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因内部分裂 而走向破产（第1页）

因内部分裂而走向破产

团结合作是成就事业的保证，这是世人皆知的道理。然而说起来容易，做起来难啊!

莱曼兄弟公司是1850年由莱曼三兄弟：亨利·莱曼、伊曼纽尔·莱曼、迈耶·莱曼创办的。这三兄弟原籍德国，19世纪中叶，他们同众多的淘金者一样，一起来到美洲新大陆寻找好运。他们挑选了美国亚拉巴马州蒙哥利亚市作为落脚点，并创立了莱曼兄弟公司。经过几代人的共同努力，到1983年，莱曼兄弟公司已拥有资本约2．5亿美元。它不仅是华尔街最大的投资银行之一，也是华尔街历史最长的合伙企业。

1983年7月13日，莱曼兄弟公司董事长兼总经理彼得森与另一位总经理格拉克斯曼进行了对莱曼兄弟公司具有历史意义的对话：

彼得森：“你到底有什么事?”，

格拉克斯曼：“我对自己的一生仔细思考了一番。你知道我一生爱婷划期和航行，在船上掌舵时感到心满意足。现在我也想在莱曼公司得到这份满足。，

彼德森：“让我想想是否弄清了你的意图。你是说你想独自经营这里的业务吗?”

格拉克斯曼：“对了，我想改变一些经营方法，我要医治莱曼兄弟公司郜创伤。”

彼得森：“那你认为我无法医治好这些创伤。”

格拉克斯曼：“对。”

彼得森：“那你想怎么办?”

格拉克斯曼：“我是说现在我就来管事。”

彼得森：“‘现在’是什么意思?”

格拉克斯曼：“9月30日（公司财政年度的最后一天，离当时还有两个月，我不想等你三年以后退休。因为我知道我现在精力充沛，可以马上接手，谁知道过了三年我的状态会情怎么样?”

彼得森：“我看，这个事我们还得从长计议。”

1983年7月26日，莱曼兄弟公司召开了董事会特别会议。彼得森在会上宣读了他辞去莱曼兄弟公司董事长兼总经理职务的声明。这一声明，很快被通过。格拉克斯曼终于夺取了莱曼公司的最高权力。

“冰冻三尺，非一日之寒”，彼得森和格拉克斯曼之间的矛盾，是长期以来公司权力斗争，以及华尔街银行家和证券交易商之间对立的大爆发。

格拉克斯曼精于预测股票价格和利率的动向，有”信贷分析业务最内行的专家”之称。在他主持莱曼兄弟公司业务20年中，莱曼兄弟公司一直是华尔街证券交易的佼佼者。但格拉克斯曼是东欧犹太人，傲慢的美国权势阶层一直把他拒于华尔街上层社会之外。工作之余，他只得一个人到唐人街饭馆自酌自饮，以消磨时光；彼得森虽然也是希腊移民的后裔，但他同美国权势阶层关系密切，人们频频看到他同客户、竞争者、政府、报界和公众打交道，举行各种豪华的宴会。近十多年来，华尔街银行家和证券交易商之间的矛盾日益突出，使得彼得森与格拉克斯曼之间的敌意也逐渐加深。十几年前证券交易从属于银行业务，证券交易商处于从属地位。但时至1983年，证券业务已蒸蒸日上，证券销售和交易活动已成为获利中心。因此二者之间产生矛盾在所难免。

1983年7月12日的午餐会，终于将格拉克斯曼压抑已久的怒火点燃了。这天，美国人寿保险公司请莱曼兄弟公司总经理共进午餐。入座时，彼得森与人寿保险公司的总经理为邻，坐在餐桌主宾席一端。而格拉克斯曼被安置在长长餐桌的另一端，纯粹是在观望席上。格拉克斯曼的无名之火终于燃烧了起来。当彼得森与保险公司总经理热情交谈时，他故意将银餐具弄得乒乓作响，还不时地挪动椅子，撞击桌子，以发泄心中的不满。当晚，他彻夜未眠。第二天就出现了前面二人之间的谈话。

1983年7月26日，格拉克斯曼掌管了莱曼兄弟公司。开始制订计划，医治莱曼兄弟公司的创伤。”他所用的药方是不惜牺牲公司的利益，以满足个人时的私利。这种药方不仅医治不了公司的创伤，反而使他陷入信誉扫也、众叛亲离的困境。为了壮大自己在董事会的势力，他未经董事会同意就吸恢新的公司入伙。有个名叫彼得·道金斯的人，向他提供了100万美元低息贷款以购买一套公寓。格拉克斯曼给彼得·道金斯的回报是75万美元的年薪。

最引起公司众怒的是：格拉克斯曼及其同伙随心所欲地改变公司合伙人分红的比例，侵犯公司合伙人的经济利益。莱曼兄弟公司的传统做法是总经理有权对公司合伙人的年度红利，包括7名常委红利的多寡作出最后决定。格拉克斯曼就利用这一弄权的机会，在董事会上提出红利和股息分配的新方案。在新方案中，他将自己和其他4名高级成员的红利从1982年的125万美元跃增到150万美元6多数票据销售和交易商的红利也都增加，但不少银行家的红利减少了。其他合伙人股票分配情况更是如此。以往每年的董事会决定在固定的102000股股票的重新分配中，主要合伙人的股票很少会大增大减，但这一次，格拉克斯曼的股票一下子从上一年的3500股猛增到4500股，而其他人却所增无几。