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方法6相处技巧（第4页）

换句话说，如果你升了官，受到领导的肯定或奖赏、获得某种荣誉时；那么你就有可能被同事嫉妒。女人的嫉妒会表现在行为上，说些“哼，有什么了不起”或是“还不是靠拍马屁爬上去”之类的话，但男人的嫉妒通常埋在心里，更有甚者则开始跟你作对，表现出不合作的态度。

因此、当你一朝得意时，你应该注意几件事：

1．看看单位中是否有没有资历、但是条件比你好的人落在你后面，这些人最有可能对你产生嫉妒。

2．观察同事们对你的“得意”在情绪上产生的变化，由此可以知道谁有可能对你产生妒忌。一般来说，心里有嫉妒的人，言行上都会有些异常，不可能掩饰得毫无痕迹，只要稍微用心，这种“异常”很容易发现。

在注意以上两件事的同时，你也要做这些事情：

1．不要在同事面前洋洋自得，以免刺激他人，增加他的嫉妒，或是让那些本来不妒忌你的人对你产生反感。如果你过于洋洋得意，那么你的欢欣必然换来苦果。

2．把姿态放低，对人要比以前更有礼貌，更客气，千万不要有轻视对方的态度；这样可以降低别人对你的嫉妒，因为你的低姿态可以满足某些人的自尊。

3．在适当的时候显霍你无伤大雅的短处，例如不善于唱歌，字写得很差等等，好让嫉妒的人心中有“毕竟他也不是十全十美”的满足。

4．和嫉妒你的人沟通，诚恳地请求他的配合，当然，也要揭示、赞扬对方有而你没有的长处，这样或多或少可消除他的嫉妒。

遭人嫉妒绝对不是好事，因此必须以低姿态来化解。而话说回来，嫉妒别人也不是好事，如果你有嫉妒之心，又无法加以消除，那么千万不要让它转变成破坏的力量，因为这种力量伤人也会伤已，而且嫉妒也会阻碍你的进步。当你自己也有了妒忌心理的时候，要赶紧把这种念头压下去，与其妒思，不如想法赶上对方，甚至超越对方。

★消除误解

人与人的性格各不相同，现实社会当中，完全志同道合的人很少。

在公司这样狭小的环境当中，如果想找一个和你合得来的人是很难的。大多数时间里，你需要和与你持着太多不阂。这是很正常的现象。

当你和同事之间产生了误解和隔阂的时候，要及时的消除。

同事中出现误解和隔阂是难免的，这些误解和隔阂并不可怕，如果能把它们及时的消除；不会对你的工作带来任何不良的影响。但是如果不能及时的消除它们，任矛眉和摩擦继续发展恶化，总有～天，会对你带来不良的影响。

要想和同事友好的相处，就要想办法消除误解。一般来说，及时的说明和解释是最佳的办法。如果你自己不方便说明或解释不清，最好请同事帮助你。如果你的确有错，一定要赔礼道歉，请求同事谅解，不要把口头道歉当做是无所谓的事情。

如果错在同事，能谅解的就尽量谅解，维竟大家还在一个公司工作，在以后的工作当中还要合作。如果因一时想不通而在心里呕气，会影响自己的情绪，给自己将来的工作带来不便。

需要注意的是，请求同事谅解、消除同事之间误解的时候，态度一定要诚恳，说话的语气要和善，要把自己的错误、彼此之间误解产生的原因解释清楚，如果你说的到位，你的同事一定会谅解你、接受你的意见的。千万不要让矛眉积压成怨恨，如果真是那样，你们之间的疙瘩大概不会轻易的解开了。你们之间大概也不会很好的共事合作了。

★匆避免排挤

在公司当中，如果你是一个很优秀的人，在和同事相处的时候难免会遭受到同事的排挤。因此，如果你想和同事友好的相处，就要避免同事的排挤。

如果有一天，你的同事突然一改常态，不再对你友好，见了你的面不再向往常那样微笑着和你打招吁，工作的时候无论作什么事情都抱着不合作的态度，处处给你没难题刁难你，出你的洋相，看你的笑话，这时你就得当心了。这些信息向你传送了一个重要信号：同事在排挤你。

一般说来，你的同事不会平白无故的排挤你，被同事排挤，一定有原因。这些原因不外乎以下几种情况：

1．最近连连升级，招来同事妒忌，所以群起而攻之，排挤你。

2．你刚刚到单位上班，有着令人羡慕的优越条件，包括高学历．有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌。

3拍板聘你的人是同事都讨厌的老板级人物，因为怀疑你和他有着什么联系；你因受到他的牵连而遭受同事的排挤。

4．衣着奇特、言谈过分、爱出风头，让同事看不惯。

5．你是一个善于阿谈奉承的人，因过分讨好老板而疏于和同事交往，你的同事因为看不惯你的做法而排挤你。

6妨碍了同事获取利益，包括提拔、加薪等可以受惠的事。

你的情况如果是属于1、2项，这情况也很自然，所谓“不招人护是庸才”，招人妒忌不是去面子的事。其实只要你平日对人的态度和蔼亲切，让同事们知道你是个老实人，久而久之便会乐于和你交往。另外；你可以培养自己的聊天能力，因为同事们的最大爱好之一就是聊天，通过聊天可以改变同事对你的态度。

如果你的情况属于第3项，那就是你本人的不幸了，要想改变同事对你的态度；只有等机会向同事表示，自己应瞎主要是喜爱这份工作，与聘用你的人无关，与他更不是亲戚关系。只要同事了解到你不是“密探”身份，自然会欢迎你的。

如你的情况是属于第个5顶，那么你便要反省一下，因为问题是出在你自己身上；想要让同事改变看法；只有自己做出改善。平时不要乱发一些惊人的言论，要学会当听众，衣着也应切合身份，既要整洁又要不招摇，过分突出的服装不会为你带来方便，如果你为了出风头而身着奇装异服招摇过市，这很容易让同事们把你当成敌对的目标。

如果是属于第乙项，你要注意你做事的分寸。升职．加薪．条件改善甚至领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励，争夺也在所难免，虽然大家非常努力地工作；但彼此心照不宣，谁不想获得奖励呢？

要想和同事友好、真诚的合作，就要避免被同事排挤，这既可以为你的发展创造良好的环境，还可以让自己保持良好的工作心态。

★学会关怀

俗话说的好：“天有不测风云，人有旦夕祸福。”工作和生活当中难免会遇见一些波折和困难。

当同事遇到了困难的时候，千万不要冷眼观望。要主动帮助他．关心他，这是和同事友好相处所必须的。

和同事相处，不要抱着“万事不求人”、“万事不助人”的想法，一个人不可能一裴子都不需要别人的帮助。当别人遇到了困难a怖j候，不去帮助别人，任身处困境的同事因为得不到帮助而无法走出困境。那是大错特错的做法。

要想和同事友好的相处，平日里就要关心同事，乐于助人。

人都是有感情的，如果你在同事处于困境的时候，助他一臂之力，他会记得你的好。哪天你陷入困境的时候，他一定会帮助你。