起点小说网 酒精风云 正文 第二百七十七章 家族企业

正文 第二百七十七章 家族企业

目录:酒精风云| 作者:一臻| 类别:其他类型

    王俊才继续说道:“展望未来,只要我们团结一心,继续发扬艰苦奋斗的精神,就一定能够把兴隆集团做大做强。来来来,为了集团的明天干杯,提前祝大家春节快乐!”大家一起干杯后,在李明军的带领下纷纷表了态,他们表示一定会在老板的带领下,继续努力,为集团的美好明天而奋斗。王俊才看着十几位手下干将,心里不禁有些飘飘然起来,想想自己不到三十岁的年纪,能领导着这么多人,管理着这么多的资产,恍惚的自己也有点难以置信。不过这都是瞬间的事,他很快清醒过来,大家之所以愿意跟着他,主要还是自己能够给他们一个合适的平台,员工跟他的关系并不是那么的牢固。如果自己不能谨慎决策,一旦出现意外,恐怕这些人的大部分都会树倒猢狲散一般离去,说来说去,大家看的就是利益二字,哪里有利益,人们就会涌到哪里去。因此作为公司的老板,必须要戒急用忍,谨慎小心,不能再犯致命性的错误,否则公司将陷入万劫不复之地。

    王俊才现在能体会到那种高处不胜寒的感觉了,到了现在这种规模,自己做事绝不能再完全凭着感觉行事了,所有的决定都应该建立在科学调研,审慎决策的基础上。为什么很多大公司看上去官僚化严重,反映要比小公司要迟钝的多,其实这都是形势需要,是公司发展到一定阶段必然的产物。公司大了,运转起来自然沉重,不灵活,如果没有各种制度的制约,一旦哪一个点出问题,可以说牵一发而动全身,非得出大乱子不可。

    别的单位都放假了,但超市还是坚持营业,今年董涛把父母接来了江州,过年就不准备回去了,所以他把除夕和大年初一的值班的活,从王俊才手里抢了过去,所以王俊才今年可以轻松的过除夕了。现在生活条件好了,吃的用的啥也不缺,过年的气氛也没有原来那么厚重了,对于王俊才这样的家都在本地的家庭,春节无非就是和平常一样的家庭大聚会而已。不过今年唯一的不同,就是小益臻能够到处跑了,家里多了一个调皮捣蛋的家伙,比去年热闹了不少。    王俊才四兄弟的情况各异,老大现在升了一把手局长,每天工作比王俊才还忙,年三十也是最晚一个到达的,不过他现在春风满面,显然对工作状况很满意。老三原来企业效益不好,但在王俊才帮助下开了家小超市后,收入比以前翻了好几倍,虽然比平时工作时间多了不少,但不忙时两个人轮流歇着,倒也累不了哪里去。唯独二哥,最近遇到了点问题,以前的时候,他是跟着吊车操作起重机的操作手。这个工作不辛苦,收入高,而且由于经常被单位借出去帮忙,里面油水也不少,时不常地有人请喝酒吃饭,抽烟基本不用自己花钱买,可以说小日子过得非常滋润。

    然而好工作总是遭人惦记,结果被车间主任的小舅子看上了,非得缠着姐夫哥要干这个工作。没办法车间主任派人给二哥做工作,让他让出这个岗位,去开铲车。虽然开铲车的工作地点远了不少,但这活勉强也算是技术岗位,而且收入不变,就是少了人请客喝酒,二哥为了维护关系,决定给车间主任面子,就答应了。然而事情经常会出人意料,在二哥从吊车上离开没多久,厂里为了深化改革,决定把吊车承包出去,除了交给厂里一笔固定的费用外,一切由承包者自负盈亏。车间主任小舅子认为是个机会,就挑头承包了吊车,可是这小子是个好吃懒做的主,干了没几个月就因为赚不到钱就不干了。

    而此时二哥那边的铲车活却迎来了机会,因为铲车的工作主要是给来厂里拉炉渣的车辆装货,而出炉渣的地方是不过磅的,多少的就论车,一车多少钱,当然车子的载重是不同的,收费也不同。司机拉出去可是按照重量卖钱的,这装的多少全靠铲车司机说了算,所以司机为了尽可能往车上多装货,就会时不常地给铲车司机,也就是二哥塞上一两包烟,每天这么多拉货的车,日积月累的实惠也不小。

