“选拔对象”的档案资料。当每个候选人读完了手中的这份材料之后,他们将有一个小时的时间展开讨论,来决定推荐谁给予提升。评价员可以观察候选人在讨论中所表现出来的主动性、自信心、灵活性、说服本领、表达技巧、人际交往能力等等

17:30,18:45晚餐

19:00—21:30每个候选人接到一份怎样才能更好地选用员工的材料以及一份求职者的履历表。他要阅读这些材料,因为这些材料将在第二天的一个练习中使用。当他们在自己房间里阅读这些材料时,他会接到一个特殊的“骚扰”电话。这个电话是由被评价者安排的,目的是考察候选人的灵活反应能力和情绪的稳定性(候选人事先并不知道这个电话,而且这个电话伪装得足够好以至于候选人几乎不能发现这项内容也在对自己的评价范围内)

7月27日(星期二)

已完结热门小说推荐

最新标签