每个人都有自己的价值观,生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛。那是革命者的价值观。今朝有酒今朝醉,那是及时享乐者的价值观。然而,成功者的背后,总是拥有一些共同的价值观。你知道是什么样的价值观让人们走向成功吗?
澄清你的价值观
从前有一只猴子,拿着一把豆子,行走时不小心掉了一颗豆子在地上。它便将手中的其他豆子放在地上,回头去找掉落的那一颗。结果,非但没找到那颗掉落的豆子,回头时那些放在地上的豆子,也都被鸡鸭吃光了。
猴子手中的那把豆子,就像每个人能拥有的一切,例如:健康、金钱、声望、地位、面子、尊严、权力、爱情、学位……为了一颗“豆子”(学位、权位、爱情……)而把其他放弃,这样做,到底是因小失大、愚昧无知,还是有其可取之处呢?多数人可能认为猴子的做法是愚笨的,但有人却认为是值得的。譬如有人为了爱情,牺牲了财富、声望,最后甚至自杀,但是还是没有得到爱情,你说这是个让人感动的痴情者,还是个一无可取的大笨蛋呢?
其实,值不值得最主要的关键在于个人的价值观。不管你所拥有的价值是哪些,它们必然会影响你人生的方向。
美国心理学家洛特克于1937年在《人类价值观的本质》一书中,提出了13种价值观:
A.成就感:提升社会地位,得到社会认同,希望工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。
B.美感的追求:能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物,或任何自己觉得重要且有意义的事物。
C.挑战:能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法,而选择创新的方法处理事物。
D.健康(包括身体和心理):工作能够免于焦虑、紧张和恐惧,希望能够心平气和地处理事物。
E.收入与财富:工作能够明显、有效地改变自己的财务状况,希望能够得到金钱所能买到的东西。
F.独立性:在工作中能有弹性,可以充分掌握自己的时间和行动,自由度高。
G.爱、家庭、人际关系:关心他人,与别人分享,协助别人解决问题,体贴、关爱,对周遭的人慷慨。
H.道德感:与组织的目标、价值观众、宗教观众和工作使命能够不相冲突,紧密结合。
I.欢乐:享受生命,结交新朋友,与别人共处,一同享受美好时光。
J.权力:能够影响或控制他人,使他人照着自己的意思去行动。
K.安全感:能够满足基本的需求,有安全感,远离突如其来的变动。
L.自我成长:能够追求知识上的刺激,寻求更圆满的人生,在智慧、知识与人生的体会上有所提升。
M.协助他人:认识到自己的付出对团体是有帮助的,别人因为你的行为而受惠颇多。
你一定要知道自己的价值体系是什么,因为排在最上头的那些价值才能够把你带到幸福的人生。当然,要想知道这些最重要的价值,你就必须好好把它们排列出来,然后每天的所作所为都得符合这些价值才行,如果你做不到,就必然得不到所想要的人生,甚至过得都是空虚、不幸福的日子。我们必须记住,得时时致力于追求价值体系最前面的那几项,因为那对我们的人生最重要。
针对以上13种价值观,我们可以分别问自己以下几个问题:
A、我重视的价值观是什么?
B、我所标示的这五个价值观是我一直都重视的吗?如果曾经有改变是在什么时候?
C、有哪些价值观是我父母认为重要的,而我却不同意呢?有哪些价值观是我和父母共同拥有的呢?
D、价值观的改变是否曾经改变我安排生活的方式?
E、我理想的工作类型与我的价值观之间是否有任何关联?
F、我是否因为谁说的一句话或做的某件事情,而对自己的价值观感到怀疑?
G、以前我曾经崇拜哪些人?他们目前对我有什么影响?
H、我们的行为可以反映我的价值观吗?例如重视工作的变化、成长与突破的你,会选择单调枯燥、一成不变的工作吗?你会在爸妈的期许下,选填会计系吗?
以上八点,是了解价值观的基础。回答这些问题并不容易,也不是短时间就能有完整答案的。因为价值观的显现有时候像是调皮好动的小孩不好掌握、动向不明;有时又像是个文静高雅的淑女,没有明显的动作,但却是人们注意的焦点。
价值观可以是很明显、清楚的,例如对金钱的重视或不重视。但是,更常发生的情况是,价值观伴随着很多个人主观、莫名、甚至无法解释的情绪因子。原本自认可以洒脱不在乎的,当情况发生时,才有了失去那部分的失落感与痛苦。
只要澄清自己的价值观,才能找到、找准方向,获得前进的动力。
价值观一览表
成长挑战爱金钱安稳
善良正直快乐贡献尊敬
感谢荣誉权利友情责任
正义和平尊敬温柔卓越
道德忠诚谦虚健康美丽