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第七节 外企面试最常见的36个英文问题11（第1页）

第七节外企面试最常见的36个英文问题（11）

点评3：这是个超级棒的回答，它变相地告诉面试官，自己是最资深的客户服务代表，因此总是被派做“消防队员”，自然要面临很大压力。而自信，是对付压力的最好办法。

20。Sometimesawrequiresfrequenttravel。Howdoyoufeelabouttheprospectoffrequenttravel?有时候工作需要你经常出差，你怎么看？

问题分析：如果你兴高采烈地说：“哦，出差是免费旅游的好机会呀！”面试官只能哑然失笑或者苦笑，因为你太天真了，对于绝大多数人来说，出差绝对不是“美差”而是“苦差”。所以，在这个问题上，面试官要捕捉的信息点有两个：第一，这个家伙成熟了没有？他对于这份职位本身的缺陷有没有心理上的准备？第二，这个家伙到底会采用什么样的方法，避免出差损害了自己的身体健康，并令精神萎靡不振？所以说，面试官不想听大话和空话，他要听的是一些实实在在的小措施，能够让你常出差而不会太辛苦。

回答示范1：Itraveledalotinmylastjob。Itraveledalmosteveryweek。AsfarasIknow，thisjobrequirestravel，butnoteveryweek。Soitwouldhanmylastone。

点评1：以事实来回答质疑，永远是最上策。

回答示范2：IamveryluckythatIdsleepverywellontrips。I’veneverbeencarsideveingonatrainIsleepwell。So，Ioworryaboutfrequenttraveling。

点评2：这是个很踏实很中肯的回答。有很多女性在出差的时候神经衰弱，面有菜色，凄惨无比，老板当然希望你能够在出差时吃好、睡好、精神好。

回答示范3：Idon’tworryaboutfrequenttravelbecausemydaughteristakenyparents，whoarebothwell-educatedscholars。Itisnotabigdealforthemtoeducateatwo-year-oldlittlething。

点评3：有家庭有小孩的申请人要主动告诉面试官自己是如何处理家庭和工作的关系的。这是一个很博得人好感的回答，有教授级的老爸老妈来带自己两岁的小家伙，还有什么后顾之忧呢？

21。Mostemployeesandbosseshavesomedisagreements。Howdidyoureacttothesedisagreementsinyourlastjob?很多雇员都和老板有意见相左的时候，在上一份工作中，你是如何处理和老板意见不同的情况的？

问题分析：这个问题通常会提给有几年工作经验的申请人。在这个问题上，面试官希望捕捉的信息点是：第一，他是一个有主见的人，还是一个唯老板之命是从的人？第二，他是更信任自己的老板，还是更信任自己？第三，在真正意见相左的时候，他是否能够高效地解决问题？

回答示范1：Mylastbosswasverydemocratic。Healwayslisteoouropinionsandgaveusenoughopportuodefendthem。Soweneverhadanytroubleunigwitheachotherwhenhavis。

点评1：这个回答体现了对老板的赞赏。感恩，是很令人欣赏的一种素质。

回答示范2：WhenIhavedisagreementswithmyboss，myfirstreaistodouble-cheions。Mybossisaandhe’sbeemostofthetime。IfIdobelieveI’mrightorpartiallyright，Iprovidemybosswithadetailedrepallfaumberstoprovemyopinion。Becausemybossisextremelybusy，Iomakethereportsimplebutpowerful，tohelphimmakethede。