奇点小说

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但换言之，如果你对自己的挑战力判断有误，挑战之后让“不可能完成”变成现实，千万不要沮丧失望。聪明、成熟的老板，一定不会只看结果是成功还是失败了，就决定你是否应该受到器重，他比任何人都明白，没有挑战就没有成功。所以，你依然是老板喜爱的“职场勇士”。同时，你所经历的、所得到的，都是胆怯观望者们永远都没有机会知道的——因为他们根本就不敢尝试。

让工作成为一件乐事

著名的哲学家罗素在《走向幸福》一书中为我们描述了在“生存斗争”压力下的“现代人”是怎么生活的。清早，在妻子和孩子们还在酣睡时，他已早早起身赶到办公室去了。在那里，他的职责是显示一个大经理的风度和才干：他下颚紧绷，说话干脆果断，旨在给公务员以外的每个人留下一副精明强干、谨慎持重的印象。他口授信函，和各色要人通话联系，研究市场行情，然后和一位正在或打算与他交易的人共进午餐。同样的事情整个下午又继续进行。然后，他精疲力竭地回到家里，正赶上换好衣服去赴晚宴。餐桌上，他和另一些疲惫不堪的男人们还得装出快活的样子。难以预计，要过几个小时，这个可怜的人才能逃脱这种场面……

也许，我们都替书中描述的人物觉得累。然而，不幸的是，这样的人和事，已来到了我们的生活当中，许多人都觉得“现代生活”令人“疲惫不堪”。

如果一个人能够做自愿从事的而非被迫的工作，他就更容易成功。

杨哲慧生长在中国的农村，由于没有很突出的技术专长，他找了好几种工作都保不住，工作的头两年就被解雇三次。后来，当他从事第四种职业一一推销刷子的时候，他发现自己最适合做这项工作并且爱上了这种职业，因为当他从事这项工作的时候他异常兴奋，屡受鼓励，他相信自己一定会把这项工作做得非常出色。于是他把自己的全部精力投人到这项销售事业中去。

他非常了不起，逐渐成了一个成功的销售员。在他不断前进在成功之路的时候，他又立下了下一个目标：创办自己的公司。从此，他不再为别人销售刷子，而是自己制造和生产刷子，然后拿出去推销。他觉得销售自己生产的产品要比推销别人的东西更令他兴奋。他的销售额开始不断上升时，资产也慢慢多起来。他干脆租下一块空地，雇了一名帮工，为他制作刷子，而他自己则集中精力推销产品。最后，杨哲慧的事业越来越大，成为拥有几千名销售人员和年收人数百万元的“杨杨制刷公司”。

有些人在做着不适于他们的工作，由于他们不喜欢所做的工作，而使工作变成一种苦役。一个把大部分精力注入工作的人所感到的喜悦，他们全都感觉不到。

假如你不幸陷入了这种苦境，你就必须设法补救。因为，如果你对自己的工作感到枯燥无味，你便很难享受到积极人生的乐趣了。

什么事都尽量往好处想，不能钻牛角尖。可以制造情绪，或者引导情绪，但不能被情绪牵着走。即使是事业成功人士，也常常叹息自己成功背后的苦恼，就是自己不得不应付繁忙的公务，或不得不周旋于社交场合，或为了应酬不得不放弃与家人团聚的美好时光，或碍于情面，不得不做有违心愿的事。有时候，我们经常摇摆于情感与理性之间，有时情感战胜理智，有时理智支配情感。当我们情绪走向极端的时候，理智往往无法控制它；当我们情绪比较平和的时候，理智却很轻易地驾驭它。无论如何，我们都要记住一点：虽然情绪不能立刻控制理智，但却能支配行动。因此，要调节行为，就必须从控制情绪开始。

二（2）

决不出卖公司机密

无论在哪个公司，你都应该保守公司和领导的机密，对公司的各种事情都不能随便张扬，一定要守口如瓶。

?布朗是一家金属冶炼厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，布朗觉得工厂不再适合自己，他准备换一份工作。

由于布朗原来工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司很早以前就来挖过他，但是都没有成功，这次是布朗主动要走，很多公司都认为是获得他的绝好机会。

