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第253章 深加创盈(第3页)

更重要的是,那二十个技术员,个个独当一面。

古丽成了加工厂技术总监,月薪涨到了八千。

艾山负责饲料项目,还带了三个徒弟。

其他十八个人,有的回了合作社,成了技术骨干;有的留在实验楼,开始带第二期学员。

最让李超欣慰的是,当初那些援疆干部走了技术就断的担忧,彻底没了。

技术扎了根。

人留了下来。

产业链完整了。

年底总结会上,艾尼村支书报出一串数字:

“全年销售鲜果八百吨,产值一千二百万。

深加工产品:果汁一百二十吨,果醋六十吨,脆片二十五吨,总产值六百万。

饲料车间处理果渣三百吨,产值十二万。

总利润:二百八十万。

“还有,咱们为本地提供了七十三个就业岗位,平均月工资四千五。

今年跟着干的农户,户均增收三万块。”

台下响起热烈的掌声。

李超看着台下那些熟悉的面孔,李超站起来,“明年,咱们的目标是:产值破两千万,再建一个果酒车间,再培养三十个技术员。”

辽塔农业联合创新实验楼投入使用三个月后,李超召集六个合作社的负责人开了个会。

会议室的白板上写着一行字:“‘石河子红’标准化种植体系研讨会”。

“各位,咱们的苹果现在卖得好,是因为品质好。”李超开门见山,“但各位有没有想过——为什么去年王叔家的苹果糖度21。5,今年只有20。8?为什么李婶家的果子大小均匀,张哥家的就参差不齐?”

台下安静了。

“因为种植方法不一样。”李超点开PPT,“有人施肥多,有人施肥少;有人浇水勤,有人浇水懒;有人修枝讲究,有人随便剪剪。一百个农户,一百种种法。”

昌吉的老王点点头:“是这个理。但各家有各家的经验,不好统一吧?”

“所以要定标准。”

李超切到下一页,“从今天起,咱们建立‘石河子红’标准化种植体系。育苗怎么育,施肥怎么施,打药怎么打,采摘怎么摘,全部统一标准。”

“标准谁定?”塔城的老马问。

“实验楼定。”

李超指了指窗外那座三层小楼,“吕研究员带着专家团队,根据咱们戈壁滩的土壤、气候特点,已经拿出初稿了。

今天请各位来,就是一起讨论,一起完善。”

厚厚一摞资料发到每个人手里。

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