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第八章 像鹰一样行动（第4页）

“爱的定义是什么？”

“一种感觉。”

“假如你走过去得到更多的人的爱，你走不走？”

“走。”

这形象地反映了一种普遍的面对挑战、犹豫不决的矛盾心理。他还说：

你为什么没有办法影响你自己不断的采取行动呢？因为你不清楚你自己的思维模式，有时你有矛盾，你的价值观不够明确。

曾经牙痛的人，你牙疼的时候你不会立刻看医生，但当你肿起来的时候你会不会去看医生？会。为什么牙齿疼的时候一开始你不会去看，因为你觉得花钱是一种痛苦，浪费时间也是一种，疼得不严重，因为不去之后会更疼，那你会选择比较少的疼，每个人的行动先给他动力。

肥胖者为什么不减肥，因为减肥是一种痛苦，假如一个人我们要让他行动的话，你觉得行动必须等于快乐还是痛苦？行动等于快乐，不行动要等于痛苦。

改变你的思维方法，改变你的神经面，想要的事情，行动等于快乐，不行动等于痛苦，假如你没有改变的话，实际上只有一个原因，是不够痛苦。

今天你的收入不够高，是因为你还不够痛苦。假如一个人痛苦到极点的时候，所谓的逼他到临界点，这个人就有立刻100％的意愿立刻改变。

最重要的是成就感。失败者没有成就感。人活着最害怕的事情就是失败。

当一个人真正地认识到不改变会成为一个什么样的人，他现在就会行动。等你努力付出之后，你就不是现在的你，你会得到你想要的，亲情、爱情、家庭、朋友，社会的尊重和认可，个人价值也会得到体现。你对自己的评价也会自我感觉良好，为社会做一些事情，有成就感，至少在金钱的领域会有成就感。

用价值观来影响自己。彻底永久性的改变，把过去、现在、未来连成痛苦，不改变会有什么后果，改变之后现在有什么快乐，持续下去未来会有什么快乐，这个时候你的改变是立刻的，任何人都可以在任何时间立刻作任何的改变，改变是立刻的。之所以可以立刻改变，是因为你把自己逼到了零界点。

不改变会有什么坏处？

曾经有一个人，不太注意个人卫生，一个礼拜没洗澡。问他为什么还没有行动，他说因为太累了，懒惰。我说不行动有什么好处，他说可以多打瞌睡，多睡觉。

我说持续不行动长期会有什么坏处，最差状况。他说，身体会馊掉，想到这里他立刻就去洗澡了。公司的业务员，他会立即问你，老板我没有行动，你问他为什么不行动，长期不行动会有什么坏处？那就是公司倒闭，他离开公司。

关键是痛苦必须很明确，快乐必须很明确，一般人使用这个方法假如没有效，都是请问你改变之后会有什么好处，改变会快乐。长期呢？非常快乐。那你什么时候行动，但我现在还不想动。是因为他的意识上想改变，但他的潜意识感受不到改变的快乐以及不改变的痛苦，他没有办法立即做转变。

要行动还是不要行动。一定要。一定要的结果，什么原因阻止你行动。不是很重要，五个项目，这项目不是他最想要改变的项目，你最想改变的是哪一项，最重要的事情改变的意愿一定比较强烈。

制定一份行动计划

你一定会为你的未来勾画过理想的美好蓝图，但是还不够，你还应该安排你行动的每个步骤，制定出行动计划。行动不同于蓝图，蓝图是对你所渴望的未来状态的理想描绘，而行动计划则具体表明你将来会成为什么样的人。你的计划描述出你希望如何改变自己的生活。

你的行动计划还表明你希望人们在未来如何评价你。你希望人们以何种方式记住你，你就如何制定自己的计划。在你的一生中，你的行动计划都会为你的行为提供指导。它体现了你如何贯彻你的价值观。你还需要制定一份工作上的行动计划。这份计划应该与你的生活上的计划一致，但是更具体。它应该切实可行并且有可衡量的具体标准。你应该像完成军事任务一样完成你的工作计划，然后再回家。

美国电报公司有一段时间的计划曾经是“让美国的每个人都能使用电话”。该公司用了80年的时间实现这一目标。这一计划曾为世界上最成功的公司之一提供了长达将近一个世纪的指导。这一目标实现以后，美国电报公司需要一个新的计划，然而他们没有这么做。此后，该公司一直在困境中挣扎。

从这里，你可以看到计划对于我们有多重要。莎士比亚曾经说：没有计划的人生不值一活。

具体的怎么计划，这里有一个大学生职业生涯规划可以参考：

大学生职业生涯规划应包括评估自我、确定短期和长期目标、制定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。

一、自我评估。

根据家长、老师和同学们的评价，借助于职业兴趣测验和性格测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，她说：“一般的大学生抗压力能力，合作能力较弱，考虑问题深度不够，文字表达能力不佳。”

二、确定短期和长期目标。

长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但要细化至具体工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过和获取。

三、制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。例如大学四年里你将如何制定计划？

为了理想开始行动

１．立足现实（如果你想成为芭蕾舞者，而你已经３８岁了，且未曾接受任何专业训练，显然应该做其他事），问问自己想要什么。一旦你拥有想要的东西，你的看法、感受和行为将会如何。你能确切地说出自己真正想要的，意味你确定了人生的方向，因为你拥有明确、特定的目标。

２．你需要别人帮忙找寻目标吗？什么时候是你的欢乐时光？孩提时代，我们都曾梦想长大后，要成为什么样的人。你的梦想是什么？目前能让你真正感到快乐的是什么？什么事能点燃你的热情？许多幸运者发现，明确写下目标是有帮助的。书写迫使目标明确化，这一点很重要。

３．如果你获准和一个已经去世的人相处一小时，你希望和谁一起？为什么？

４．想象一下你的葬礼。谁会出席？他们因何怀念你﹖你会惊奇地发现，这一训练能迅速地思考自己做了哪些事情以及不想让什么事发生。