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方法13对待提拔要谨慎1（第1页）

方法13、对待提拔要谨慎（1）

提拔不一定是好事，有时候退一步“海阔天空”。

作为一个下属，能够获得提拔固然是件好事。可是在被捏拔的过程中，有时候是很玄妙的，要小心观察，看有没有暗礁险滩，否则往往会触礁沉舟。

影响提拔的6要素

下属获得提拔的途径有很多，不同的人有不同的道，所谓晋升之道，各有各的招数，各有各的方略，各有各的本事，谁能够最终得到提拔，在竞争中获胜，谁就是能人。要成为一个这样的人并不是很容易的；因此，应该小心地遵守这些推动你前进的“游戏规则”。

通过研究，我们将下属能够获得提拔的要领归纳为6个要素：藏锋入鞘、以退为进．禁忌之道．善于推荐、避开忌讳．夺取信任、理解老板。

★藏锋入鞘

什么叫做锋芒？

锋芒就是刀剑的尖端，就是显露出下属的才干。这真是个富有意味的好比喻。

对于下属来说，如果没有才干这个锋芒，就没有办法用刀剑的尖端刺中问题的核心，从而解决问题。然而，也正因为下属有了这样一个锋利的尖端，就必须得学会在不必要的时候为它套上刀鞘，不要让它的尖端露出来伤害到别人，尤其是伤害到下老板。

作为一个下属，如果没有了锋芒，就很难为自已奠定一个事业成功的基础，但是，如果总是锋芒毕露，而不懂得藏锋入鞘，那也是件很危险的事，甚至很可能将事业的基础从此毁于一旦。

锋芒可以刺伤别人，也会刺伤自己，运用起来应该小心翼翼，所谓物极必反，过分外震自己的才华容易导致自己的失败。

因此，在适当的场合显才．露才固然必要，也纯属应当，但要想做成大事，也要学会藏锋入鞘，不要总让自己锋芒毕露。为自己达到事业成功的目的增加难度，又给自己的提拔增加困难。

☆锋芒毕医者不容易得到重用

现实生活中确实存在着很多自视甚高的人，他们锐气十足，精力旺盛，处事不留余地，待人咄咄逼人，有十分的才能与聪慧，就十二分地表现出来，他们往往有着积极进取的热情，也有一定的才能，但在人生旅途上却往往屡遭波折。

这就是一个锋芒毕震者的典型。虽然有一定才能，但却未能处理好包括上下级关系在内的各种关系，工作上又不讲究策略与方式，结果只能是给自己施展才能的机会制造障碍，不能最大限度地服务社会，还相来了诽谤影射．妒忌猜疑和排挤打击。

我们说IQ和EQ，有了IQ还要有EQ来打开天地，只有IQ没有EQ的人，很可能会成为一个寂廖的智者，或孤独的失败者，或者一个没有地方施展才华的怨愤者。这个大学生就是一个明显的例子。象他这样的人——就是我们常说的没有情商的人——随着时间的流逝，往往不会国锋芒毕露走向成功，而是因为屡受挫折而一既不振，以至被逐渐消磨了锋芒。

虽然人们常说“吃一堑；长一智”，“亡羊补牢未确也。”但羊都跑光了，再补又有什么用？

古人说：‘制挪死，人挪活”。到一个新单位，树立一个新形象，不再无所顾忌和避讳，当然会别有洞天。但为什么要给自己增加一次麻烦呢？

只要是老板，无论处于什么地位，都喜欢受人赞扬。作为一个下属，尤其是新进入单位的员工，一定要明白自己真实并没有什么资格和立场，对大家都已经适应并习惯了的工作程序和工作内容，指手划脚，多做指责。实际上；你还什么都没做呢！

☆锋芒毕露容易招小人暗算

人都很自私，往往同患难易共荣华难。所以，锋芒毕露者之所以容易遭小人暗算。

所谓功高盖主，锋芒毕露，这不仅不会让老板高兴，还会让老板觉得自己的地位受到威胁，一有机会，他就要把你跌下去。

打江山时．各路豪杰汇聚在一人麾下，个个冲锋做人杰。待天下已定，这些虎将功臣如不是江郎才尽，就会让皇帝感到威胁，于是“杯酒释兵权”“吕后杀韩信”的故事屡屡上演。

常言道：“飞鸟尽，良弓藏；狡免死，走狗烹”。韩信之被杀，明太祖火烧庆功楼；无不如此。相比之下，宋太祖“杯酒释兵权”就算是比较仁义的了。卧榻之侧岂容他人酣睡？一山哪能容二虎字当你施展自己才华的时候，也可能就为自己埋下了深深的危机。

所以，下属到了一定时候，一定要懂得掩盖自己的才华，不要给人一种咄咄逼人的感觉。毕竟；谁都不愿意让自己生活在威胁之中，谁也不愿意觉得受到了威胁而不及早出手。

综合类似的事例来看，洪应明在（菜根谭）中再三复述“君子不可太露真锋芒”，不是没有道理的。

这可真是一种深刻的矛盾：不霓锋芒，可能永远得不到重任；太露锋芒，虽容易取得暂时的成功，却容易招来小人暗算。所以聪明的下属往往懂得激流勇退，懂得收剑入鞘，就好像范孟之隐，就使得他免于一场杀身之祸。

事实上，‘不可太露其锋芒”，并不是消蚀锋芒，而是善于隐其锋芒，不要恃才（财）、恃权而咄咄逼人，让自己处于一个比较安全的状态，以免身受背后之箭，招来那些无谓的烦恼与挫折。

何况，这也是一项强化自己学识、才能和修养的过程，是培养自己处理好各种人际关系的能力与技巧，是放弃个人的虚荣心而踏实走上人生路的表现。

☆学会把精明智慧放在心里

下属要学会把精明智慧放在心里。

智慧不是一个戴在脸上的华丽面具，不是老挂在嘴角旁的口头样，聪明的下属懂得智慧只应体现在踏踏实实的人生进程当中。所以，待人接物，就要善于发现别人的长处，尊重别人，不要动辄就口无遮拦地对别人品头论足、议论别人的美丑贤愚，揪住别人的小过失不放。否则，就会影响人际关系。

同理，作为下属，平日不可因追求一时口头之快而作意气相争；更不可因意气用事而得理不饶人……

总之，学会收敛锋芒，真诚宽厚地待人，掌握话语储蓄和行动稳重的技巧。所谓“敏于行而泊于言”，君子“内精明而外浑厚”。这样，下属与同事相处才不会倍觉艰难，与老板相处才更安然自如。

当然，这些表现都应是自觉的，客不得伪装，否则，总是难瞒过有识之士，招来厌恶。特别是老板的厌恶。

有人认为，锋芒不露是一种埋没自己才能和才华的行为。其实不然，锋芒不留者自有他的实至名归。

例如，东晋时，少年的王献之曾将一个毛笔写就的“太”字送到母亲处炫耀，经一番细看，母亲说：“此字仅那一点的功夫才算是到家啦卜’献之闻言，才深感自己的书法功夫与动力方面都尚欠火候。原来那一点正是他父亲王赛之刚添加在他所写的“大”字上的。此后，王献之以父亲为榜样，不慕虚声浮名，依缸磨墨，刻苦练字；把十八缸水都用完了，终成为了与父亲齐名的大书法家。