起点小说网 最佳上门女婿 正文 第1276章 人才问题

正文 第1276章 人才问题

目录:最佳上门女婿| 作者:意外发现| 类别:都市言情

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    “林鸿发把工作延伸到超市,把蔬果这一块一直负责到消费者手中。”

    “天航物流要转变业务能力,市内配送这一块,交给林鸿发。”

    “天航物流从现在开始,给我准备招聘水手和海洋物流专业人才,另外,发展陆地物流,往江南发展。”

    “尤其是海上物流,我们要尽快组建,时间不多。”

    胡杨笑着看着周三一,周三一当即举手:“我来,搞全球物流是所有物流人的梦想。”

    看到他的样子,胡杨却没立刻答应,他目前人手不够,还指望周三一成长起来,将来负责海城商圈呢。

    孟月将来是要跟着他行动的,不可能常住海城。

    但是目前来看,周三一也不是个愿意呆在原地守成的主,这一点上,倒是林鸿发挺合适。

    可林鸿发能力不够,太年轻,刚刚三十岁露头,虽然够热情,可是锻炼不够。

    胡杨考虑一下,把手中的笔丢到了桌子上,有点发愁。

    林鸿发的能力,至少要锻炼五年以后,才有可能掌控海城,周三一也得几年。

    实际上,一旦胡杨展开动作,海城就没有一个强有力的人,能坐镇海城统筹调度。

    胡杨有点头疼,人才,人才,还是人才,紧缺啊!

    其他方面,也没有合适的人。

    苏清涵看看胡杨,低声道:“不如朱红军调过来?随着我们开拓,他正好熟悉了,到时候经营海城没问题。”

    “林鸿发可以去林城,卫李安如今你打算怎么用?留在海外还是负责宣城?”

    胡杨头大无比,卫李安能力稍微有些不足,负责宣城都有点勉强,但是卫李安足够可靠,现在他希望开拓海外,可以带着跟着孟月学习成长。

    可是宣城就没有个可靠有能力的人掌控。

    “陆云也可以。”苏清涵接着说道。

    胡杨真的头疼了,陆云在上京是不能动的,上京产业越滚越大,能掌控的那么大局面的,除了陆云也就是朱红军和孟月,但是这俩人肯定不能去。

    他拿出地图,仔细盘算一下,最后点点头:“孟月,通知朱红军,准备来海城。”

    “鸿发,你把海城这一块的事务暂时交给三一,你回去林城,接替朱红军,给你一个月时间。”

    “这样老朱就能解放出来,来海城。”

    林鸿发惊喜无比,他没料到,只是负责一个产业链的他,居然这是要直接掌控一地啊!

    “大少爷,我……我有点不敢。”林鸿发惊喜,却也知道自己到底多少斤两,老老实实的说道。

    胡杨也是实在没办法了,林鸿发在蔬菜集团这一块做的可圈可点,还是可以用的。

    他笑笑说道:“多学,坚持几年,而且如今林城一切顺利,没有什么阻力,朱红军都规划好了,你按照他的规划走,不明白的,随时咨询朱红军。”

    “你做得到,我相信你。”

    林鸿发连忙点头。

    胡杨接着把朱红军调到海城,周三一跟着朱红军和孟月锻炼,准备出海。

    卫李安暂时留在海外,宣城那边,让孟月几个寻找合适的人选担任。

    “带一带孙玉鑫吧,他可以培养做个产业类副手。交给三一了。”胡杨考虑一下说道。

    孙玉鑫是个技术类的管理者,将来会有大用,现在先锻炼着。

    但是不管怎么调整,还是缺乏足够的人手,很多地方,都只能是勉强带着。

    “赶紧的,各个公司对高管展开调查,有培养前途的要着重培养,同时孟月去跑一下人才市场,看看能不能捞几个能用的。”

    “但是最重要的还是自己培养,人才队伍建设要抓紧时间了,我们扩展的规模如今远远超过人才培养的速度,实际上是很危险的。”

    “所有人,现在最重要的目标,就是给我在全公司抓好人才培养。”

    “要大力提拔有能力的人员,我不管他原来是什么职位,什么学历,我要的是能力,只要有能力,我就给他机会。”

    “最近,要组织一个全集团考核,所有区域的公司都要参加,参加人员,分几个档次出来,高管,中层,普通初级管理人员。”

    “我要亲自看考核结果,考核之后,每年,每季度,每个月考核,优秀的立刻提拔,不够好的继续学习。”

    胡杨无奈的挠挠头发。

    孟月点点头,立刻把这个事情飞速的做出一个框架,这就是孟月的风格,也是胡杨最喜欢的一点。

    他做事从来都是当即出结果,绝不会等待,更不会拖延。

    关键是,他脑子反应速度够用,换个人来,他想这么做,也没这个脑子。

    比如朱红军,他就得考虑很久,一直到足够稳妥合适之后才会行动。

    这纯属个人风格问题。

    “好了,现在可以清闲的时间还有一个月,一个月之后,港口码头开始验收,大家都闲不着了。”

    “这个月,最重大的事情,就是给我组织考核,以后要形成制度。散会。”

    随着胡杨的一个决定,整个胡杨所属的所有集团刹那间仿佛一锅水滚开了。

    孟月没有隐瞒,直接说明,这种考核将会成为以后常态,而考核的结果,将会决定晋升和未来发展空间。

    不会存在上级领导看你不顺眼,你就得不到提拔的可能,绝对公开透明。

    而且,考核是总公司统一组织,总公司直接组织团队来考核,各个分公司无权插手,直接杜绝了分公司内部作假的可能。

    也别想着谁能靠裙带关系爬上来,要上来,就得真才实学。

    胡杨这几天也没大事,卢家当了缩头乌龟,他带上黑雨,打算走一圈。

    第一站,胡杨选在了林城,这是他的起家之地,也是他最有感情的地方。

    他没时间去查看所有的考核,他要看的是高管的考核。

    凡是担任单一产业集团副总职位的都可以参加高等管理考核,只要你觉的你敢参加。

    这考核组织很不容易,最重要的是能力,可能力怎么考核?

    执行力,规划能力,操纵全局的能力,这都需要综合平衡考虑。

    孟月的办法很简单,第一关,开会!

    谁来参加考核,给谁半小时时间,他会拿到一份公司发展规划,他必须在半小时内熟悉,然后半小时化身为集团老总,对着个发展规划做出自己的判断和执行。

    很难,这样看似儿戏,实则考核的是临机决断能力。

    高管,临机决断能力非常重要!

    楚萧肃是林城房地产公司刚刚提拔的一个副总,此刻穿了一身板正的西装,一脸自信的走入了会议室。
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