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第132章 股权激励稳军心（第2页）

听到苏云烟这么说，三个人都松了一口气。他们最怕的，就是苏云烟跟他们打感情牌，那样他们反而更难受。

“谢谢苏总理解。”王工感激地说。

“不过，在你们走之前，我还是想说几句。”苏云烟看着他们，一字一句地说，“薪火科技能有今天，离不开每一位员工的努力。你们，都是公司的功臣。这一点，我永远都记在心里。但是，我希望你们也能明白。你们今天之所以能拿到三倍的薪水，不是因为你们本身就值这个价，而是因为，你们站在了薪火科技这个平台上。”

“离开了这个平台，你们的价值，会大打折扣。而薪火科技，离开了你们，或许会经历短暂的阵痛，但它会很快找到更优秀的人，来替代你们。因为，这个平台，还在不断地，向上发展。”

“言尽于此。祝你们，前程似锦。”

说完，她便不再看他们，转过身，看向了窗外。

三个人面面相觑，脸上都露出了复杂的神色。

他们知道，苏云烟说的，是事实。

但开弓没有回头箭，他们已经做出了选择。

三人默默地，退出了办公室。

办公室里，恢复了安静。

苏云烟看着窗外，那片由她一手打造起来的商业帝国，心里第一次，涌起了一股无力感。

她可以战胜技术上的封锁，可以击败市场上的对手，但她却不知道，该如何去对抗，那**裸的人性。

就在这时，办公室的门被推开，江宸予走了进来。

“我都知道了。”他走到她身边，轻轻地，将她揽入怀中。

“我是不是很失败？”苏云烟靠在他的肩膀上，声音里带着一丝疲惫，“我辛辛苦苦培养起来的团队，别人用钱，轻轻松松就给瓦解了。”

“你不是失败，你只是，还没有找到一个，比钱更有吸引力的东西。”江宸予抚摸着她的头发，安慰道。

“比钱更有吸引力的东西？”苏云烟抬起头，疑惑地看着他。

“是梦想，是归属感，是成为公司主人的成就感。”江宸予看着她，眼神里闪烁着智慧的光芒，“光靠薪水和奖金，是留不住顶尖人才的。因为，你永远不知道，你的对手，会开出多高的价码。我们要做的，不是跟他们拼钱，而是要把员工的个人利益，和公司的长远发展，深度地，绑定在一起。”

“你的意思是……”苏云烟的眼睛，渐渐亮了。

“股权激励。”江宸予说出了那四个字，“让那些真正为公司创造价值的核心员工，成为公司的股东。让他们分享公司成长的红利。这样，他们就不是在为我们打工，而是在为他们自己的事业，奋斗。”

“当他们也成了公司的老板，你觉得，别人还能用三倍的薪水，把他们挖走吗？”

江宸予的这番话，如醍醐灌顶，瞬间点醒了苏云烟。

对啊！她怎么就没想到呢？

她之前一直把公司，当成是自己的私有财产。却忽略了，一个真正伟大的企业，应该是属于所有奋斗者的。

“我明白了！”苏云烟的眼中，重新燃起了斗志，“这件事，你比我懂。你帮我，设计一套最完善，也最公平的股权激励方案。”

“没问题。”江宸予笑了，“包在我身上。”

接下来的一个星期，江宸予亲自操刀，为薪火科技，量身定制了一套，堪称业内典范的股权激励方案。