奇点小说

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很多人习惯性遇到工作难题时，总是因缺乏信心，而无法积极地去面对。事实上，我们可以学习愚公移山的精神，将工作细分化、步骤化，每次只专心从事其中一个小目标，日积月累，一段时间后，必能将复杂的大目标完成。愚公移山的故事不是虚构的，只要将大目标化成有步骤的小目标，一一去实现．相信有志者事竟成。

发觉工作的意义，将工作趣味化

◆两个石匠的故事

古时候，有位员外到工地巡视工程进度，刚好遇到一位石匠在叠砖块，便问他在做什么?那位石匠很不耐烦地回答：“您没有看见吗?我正在叠石头。”员外不好意思再问下去，赶紧离开，继续向前走，又碰到一位石匠在路旁工地上工作，员外客气地问：“您在做什么?”那位石匠很客气并且面带笑容，回答员外说：“我正在盖一座伟大的庙宇，几百千年后，我的子子孙孙将会到此瞻仰。”员外非常满意，带着笑容离开，不久，即升任第两位石匠为工地的负责人。

◆工作价值的认定，影响工作的热忱与品质

有一年，一位总经理希望我能为平均50岁的“欧巴桑”级的作业员工打打气，提升其工作的热忱与品质，特别要求我举办两小时的课程。

我首先了解这一群学员平常的主要工作，知道她们每天要为做好的计算机外壳做最后的检查及包装，而公司的营运区域涵盖全球47个国家。

因此，在上课开始时，妈妈级们的学员一副懒洋洋的样子，并没有让我感受挫折，因为我早已预料将会遇到此种情景，我一开始就问道：“各位同仁，您们知道白天所包装的计算机外壳卖到哪里吗?

妈妈们眼睛一亮，同声问到：“卖到哪里?”

我立即挂上一幅全球地图，而且在47个国家版图上，各插上一支小旗，从亚洲、澳洲、欧洲、美洲、非洲，将目前四十七个国家的名字，一一介绍给他们，同时，把每一个国家购买我们的产品主力客户名字念给大家听，并强调计算机到一般的家庭、企业、公家机关、学校、机构等，自公司创立以来至今年，公司已卖出过500万台，如果把全部计算机摆在一起，可能可以覆盖整个台北县。

结果台下妈妈们，在课堂中不断地发问，“刚果是在黑人世界的非洲吗?他们也会用计算机?她们的兴趣被调动起来了。

我不知道我这样设计的课程内容，是否可以提升同仁的工作热忱或品质，可是，从此以后，作业现场常会听到欧巴桑们大声在询问生管，“这批货要到哪里?”“澳洲啦!”“哪一个客户要的?”……

现场的同仁，在包装计算机外壳时，他的头脑就会出现世界地图及那一个国家的特殊印象，同时感受到工作本身的意义与价值，会对自己的工作更投入些热忱与关心，工作的品质与效率也会因此大大提高。

◆肯定现在做的工作，您才会成功

有位年轻人问：“顾问，我听成功激励的老师们说：‘做自己喜欢做的事才会成功。’您觉得这句话是否正确?”我回答说：“无所谓对错，可是我认为成功的人都会去喜欢他所做的任何事。”

当一个人不去喜欢或热爱他的工作，必然不会全力以赴，其工作效率与成果必然低落。

所以，我们一定要去热爱我们现在所做的工作，才能发挥工作的效率，当然您必须学习从工作中找到其意义与工作的乐趣。

◆纽约街头的汉堡天使

有一年，美国著名的《时代》杂志，其封面以一位胖嘟嘟的汉堡师父为主题，震惊美国社会，因为上《时代》杂志封面的人物，不是各国的总统就是当代的风云政要，那一期却是一位平凡的汉堡师父。

原来，有一天《时代》杂志的总编辑，在纽约街头看到一群人。正在快乐地排队购买汉堡，经询问后，原来这里有一位风趣的做汉堡的师父，每天带着愉快的心情，一早就在街头上贩卖又大又好吃的汉堡，每位顾客都已习惯了在早晨过来与他寒喧道早安，享受他的大汉堡。时代杂志总编辑访问这一位快乐的汉堡师父，如何保持十年如一日的快乐心情，做好每一个汉堡，汉堡师父带着自信与快乐笑容说道：“我觉得我是上帝派来的快乐天使，每天早上要做500个汉堡，让500个快乐的人享用美妙的早餐，有好的开始，人生不就是成功了一半了吗?”那一期时代杂志以汉堡师父可爱的面孔当封面，主要的用意是要告诉世人，“乐在工作，利人又利己”，每一份工作都是上帝所安排的，我们应珍惜自己的工作，并发觉其背后的价值，并将工作趣味化。

◆将工作趣昧化，永不倦怠

在巴黎街头，有一位老先生，他将自己打扮成小丑，身上随时带着许多的气球套，看到小妹妹就将气球套往嘴上一靠一吹，再将气球折成漂亮的项链，套在小妹妹的身上，看到年轻的姑娘，就将气球吹成美丽的花朵送给姑娘，街上往来的旅客都会停住脚步，看他将气球吹成可爱的模型，大家为他的神乎奇技叫好，最后，他就脱下帽子，行人就施舍捐钱给他。

他告诉来访的记者，30年来，他就是这样快乐的生活着，因为这是他从小的愿望，做一个将快乐施舍给别人的小丑，他热爱他的工作，同时也在工作中享受到乐趣。

◆人是生活者。不是工作者

亲爱的读者们，我们一定要尽快地找到自己工作中的乐趣，快乐来自于我们的主观，在我个人20余年的顾问生涯中，几乎每日工作超过12小时，许多的朋友都很难置信，在没有周六、周日的假期，我如何能在工作中保持那一份热忱。其实很简单，因为我乐在工作，我每一分每一秒都在认识各色各样的可爱、上进的朋友，我都在与他们聊天散聚，您想想看，如果您为您喜欢的朋友促膝长谈到深夜，而且讲话又投机，您会觉得很累吗?就像写这一本书，我仿佛在跟好朋友分享如何让自己过得更有效率的经验，我又怎么会觉得累呢?因此，发展自己工作的价值与乐趣，将可以让自己保持高度的热忱与动力，有助于效率提升。

一个人在工作上只注重全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待更多一点；如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。

你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你可以选择自愿去做，以驱使自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你从而给你更多的机会。

每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

中国的何申先生最先为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

我曾经拜访过何申先生，并且询问其成功的诀窍。他平静而简短地道出了个中原由：

“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了。杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”

“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成召唤我的习惯……”

杜兰特先生为什么会养成召唤何申先生的习惯呢?因为何申自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为其服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。

有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯——尽管事实上很少有人这样做。其中两个原因是最主要的：

第一，在建立了“每天多做一点儿”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。

第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，惟一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。相反地，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。