起点小说网 首富从物价贬值百万倍开始 正文 第一百五十章 有钱美女就会倒追你

正文 第一百五十章 有钱美女就会倒追你

目录:首富从物价贬值百万倍开始| 作者:中暑山庄| 类别:都市言情

    随着万豪集团的名气越来越大。

    吸引的人才越来越多。

    社会渔轮也出现了两极分化的趋势。

    绝大多数都是对万山旅游的憧憬和溢美之辞。

    也有一少部分不和谐的声音出现:

    直播间里,女主持请来了边海市知名的人力资源专家刘教授进行座谈。

    女主持人:“针对横空出世的万豪集团,高调买下万山大厦,高薪挖角各行顶尖人才的行为,您怎么看?”

    刘教授:“虽然万山旅游的动作很大,但是我们不知道他的实际经营范围是什么!”

    “而且也没有听说过他们的主要盈利收入来自哪里,就贸然的投入大笔资金进行招聘宣传和人员工资成本...”

    “根据我的估算,目前他们公司一个月光人员的开销就得在10元以上...”

    “而且这个数字还会随着人员和岗位的增加而变得越来越大,到时候即便是世界五百强公司,恐怕也难以为继!”

    女主持人:“所以说您不太看好万豪集团是么?”

    刘教授:“也不能说是不看好,只不过它现在的一切都是一团谜,让人猜测不透!”

    “而且这个薪酬水平高得不像话,对本地的企业也造成了一定的打击!”

    “总之,我觉得万山旅游可能是很财大气粗,但是对于边海市的社会贡献,几乎为零!”

    “我们看到的都是这家企业以自我为中心,拿钱砸出来的,这样的公司很难持久!”

    “很可能如昙花一现,最后破产倒闭,坑害的还是那些求职者!”

    “所以我希望求职者们能擦亮眼睛,不要贪图眼前的小利,最终抱憾终身!”

    女主持人:“感谢刘教授的精彩点评,下期我们会继续剖析社会上的一些新鲜事,有趣事儿...”

    节目一播出来,立刻在社会上引起了广泛的关注和凡响。

    出于对媒体的信任,大家对应聘万山旅游的热情忽然下降了许多。

    万山大厦66层,董事长办公室里。

    林轩刚刚搬了新家,在这里也设了一个自己的休息区域。

    不过他正在为一件事头疼。

    那就是如何获得更多的积分的问题。

    购买大楼算是投资资产,不算消费。

    购买御景宅居的房产也是投资。

    能大把花钱的基本都不算是消费。

    后来还是通过杨蜜儿的介绍,买了点名表和名牌服饰,这才勉强花掉了1元钱。

    获得了1积分,开启了积分系统。

    积分系统可以消耗积分进行抽奖。

    奖励的东西很奇特,包括人脉关系,世界遗失的文物,艺术品,还有已经灭绝的生物等等。

    总之都是一些花钱买不到的东西。

    刚激活积分系统的时候赠送了一次抽奖。

    林轩抽到了一个人脉奖励:雷贺军,关系生死之交。

    也就是说只要抽到了这个奖励,那么不管林轩是否认识这个人。

    但是在这个人看来,林轩都是他的生死之交。

    雷贺军?

    这是谁?

    一点介绍都没有。

    不过无所谓了,多认识一些人终究是没坏处的。

    林轩看了一下系统,下一次抽奖需要5点积分。

    自己现在只有1积分。

    也就是说,只有还需要消耗4元钱,才能再次进行抽奖。

    但是消费什么东西才能快速的花掉4元钱?

    这也太难了吧!

    就在这个时候,人事部经理忧心忡忡的敲了敲门,走了进来。

    “董事长,您看昨晚的新闻了么?”

    “嗯?”林轩表示没什么概念。

    “是这样,昨天新闻里有个狗屁教授,说我们没有公布具体的盈利项目,是个空壳公司!”

    “就是开出空头支票骗人的,还对当地的其他企业造成了不良的影响!”

    人事经理分分不平的说道。

    “结果今天我们有好几个非常优秀的求职者,全都打电话说暂时不找工作了!”

    “这不是坑人么?我们挑选出一个进最终面试的,需要筛选5轮!”

    “这可是从将近一千名面试者中挑选出的一个人进入终面的人才,结果被这个刘教授一忽悠,人就跑了,我们的努力也全都白费了!”

    “真是太气人了!”

    人事经理气鼓鼓的说了一会,然后自言自语的说道:

    “董事长,我就是发发牢骚,没什么,一会儿我让他们重新给不来的应聘者打个电话解释解释!”

    空头支票?

    林轩听着这个词沉默了一会儿,忽然说道:

    “我决定了,我们给员工们提前预付一个月的工资!”

    林轩刚刚跟系统进行了简单的交流。

    购买房子,车子这些都属于资产。

    但是工资属于是开销。

    所以提前把工资开出去,相当于是花了一笔钱!

    也就是说林轩一下子就能获得这些工资兑换而成的积分了!

    这一点真是太爽了!

    再有另外一点,那就是林轩需要稳定的员工来开展后续的工作。

    因为新人进入公司对企业和周围的同事,新环境有一个熟悉和适应的过程。

    越早入职,就越早进入工作状态。

    对于完善滨海景区的开发,林轩是急不可待的,越早进行越好。

    这样环境就能少一点被污染和破坏。

    恢复起来也就更容易一分。

    可以说是一举两得!

    “你去统计一下人数,按照入职的时间,到月底的工作时长,做一个工资单出来!”

    “今天我们就预付工资,让员工安心的在这里工作!”

    什么?

    人事经理被林轩的话震撼到了。

    预付一个月的工资?

    这种情况并不是林轩首创。

    有些企业对于重点培养的员工,确实会特殊照顾,给出预付一个月工资的丰厚条件。

    提前拿到钱的员工也不可能拿钱跑路,因为首先这就是犯法的事儿,提前开工资在财务属于借款。

    没工作到月底就跑路,工资是要还回来的。

    而且万豪集团大家都是挤破脑袋往里冲,谁会想着拿钱跑路?

    那不是疯了么?!

    虽然人事经理非常懂员工的心里和相关法律,知道这样操作没有风险。

    但是让他佩服的是敢于做出这种决定的老板!

    林轩竟然这么相信手下的员工,愿意提前把工资交到大家手上,让他们安心工作?!

    这是怎么样的格局?!
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