问题主体的转换:将本来是这个人的问题,转换为另外一个人的问题。
问题类型的转换:将本来为这一类型的问题,转换为另一类型的问题。
问题层次的转换:将这一层次的问题,转移为上一层次或下一层次的问题。
问题情境的转换:将A情境中无法解决的问题转换到B情境中去。
问题对象的转换:如把自己的问题转换成别人的问题。
问题焦点的转换:将原来关注的焦点,转换为原来不关注的另一焦点。
问题方向的转换:即本来是这个方向的问题,转换为另一方向甚至完全相反的方向。
现在,我们重点介绍4种转换:
(一)问题主体的转换
一次,一家建筑设计院为某单位设计了几栋办公楼。办公楼盖好并投入使用了。该单位突然提出:各楼之间的员工交往频繁。如果各楼间连接路线不科学,就会耽误时间,因此希望设计院在各楼之间,设计出最科学、最省时间的人行道。
设计师们设计出了一个又一个方案,但都被一一被否定了。就在大家一筹莫展的时候,一位设计师突然提出:现在不正是春天吗?我们不如在楼群之间的主要路线上种点草。人们走得最多的路线,肯定是最便捷的路线,因为为了赶时间,人们走路时总是选择最近的道路。这样以来,就会在草地上留下最深最明显的痕迹。而根据这些痕迹设计出来的路线,就是最科学、最省时的路线。
这方案立即被采用,建筑设计院根据这些痕迹设计铺设的人行道,果然很受欢迎。
这是一个将问题进行转换的典型。本来是设计师的问题,却变成了行人的问题。
(二)问题性质的转换
将对象的性质进行变化:本来是这一种性质,转变为另一种性质。上面那个故事,其实也包含着问题性质的变化:把本来是一个设计师“用脑”设计的问题,最后变成了行人“用脚”设计的问题。
我曾经和很多营销高手有过深入的探讨,他们经常谈到这样一个观点:营销最应该做的事情,是学会把“!”变为“?”,即不要强力推销,而要更多地了解和满足别人的需求,这是一门大功夫,也蕴藏着大智慧。这其中的关键在于:不是自己下决心,而是让我们要影响的人自己下决心。让对方下决心的方法有很多,比如,我们可以让推销对象,变为帮自己出主意的老师。
有一位汽车推销员,就是通过这种方法成功做成了生意:
一对夫妇到他的商店,希望购买一辆旧车,但来了好几次,看了又看,都不满意,迟迟下不了决心。根据仔细观察,推销员发现这对夫妇自尊心很强,而且也爱挑剔。他想:如果照现在这种推销法,是无法让他们感到满意的。于是,他改变了推销方式,不但对他们的挑剔一点也不抱怨,反倒夸奖他们很有眼光,即使不买,他每次还是十分热情地送他们出门,并恳切地表示以后还要向他们请教。
几天后,“请教”的机会来了。一位顾客到商店里想卖掉自己的旧车,经过讨价还价,最后以500美元的低价成交。之后,他打电话给那对夫妇,说有人向他推销一部旧车,但他拿不太准,所以想请他们夫妇过来指教。在热情的邀请下,那对夫妇很高兴,很快就过来了。约翰带他们仔细看了这辆车,然后说:“经过几次接触,我越来越敬佩你们。你们都是通晓汽车的人。这辆车,麻烦你们看一看,它到底能值多少钱?”
受到这样的尊敬,这对夫妇既吃惊又感动,对这辆车又摸又看,最后说:“我们认为,如果车主愿意以800美元卖掉,您就立即买下来了吧。”
推销员对他们的建议再次感谢,然后提出:“假如我花这么多钱把车买下,您不想再从我这里买走吗?”
“很愿意啊!”当妻子的立即说。不过立即又开始犹犹豫豫,说:
“你先买下的话,不要加价吗?”
“没关系,这点您不用担心,既然是你们看准的,就照800美元给您吧!”
那对夫妇高高兴兴地从他手上将这辆车买走了,双方皆大欢喜。
这位推销员确实是一个转换问题的高手。首先,他把对象的性质变了:本来是推销的对象,却变为了自己请教的老师。与此同时,他又将问题的性质进行了改变:把一个推销汽车的问题,转换为一个请教他人的问题。这一请教,满足了别人的自尊感和骄傲感,达到了比直接推销更好的效果。
(三)问题焦点的转换
问题焦点的转换是将原来关注的焦点,转换为原来不关注的另一焦点。
古代有一个县令,终日愁眉不展,郁郁寡欢。他四处寻医求诊,但一点好转都没有。后来,他请了一位名医给他看病,名医问问他的病情,把脉之后,一本正经地说:“你这是月经失调。”
县令一听,啼笑皆非,拂袖而去。以后,逢人便讲这件怪事,每说一回,便捧腹大笑一回。
不曾想,时日不多,县令的病竞不治而愈。此时,他才恍然大悟,立即到名医府上拜谢。名医告诉他:“你患的是郁结心病,要治好你的病,没有比笑更好的药。”
瞧,焦点一转换,原来的病也就一下痊愈了。
(四)问题方向的转换
转换问题的方向,即本来是这个方向的问题,转换为另一方向甚至完全相反的方向。
我的朋友EmilyYau小姐,以优异的成绩毕业于哈佛商学院,后来又在全球著名咨询顾问公司波士顿咨询集团(BCG)工作多年。最近,她写了一本《哈佛MBA没什么了不起——任何人都可拥有哈佛MBA毕业生的商业头脑》的书。