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47不懂就多向别人请教（第1页）

47．不懂就多向别人请教

【原文】

一疑一信相参勘，勘极而成知者其知始真。

【译文】

做事时既要有所相信也有所怀疑，只有对怀疑的事不断进行验证，不断验证得来的经验才是真知。

【解读】

明代方以智在《东西均?疑何疑篇》说：“善疑者，不疑人之所疑，而疑人之所不疑。”

俗话说：“问者不相亏。”任何不善怀疑的人都源于自身的无知，不止于书本上的无知，也包括生活上的无知，工作上的无知，做人上的无知和为人处世上的无知。那么，如何才能变得“有知”呢？很简单，先抛开自己的面子，养成好问的习惯。不装懂，不自夸，不自作聪明，不怕碰壁，不耻人笑，这样日积月累，你就成了事事皆知的人了。

养成不懂就问的习惯能使我们的学识经验不断提高。

孔子，被当时的人们认为是最有学问的人。但实际上，他的渊博的学识并非与生俱来的，是勤奋学习、不断积累的结果。

有一次，孔子奉命到鲁国太庙参加各国国君祭祀祖先的典礼。这一行他是干过的，传授礼乐又是他办教育的重要内容，可以说他对那套礼乐仪式是轻车熟路的。

孔子到了周公庙，每件事都要问一问。有人便说：“孰谓鄹人之子知礼乎？入太庙，每事问。”

鄹人之子就是指孔子，鄹又作陬，地名，是孔子的出生地。

孔子听说后说道：“这正是礼啊。”

“君子好问”就是从这个故事来的。它的意思是，每件事情都要问个明白。人们用它形容要多作调查研究。

孔子是一位博学多才的伟大教育家，他尚有“每事问”的习惯，我们更有必要养成这样的好习惯。“好问”就是遇到了不明白的事就勇于向人求教，由不懂到懂，懂的事情多了，水平不就高了吗？实际上即使是一些伟大人物，他的知识也是这样得来的，比如说美国前总统罗斯福，很多人都认为他天资聪明，而他却坦言：“我们知道的都是向别人问来的，比如向我的姑妈就学来好多东西。”

因此，要多向你周围的人请教。任何人都有长处也有短处，任何人都有自己的强项和弱项，在某一个方面能出类拔萃，并不代表在所有情况下都是能力超群，充其量只是在某些方面或某个领域里才能出众、出类拔萃，他们在其他方面可能就不如别人。因此，无论是生活还是工作中，都要多学习别人的一些长处，多向内行人士和专家请教。

与上司处理关系时也是如此，不懂的问题，就要尽量发问。

部下向上司请教，并不可耻，而且是理所应当的。有心的上司，都很希望他的部下来询问。部下来询问，表示他眼里有上司，看中上司的决定。另一方面也表示他在工作上有不解之处，而经过上司解答，不仅能减少错误，也让上司放心。

要是员工假装什么都懂，一切事都不愿请教，上司会觉得“这个人恐怕不会是真懂”，也会对你在工作上自作主张，想当然的行事而产生担忧。在工作上，重大问题的决策时，你不妨问问上司，“关于这件事，这个地方我不能擅自下结论，请您定夺一下”，或者“这件事依我看不这样做比较好，不知您认为应该如何”等等。

总之，要毫不隐讳地去问，要建立不怕问的心态。