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第167章 两年（第3页）

毫不夸张地说，早在他主持“大宋词人系列”收官、推出《奔跑吧兄弟》并大获成功之时，其功绩就足以胜任综艺频道正主任，甚至更高。

然而，横亘在他面前的，是两道似乎难以逾越的鸿沟：年龄与资历。

一个年仅二十六七岁、工作年限尚短的频道一把手？

这在华视的历史上，乃至整个国家广电系统的历史上，都是闻所未闻的！

唐主任熬到频道一把手时已年近五旬，赵主任调任体育频道一把手时也逾不惑。

体制的阶梯，有其固有的论资排辈的规则和考量成熟度的隐性标准。让一个如此年轻的面孔执掌偌大一个频道，统管众多资深制片人、导演，在许多人看来，未免“儿戏”，有失“稳重”，难以服众。

但是，叶青的功劳实在太大了！

大到了让任何“压一压”的理由都显得苍白无力，甚至有些荒谬。

一年前，或许还能以“年轻需要历练”、“再沉淀沉淀”之类的话语搪塞过去。但时至今日，当《星光大道》成为文化现象，《诗词大会》成为国民精神食粮，《奔跑吧》《极限挑战》等综艺横扫收视榜单，综艺频道在他的带领下成为华视最耀眼、最赚钱的部门时，再以年龄为由进行压制，已非明智之举，更显不公。

这不仅仅关乎叶青个人的得失荣辱，更关乎整个华视的用人导向和公平正义。

试想连立下如此不世之功的叶青都不能升迁，那么其他人，无论资历深浅、功劳大小，又凭什么升迁？

这无疑会严重打击频道乃至整个台里人才的积极性，传递出极其负面的信号——功劳再大，也抵不过论资排辈的潜规则。

因此，今年的叶青，晋升已成定局，势在必行。

这不再是简单的个人职务变动，而是华视高层必须面对的一场关于人才观、价值观和未来发展战略的重大抉择。

如何平衡其卓著功勋与体制内的年龄资历限制，妥善安排他的下一步，已成为盘旋在华视高层案头最核心、也最微妙的议题。

是破格提拔，让他执掌综艺频道？

还是以更高平台、更重职责，进行过渡性安排？

但无论如何，叶青这颗璀璨的星辰，其升起的轨迹，已无人能够阻挡。

他的下一站，必将牵动整个行业的神经。

这，是无可争议的事实。

因为，现如今盯着他的人实在是太多太多了。

综艺圈的人恨不得把眼珠子都贴在他的身上。

电视圈的人更是高度紧张，他在综艺频道两年，直接把那些以综艺频道为主要卖点的各大地方台，压的连一口气都喘不过来。这样的能力，谁能不紧张？谁不怕他来到自己的水坛子里掺和掺和？

影视圈的人不怕？

叶青虽然从来没做过影视，但是这不代表叶青不能做啊！

说真的，影视圈的人其实还是很担心的。

在他们看来，叶青千万别去电视剧频道当主任，要不然凭借他的能力，他都能一个人把整个电视行业给打爆喽！