很多公司对布朗都给出了很高的条件，但是布朗觉得这种高条件后面一定隐藏着另外一些东西。布朗知道不能为了某些优厚的报酬而背弃自己的某些原则。因此，布朗拒绝了很多公司的邀请。最后布朗决定去全美最大的金属冶炼公司应聘。

负责面试布朗的是该公司负责技术的副总经理，他对布朗的能力没有任何挑剔，但是却向他提出了一个让布朗很失望的问题：

“我们很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的厂家正在研究一个提炼金属的新技术，听说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这门新技术，你能够把你原来厂家研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的原因。”那位副总经理说。

“你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我的企业，尽管我已经离开它了，但任何时候我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”

布朗身边的人都为布朗的回答感到惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这里获得一个工作是无数人梦寐以求的，但是布朗却放弃了这个绝好的机会。

就在布朗准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给布朗来了一封信，在信中他这么说道：“年轻人，你被录取了，并且是做我的助手，不仅是因为你的能力，更因为你的忠诚。”

每个公司都需要布朗这样的职员，你只有成为这样的人才能受到公司的重用。

戴维是一家公司的办公室秘书，能力出众，深受领导赏识，因为经常和领导在一起，自然知道公司很多的商业机密。

有一次，公司的一位合作伙伴请戴维喝酒，席间，这位合作伙伴说：“最近我和你们领导正在谈一笔很大的合作项目，如果你能够把你们公司的一些机密资料告诉我，这将使我在谈判中掌握主动。”

“什么？你是说让我出卖领导的商业机密？”戴维皱着眉头说道。

这位合作伙伴小声地对戴维说：“这件事情除了你我知道外，没有任何人知道，对你不会造成任何影响。”说完，便给戴维一张十万美元的现金支票，戴维欣然接受了，并讲出了公司所有的机密。

结果，在谈判中，戴维的领导吃了很大的亏，公司损失巨大。事后，公司领导费尽心机终于查出是戴维泄露了公司的商业机密。原本有很大发展前途的戴维不仅丢掉了工作，而且他得到的那十万美元也被作为赔偿款被公司没收。

一个不忠诚的人到哪个公司都不可能得到领导的欢迎，哪怕他有多么出众的才华，都比不上忠诚重要。没有人会信任不忠诚的人。因此，忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛领导，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。

作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，使自己糊涂一时。

有一个公司领导因竞争对手业务的红火，而发愁焚心，但想不出制服对手的良策。对策终于有了！他们想方设法寻找关系，接近对手公司的一名仓库主管，让其暗中出卖商业机密。这个主管在利益的驱使下，利令智昏，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略一一泄露。几经交手，商界风向大变，原先生意红火的公司，节节败退，最后元气大伤而倒闭。另一家濒临倒闭的公司，却起死回生，反败为胜。一个蛀虫，转眼之间就将一个公司搞垮了。领导输得稀里糊涂，蒙受了惨烈的苦痛。而这种不忠诚的职员，最终将得到应有的惩罚。

作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可为与不可为，决不能够选择堕落。?

尽职尽责的工作方略

一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。诚信与忠诚是通往尽责的道路，如果没有了诚信与忠诚，责任也就变得毫无意义。

对工作尽职尽责首先要做到诚实。试想一个员工若对事对人都不能诚实相待，他怎么能够对自己的工作尽到自己应尽的责任。经常回顾一下自己的所作所为，看是否可以为自己的诚实而自豪？要是不能，应该好好反思一下，想一想，为什么做出一些不诚实的行为和举动？这么做值得吗？如果当时坦诚以待，事情的结果是不是会更好？能从错误中学习，使自己变成可造之才，做一个诚实可信的人。

人无信不立，良好的信誉会给自己的生活和事业会带来料想不到的好处。诚实、守信是形成强大亲和力的基础――诚实守信会让人愿意与你交往，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，把困境变为坦途。

在人际交往中，最重要的砝码是以诚相待，大多数矛盾都可以用诚信的办法解决。只要真诚待人，就可以得到良好的声誉，赢得他人信任，在无形之中把潜在的矛盾化解掉。