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3 自动自发地工作（第1页）

3。自动自发地工作

哈佛学子史蒂夫?鲍尔默是微软公司的首席执行官。他于1980年加盟微软，是比尔?盖茨聘用的第一位商务经理。

鲍尔默从小就很聪明，在上高中时，他的母亲带他参加全国数学大赛，他进入前十名，被称为数学奇才，拿到哈佛数学系奖学金，这个大奖帮助他实现了他父亲的梦想——考入哈佛。

鲍尔默1973年进入哈佛。大学期间，他曾担任校足球队队长，为《红色哈佛》报和哈佛的文学杂志社工作过，获得了数学和经济学学士学位。

在一次应邀出席新生入学的典礼时，他忠告新生们：“放开你的思路，放远你的视线。因为永远有想不到的机会你没有想到，你没有看到，可是这个机会会给你带来一生惊喜的突变。”

这是哈佛学子鲍尔默对自己成功人生的精彩诠释。思路开阔，目光远大，才能想在人先，走在人前。

命运对于任何人来说都是公平的，付出者收获，多劳者多得，没有人能够不劳而获，坐等金钱成功的降临。所以很多时候，我们只有自己去主动争取一些机会和利益，只有拥有主动心态的人，才会得到幸运之神的垂青。

自动自发地工作意味着把命运攥在自己手里。一份本不属于你分内的工作，你主动做了，这就给了自己一个机会。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时，表面看来，他好像是在为难你，其实是给了你一个展示自己的机会，一旦你主动把握好了，很快就会获得相应的回报。

在一个周末，有一位经理想要找一个临时速记员，于是他走进职员克里斯的办公室，请求他帮助自己，克里斯爽快地答应了下来，他说：“今天是周末，公司里所有的速记员都去看球赛了，如果你晚来五分钟，我也走了。既然你确实很着急，我就帮你这个忙好了，反正球赛什么时候都能看。”

克里斯用了一个下午的时间，完成了经理交给的工作。

当经理拿到克里斯的文案时，很高兴地对他说：“我会给你工钱的，要多少？”

这让克里斯感到有些意外，他原本没有指望要报酬的。于是克里斯开玩笑说：“500美金吧。”

让克里斯感到意外的是，六个月之后，在他快要忘记这件事的时候，经理找到了他，不但给他送来500美元，还升了他的职位，薪水比他现在的工作高出1000多美元。

这就是自动自发地工作所收获的回报。以自动自发的心态去对待一件事，往往会给我们带来意想不到的收获。但是，遗憾的是，生活中大多数的人并没有这么想，他们认为，主动工作就是吃亏。认为提前上班不仅不会涨工资，还会被人冷嘲热讽，为加班而推迟下班时间，就有可能被称为“工作狂”，这可不是一个表扬人的词；中国还有个俗语叫“枪打出头鸟”，意思是说谁先主动谁就有挨枪的可能，既然如此，当然是不主动的好。这些，似乎都是我们不主动的理由。

但是，是否有人这样想过：我是为自己而工作，即使真的会有上面的一些顾虑，为了更好的将来，也应该主动工作。因为我们只有在工作中才能学习知识、经验，并且做的工作越多拥有的经验就会越多。抱着这样的想法，就会有动力去主动工作。而这种主动，正是毫不起眼的你最重要的优势，是你获得老板赏识的筹码。

卡尼斯先生在成为杜兰特老板的重要助手，担任一家子公司的总经理之前，曾是一名普通的职员。

后来有人问卡尼斯先生获得杜兰特老板赏识的秘诀，卡尼斯先生平静地说出了“主动工作”四个字，那人继续问；“你是怎样主动工作的呢？”

卡尼斯先生说：“在杜兰特先生的公司工作之初，我就想，我是新来的，要赶紧学。每天下班后，所有人都走光了，我发现杜兰特先生仍然在办公室继续工作那晚。我决定也像杜兰特先生那样，留在办公室里继续工作。是的，的确没有人要求我这样做，是我主动留下来的。

我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时，杜兰特先生经常要找材料或打印文件，最初这些工作都是他自己亲自做的。后来，他发现我还在公司，有意帮助他，等待他随时召唤。就这样，他也慢慢养成了让我帮忙的习惯。”

普通职员卡尼斯抱着学习的心态主动工作，既向老板学到了有用的知识，也赢得了老板的关注，最终得到晋升的机会。

只有把额外的工作视为机遇，才会拼命寻找“闲置”的工作，主动把这些工作做完，即使这些工作跟你没有丝毫的关系。但是，我们要相信的是，这个世界永远遵循着某种守恒法则，你付出了多少，就会收获多少。也许这种回报并不是立刻就能体现出来的，但是，不要气馁，一如既往的坚持主动，坚持多做一点，也许在某个不经意间，回报就以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。这种回报的给予者不仅限于你的老板，也可能是他人；以一种间接的方式给你一个惊喜。

卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。

——哈佛学子比尔?盖茨