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6 择业就业（第1页）

6。择业就业

择业就业中的挫折一般有两种类型：一种是择业时由于知识缺乏、能力缺乏、经验缺乏、物质缺乏而产生的缺乏挫折；另一种是由于在择业过程中所遇到的阻碍而产生的阻碍挫折。

为什么会就业受挫

〈1〉大学生面临新的就业形势，就业竞争激烈，难免出现择业挫折。

〈2〉毕业生政策有着严肃性和权威性，毕业生对政策缺乏了解，难免在就业过程中遇到困难和挫折。

〈3〉在毕业生择业过程中，不正之风使相当一部分学生自信心动摇，价值观、择业观上出现嬗变，不能正确地对待择业中的挫折问题。

〈4〉一个人择业的成功，起决定作用的是自身的知识、能力、素质，各方面较差者自然在择业中受挫。

〈5〉在择业过程中的材料准备不充分、择业技能和技巧运用不得当，也会遇到一些意想不到的挫折。

〈6〉当理想与现实发生矛盾时，产生消极情绪。

〈7〉择业动机冲突引起择业挫折。择业有时面临“鱼和熊掌，不可兼得”，出现难以取舍的冲突，即双趋冲突；有时又面临“二者必居其一”，出现双避冲突。

如何走出就业受挫的困境

〈1〉正视社会现实。在择业过程中，只有了解社会现状，才能更好地正视社会、适应社会，进而发挥自身潜能，为社会做出贡献。

〈2〉及时调整择业期望。有的同学往往由于对工作环境、工资收入、福利待遇、职业地位等要求过高，而使求职遇挫。不妨调整期望值，放下包袱，分析失败原因，采用“分步达标”的办法，先就业再择业，最终实现自己的愿望。

〈3〉调整心态，充分准备。及时了解招聘单位情况，做好求职前的必要准备，如求职材料、服装礼仪等。求职面试时要怀着“我一定会成功”的坚定信念，注重面试技巧，适时推销自己。

〈4〉融入新环境，适应新岗位。到了新的工作单位，要以积极的心态主动参加单位的各项活动，尊敬领导和同事，团结他人，尽快适应新的工作环境、生活环境、职业岗位和人际环境。

〈5〉谦虚谨慎，敢于竞争。刚参加工作的学生往往志向远大，但由于缺乏经验，工作中难免弄巧成拙，因此，在实际工作中，对领导、同事的善意批评要正确认识，虚心接受别人意见，平时要主动干一些打开水、清扫卫生等小事，从小事做起，一步一个脚印。但是要敢于竞争，要有积极的竞争意识，要从实际出发，充分考虑自己的专业、性格、爱好，扬长避短，发挥特长，关键时刻显身手。

〈6〉放眼未来，再展宏图。由于种种原因，学非所用的事时有发生、有不少学生很难找到满意的工作。对于这些问题，同学们要从长远计议，正视现实，适应现实，放眼未来。职业是自己生活的起点，只有全身心地投入其中，才能使自己成长、发展、充实、满足，从而实现人生价值，达到服务社会的要求。