起点小说网 汽车时代 第四十九章陈俊清要竞选生产科长

第四十九章陈俊清要竞选生产科长

目录:汽车时代| 作者:笔神加股神| 类别:其他类型

    第二个来我办公室的干部是陈俊清,他知道我现在日理万机,没有时间去看他,他就来我办公室找我。以前他很少去厂长办公室,跟厂长汇报工作。

    “林厂长忙什么呢?”陈俊清笑着走进来,他看见我穿了一身新衣服,简直改头换面了。

    “陈俊清,我的好同志,我们一起谈谈吧。”我和陈俊清坐在沙发上,像多年没见的亲人。    “厂长,我们以后还能不能一起吃饭喝酒啊?”陈俊清看着我,不知道这句话问的妥不妥。

    “以后上班时间就不要喝酒了,会影响工作的。下了班想喝点酒可以,但不要喝多了。我们要把精力用在工作上,这次干部重新竞聘上岗,就是优胜劣汰,把那些不称职的干部筛选。”我现在正好跟陈俊清说说,以后怎么规范自己,把身上的毛病改掉。

    “厂长,我这次想竞聘生产科长,您看行不行?”陈俊清大胆的决定,我并没有感到惊讶,他早就等着这样的机会,看我当上了厂长,他也跃跃欲试。

    “好啊,我支持你,你有这个能力竞选生产科长,珍惜这次机会。”我知道陈俊清懂得生产,对工段的生产管理井井有条,分厂生产科的调度员张强有什么急件就来附属厂生产科,陈俊清都安排的很好,没有耽误总厂生产。

    “既然厂长说我能行,我就参加竞聘,有厂长的支持,我信心十足啊。”陈俊清得到我的认可,他没感到意外。他和我都属于青壮派,是年轻有前途的中青年,是附属厂的未来。    钱厂长倒台后,我竞选厂长又成功了,附属厂年轻的干部们已经脱颖而出,他们将会支撑起附属厂的天下。

    陈俊清要是能成为我的左膀右臂,那我这个厂长会如虎添翼,生产方面不用我过多操心,交给陈俊清我才放心。

    “咱们附属厂啊,缺少年轻的人才,比如这技术方面人才就非常少,老同志有的还是分厂回聘的。”我感觉到了附属厂真是人才荒,要想发展没有人才怎么行呢?

    “厂长,我觉得咱们附属厂可以对外招一些刚毕业的学生,不管是技工学校的,还是中专、大专的。”陈俊清的建议不是不好,但实现起来很难。

    现在毕业的学生都愿去好的单位,这种附属企业,一般人都不会来的。    “人才青黄不接,招刚毕业学生不好招,我们又不是国营大厂,都不愿到我们这儿来就业,工资也不高。除非我们提高薪水,五险一金保障。”我们附属厂现在是三险一金,如果条件好了,我一定给职工交五险一金。过去附属厂的领导只顾自己搂钱,不重视职工福利。

    “厂长,您新上任,可以实施点新政策,这样可以笼络人心,大家也都会拥护您。”陈俊清说的有道理,那要看什么政策?财力允许的情况下,可以给职工涨一点工资。

    钱厂长在任的时候,一直就没给职工涨过工资,大家怨声载道,效益好了,不涨工资,这更是说不过去了。

    有些企业董事长老板年薪几百万、上千万,可就是不给员工涨工资,才会人才流失。这些老板只顾自己开豪车,带着美丽的秘书四处逛。

    “那就给全厂职工涨一级工资,这样可以深得民心!给大家实实在在的,职工就有干劲。”我刚上任就给职工涨工资,还能有谁不支持我呢?    “厂长,您太伟大了!可是车间下面的很多工人是挣计件工资的,他们怎么办呢?”陈俊清考虑的很全面。

    “我们可以这样,对计件工资的职工,增加一条规定。产品数量或质量达到某一水平,每月就给予一定奖励。”我能想出计件工资的奖励制度,也是花费了一些功夫,找人咨询、请教,这种奖励制度,能让干计件的职工有积极性,奖励的力度也挺大,计件职工每月能多开好几百的工资。
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