    然而这很快又被那个小舅子盯上了,他不干吊车了,又听说了铲车的油水很大,所以又通过姐夫找上了二哥。二哥气的不得了,怎么到哪里也能碰上这样阴魂不散的人物,但他又不是一个敢于跟领导吵翻的人,所以今年过年看他的表情脸色就不是太好。待二哥借着酒劲,把他的烦恼说出来以后,老三首先不干了,他的脾气偏外向,当时就嚷嚷着找人去收拾那个小舅子一顿,也让他知道知道咱们弟兄不是那么好欺负的。

    老三刚说完,就被老大熊了一顿,说你这方法就是添乱,打了人还得赔偿医药费,还让不让你二哥在工厂干了。这事就不能这样办,他告诉老二,这事他知道了,就交给他来办吧。二哥问他你怎么办,给大伙说说,大哥笑而不语。王俊才一看接过话题说道:“二哥三哥,大哥的意思是通过上层找一找二哥的领导,大哥是税务局的领导,会直接给厂领导联系,那个什么车间主任算什么,只要有上层领导出面,他就得靠边站,何况他那个什么小舅子呢。咱们这样做,不是以势压人,是他们欺负到咱们头上来了,咱们不得不反击。大哥不给你们二位说的意思,是希望你们不要在单位乱传乱说有什么关系什么的,这样对大哥影响不好,咱们把事悄悄地办了就行了,你们可要切记。”    大哥对王俊才的话深表赞许,端起酒杯敬了四弟一杯说道:“现在社会上有那么一些人,到处宣扬自己有这关系那关系的,其实这都是肤浅的表现。不要觉得这样有面子,别人就会高看一眼,要知道这些话传的多了,很容易就会传到上级领导或者纪律部门的耳朵里,领导就会认为这个人不稳重,甚至会认为这个人纵容家属搞歪门邪道,最终会吃大亏的。所以说二弟三弟你俩要好好向四弟学一学,对这些事要保持低调,咱们有事该办就办,但是不要到处宣扬,咱们要里子不要那虚无缥缈的面子。”

    王俊才也一贯反对拉关系走后门这样的事,可这个社会风气就是这样,你不这样做就会处于被动的地位。现在好像大家一遇到事,就想着找关系走捷径,没有人会按照规则来办事,其实这也是权力的不透明造成的,如果所有的权力都晾在公众面前,公开接受社会公众的监督,估计谁也不敢透过关系办事了,那整个社会就会更加公平公正,社会就会更加文明进步。

    其实二哥这事还有解决办法,王俊才完全可以安排他到自己的单位上班,包括三哥三嫂的工作都可以一并解决。但是王俊才不想这么办,因为他不想把公司办成家族企业,自己的亲人不是不能到自己的公司上班,而是应该做到人尽其用。特别是如果亲人到自己公司上班以后,一是工作职位不好安排,二是一旦出现问题不好管理,一旦在亲友这一个点上出现问题,很可能会影响到整个公司。国有的机关企事业单位都有相关的回避制度,也是考虑到这方面的原因制定的,而私企也应该效仿这一规定。

    现在我国很多民营企业都摆脱不了任人唯亲的陋习,这在企业初创和发展阶段还是有利的因素,因为此时条件比较艰苦,需要家人亲戚无私的付出。然而一旦企业发展起来,到了稳定期的时候,此时亲友都希望分享收益了,慢慢地开始争权夺势,疏于管理,排斥外人,就会对企业的发展造成负面的影响,最终因为内耗而分家倒闭的比比皆是。王俊才在公司初创时期依靠国企的背景,又赶上了企业改制的大好时机,完美地避免了从无到有的初创阶段,所以不需要亲友不遗余力地帮助他起步,这也让他的公司避免了成为家族企业的可能。

    现在,他的弟兄们都有自己的工作,完全不需要依靠他生活,而且他们的下一代还小,最大的侄子才上高中,等到他大学毕业需要安排工作还要六七年的时间,到时候他的公司已经发展的规模很大了,三五个亲属扔到里面也翻不起什么浪花来,这就为王俊才进一步在企业当中建立起现代企业制度打下了基础。现在他的公司的基本上都是他单独持有股份,这不利于公司的进一步发展,他希望把属下的公司,特别是兴隆超市改造成为股份制的有限公司,为未来的上市做准备,因为成为上市公司,不但可以方便地募集资金,最关键的可以倒逼公司健全各项规章制度,成为一个制度透明管理先进的公众公司。
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