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第二十七条 形象是做事的名片（第1页）

第二十七条形象是做事的名片

友善的言行、得体的举止、优雅的风度这些都是走进人心灵的通行证。

一一[英]斯迈尔斯

好形象才能给人留下好印象，时刻保持好的形象使你更容易得到大家的认可。

在现代社会频繁的人际交往中，人们首先通过外在形象对他人做一个基本评价。因此，一个人外在的穿衣打扮十分重要，有时直接影响到社交的成与败。在与他人的交往中，在与人接触时，人们首先看到的也是你的外在打扮，如果你衣着随便，不修边幅，人家对你肯定不会产生好感。在社交中，一个人的凤度和气质，最主要的是靠衣着来烘托。所以，要树立一个良好的外在形象，就要学会适当地包装自己，使众人对你刮目相看，在无形之中增添你的人际吸引力。俗话说：“人靠衣服，马靠鞍。”再漂亮的人。如果没有服装的包装，也不会显出他的美来，所以，一个人的着装十分重要，这就像一个产品一样；需要一个美丽、吸引人的外包装。

松下幸之助在生意不顺之时理发，理发师望着头发凌乱的他，毫不客气地批评道：“你是松下公司的最高领导，却这样不重视衣冠，别人会怎么想?连你都邋遢得像个海盗，你的公司又会好到哪儿去?”

松下幸之助猛然醒悟：是啊，我的形象就是松下一面镜子啊!岂能马虎?

从那以后，松下幸之助一改过去不重视形象的旧习惯，开始以身作则。同时也要求公司每一位员工都要注意自己的礼貌和仪表，并加强了企业在这方面的管理。重视外表的松下幸之助不但自己信心倍增，全体员工良好、优雅得体的形象也为企业赢得了荣誉，公司的业绩竟奇迹般地有了很大的改善，松下株式会社逐渐发展成具有相当规模和影响力的著名跨国企业，在世界500强中位居前列。

所以，千万不要忽略了外表的重要性。花一点时间来照顾你的外表，让自己看起来神清气爽，精神饱满，是你对自己应有的投资。

穿着打扮，言行举止，可以看出一个人的素质和教养。根据人际交往的原则。一个人风度翩翩，俊逸潇洒，能产生使人乐于与之交往的魅力，不修边幅、肮脏、邋遢的人是不会吸引他人太多的注意力的。

衬衫领子污黑，皮鞋沾着泥点，西服皱皱巴巴，污迹斑斑，头发蓬乱，指甲里满是污垢．这个样子出现在公共场合是缺乏修养的表现，会失去自身的尊严。

任何人对这种满身不清洁的人都不会信任，都不会留下一个好印象。

美国许多家大公司对所属雇员的装扮和外在形象都有严格的规定。这些规定不是指要穿得怎么好看，而是要符合人们观感的水准。

美国的心理学者雷诺．毕克曼做了以下有趣的实验。

在纽约机场和中央火车站的电话亭里，在任何人都可以看到的地方，放了10分钱，等到一有人进入电话亭，约2分钟后敲门说：“对不起我在这里放了10分钱，不知道你有没有看到?”结果退还硬币的比率，询问者服装整齐时为77％，而询问者衣服较寒酸时只有38％。

电话亭里的人在被服装整齐的人询问时，可能会察觉此人可能跟自己说了很重要的话；而面对衣着寒酸的人，因为在不想接触的念头下，不想去理会对方的问题，所以根本没有听清楚他说的话，就开口回答“没有”，企图赶走对方。

每一个向往获得成功、渴望赢得尊敬的人都重视衣着。“什么样的衣着反映什么样的性格。”穿戴整洁的意识形成优雅从容的风度，而衣衫褴褛、衣冠不整使人感觉龌龊、猥琐和局促不安，缺乏尊严和庄重感。我们的衣着会影响我们的情绪和自我感觉，任何有这种体会的人都知道这一点一一谁又没有过这种体会呢?穿着合身的新衣，让人精神焕发，春光满面。别扭、肮脏的衣服有损人的精神状态和风度。

良好而得体的形象和修养犹如人的一张介绍信，会向众人传达出微妙的个人信息．一个不注重形象和礼仪的年轻人将来也一定不会有大作为。

虽然对一个人评价要看他自身的能力，而不是花哨的外表。但是，着装就犹如你的介绍信，你的内在气质必须通过它表现出来，好的着装会让人对你刮目相看。所以，重视外表，让它成为你最棒的名片。保持良好形象的重要性：

⑥你不可能仅仅因为打对了一条领带而获得某个职位，但你肯定会因戴错了领帶而失去一个职位。

⑥一个清爽的人，总是让人感觉良好，而一个邋遢的人，只能给别人留下没有教养的印象。

⑥与众不同的衣服能更多地引起别人的注意。