泛泛地了解一些知识和经验,是远远不够的,多才多艺往往使许多人失去成功的机会。一位著名的企业家说:"‘万事通’在我们那个年代还有机会发展,现如今已一文不值了。”
企图掌握好几十种职业技能,还不如精通其中一两种。什么事情都知道些皮毛,还不如在某一方面懂得更多,理解得更透彻。
你必须不停地加强和丰富自己的专业知识,依靠艰苦的训练,强化自己的专业地位,直到比你的同事知道得更多。如果你无法比他人做得更好,就别想超越他人,就无法形成自己的核心能力。
这种核心能力的取得,需要在职业生涯中做出“正确的选择”,需要一个长期的训练过程。许多生活中的失败者几乎都在几个行业中挣扎过,然而,如果他们能集中精力在一个方向上,就足以使他们获得巨大的成功。
有一位机械师,他尝试着发明一种新型的发动机,但是经受多次挫折后,他丧失了耐心,在离成功只有一步之遥时,他放弃了努力。他将长时间积累的职业经验和资源都舍弃了,自然也就无法形成自己的核心能力。
许多“离成功只有一步之遥”的人,恰恰因为缺乏最后跨入成功门槛的勇气而功败垂成,这是他们为浅尝辄止所付出的沉重代价。
心存抱怨、牢骚满腹
不要总问公司为你做了什么,要问问自己为公司做了什么。
许多人总是认为自己学富五车、才高八斗,却总是生不逢时,得不到老板的赏识和提拔。于是经常私下抱怨、牢骚满腹,一副怀才不遇的模样。
但是,不管现实怎样,努力才是首要的,否则抱怨会让你失去更多。
有一条老猎狗,掉进了一个废弃的陷阱里,很深,根本爬不上来。
主人看它已经老了,也懒得去救它了,让它在那里自生自灭。
这条猎狗一开始也放弃了求生的希望,每天还不断地埋怨自己为主人立下汗马功劳,现在却落得如此下场。而且,每天都有人往陷阱里面倒垃圾。
猎狗很生气,天天抱怨,自己倒霉掉到了陷阱里,主人不要它,老天就算死也不让它死得舒服点,每天还有那么多垃圾扔在它旁边。
可是有一天,它决定改变它的态度,它每天都把垃圾踩到自己的脚下,从垃圾中找出残羹来维持自己的生命,而不是被垃圾所淹没。
终于有一天,它重新回到了地面上。
因此,不要抱怨你的单位不好,不要抱怨你的上司不好,不要抱怨你的工作差、工资少,也不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你,现实有太多的不如意,就算生活给你的是垃圾,你同样能把垃圾踩在脚底下,登上世界之巅。
要知道,成功不会在一夜降临。如果你还没有获得提升,不要抱怨怀才不遇,或急于跳槽。要知道,是金子,总会发光的。
实际上,许多抱怨并非来自工作本身,而是源于自己的思想。比如说,能力不被重视是许多上班族遇到的烦心事,他们总觉得自己有足够的能力,可以担当大任,却只能处在公司的最底层,干些无所谓的工作。越是这么想,对工作就越提不起精神。
再比如,当公司为你指派了一项工作,并设定了你自认为是不合理的期限要求时,通常你会感到紧张,进而去向他人不断地抱怨或是诉苦。因为,你认为要在这个期限内完成,自己将要花去更多的时间和心血,而且还不一定有成果。结果,当公司要求你在两个小时内起草一份报告,你牢骚满腹的抱怨就足足花了一个小时,在怒气平息后才意识到接下来期限更短的工作就更难完成了。
你发泄着不满,却很难确定能解决什么,但有一点是肯定的:你的抱怨不仅会使你越来越累,还会把别人说得疲惫不堪。
长期的抱怨导致了员工对企业不忠诚的加强,也使他们陷在一种无法自拔的低迷情绪中。因为抱怨,很多员工抵不住更多机会的**,或者不能承受企业暂时的困境,所以消极对抗或者另谋出路。
有一点我们必须要知道:抱怨于事无补,并且只会让事情变得更糟。那些喜欢终日抱怨的人,即使独立创业,也没有办法能改变这种恶习,也没有办法获得成功。
李某是北京一名牌大学的毕业生,能说会道,各方面都表现出不同凡响。他在一家私营企业工作两年了,虽然业绩很好,为公司立下了汗马功劳,可就是得不到老板的提升。
李某心里有些不舒畅,常常感叹老板没有眼力。
一日,和同事喝酒时李某发起了感慨:“想我自到公司以来,努力认真,试图在事业上有所成就,我为公司建立了那么多的客户,业绩也很不错。虽然兢兢业业,成就人所共知,但是却没人重视、无人欣赏。”
世上没有不透风的墙,本来老板准备提升李某为业务部经理。得知李某之言,心里着实有些不是滋味,后来放弃了提升他。
李某之所以得不到老板的提升,就在于他不了解老板的心理,而只是一味地从自己的利益出发抱怨没有识才的“伯乐”。
试想,作为一个老板,谁愿被人认为是不识人才的无能之辈呀?李某这样说不等于是在贬低老板没有能力吗?
因此,不要轻易抱怨。如果你也如此,还是赶快停止你的抱怨吧,让烦躁的心情平静下来。
事实上,你所埋怨的那些东西,并不是导致你未能成功的根本原因,至多也只是原因之一而已。
你之所以不能成功的根本原因还在于你自己,只有你自己在行为上真正改变过来,从思想根源上认清问题,才能改变你所面临的困境。你的抱怨行为的本身,正说明你倒霉的处境是咎由自取——抱怨正是导致你身处艰难的罪魁祸首。
现在,我们来审视、思考一下自己吧,问自己几个问题:
你的自我形象是否令人满意?
你是否对自己感到坚定自信?
你觉得自己是否有担当重任的能力?