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伟大的称赞（第1页）

伟大的称赞

成随时随地对他人进行恰如其分地赞美的习惯，你将获得良好处受欢迎。

霍里斯和他的犹太人朋友在纽约搭计程车。下车时，朋友对司机说：“谢谢，搭你的车十分舒适。”这司机听完愣了一愣，然后说：“你是在嘲笑我吗?”

“不，司机先生，我不是在寻你开心，我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”

司机没再说什么，便驾车离开了。

“你为什么会这么说?”霍里斯不解地问。

“我想让纽约多点人情味。”他答道。

“靠你一个人的力量怎么办得到?”

“我只是起带头作用。我相信一句小小的赞美能让那位司机整日心情愉快。如果他今天载了20位乘客，他们受了司机的感染，也会对周围的人和颜悦色。这样算来，我的好意可间接传达给1000多人，不错吧?”

“但你怎能寄望计程车司机会照你的想法做呢?”

“我并没有寄望于他，”朋友回答，“我知道这种效果是可遇不可求的，所以我习惯多对人和气，多赞美他人，即使一天的成功率只有30％，但仍可连带影响到300人之多。”

“我承认这套理论很中听，但能有几分实际效果呢?”

“就算没效果我也毫无损失呀!开口称赞那司机花不了我几秒钟。如果那人无动于衷，那也无妨，明天我还可以再称赞另一个计程车司机呀!”

“我看你脑袋有点毛病了。”

“从这就可以看出你越来越冷漠。我曾调查过邮局的员工，他们最感沮丧的除了薪水微薄外，还有就是欠缺别人对他们工作的肯定。”

“但他们的服务真地很差劲呀!”

“那是因为他们觉得没人在意他们的服务品质。我们为何不多给他们一些鼓励呢?”

他们边走边聊，途经一个建筑工地，有5个工人正在一旁吃午餐。朋友停下了脚步，“这栋大楼盖得真好，你们的工作一定很危险、很辛苦吧?”那群工人带着狐疑的眼光望着霍里斯的朋友。

“工程何时完工?”犹太人朋友继续问道。

“6月份。”一个工人回应了一声。

“这么出色的成绩，你们一定很引以为荣。”

离开工地后，朋友对霍里斯说：“这些人也许会因我这一句话而更起劲地工作，这对所蟧叛刚养处》缘哪守翠有的人何尝不是一件好事呢?”

“但光靠你一个人有什么用呢?”

“我常告诉自己千万不能泄气，让这个社会更有人情味原本就不是一件简单的事，我能影响一个就一个，能两个就两个…一。”

“刚才走过的女子姿色平庸，你还对她微笑?”霍里斯插嘴问道!

“是呀!我知道，他答道，如果她是个老师，我想今天上她课的人一定如沐春风。”

犹太拉比认为，学会赞美他人的人，才会真正被他人称赞，世界上任何收获都需要付出。人类本质中最殷切的需求是：渴望被肯定。被人赞美是令人喜悦的事情，恰如其分的赞美，能使人感受到人际间的理解和温馨，并有效地增进赞美者与被赞美者之间的良性的心理交流，成功地缔结合作者之间的友谊。学会了赞美，能使人受益无穷。一句由衷的称赞虽然简单，却在不知不觉中改变了我们身边的人们，改变了我们的世界。蟧職一才