第三十九章 遭人冷箭
目录：人品兑换终端| 作者：艾莱克| 类别：都市言情
周末飞快而过，周一上午才上班，丁卯就被通知了去参加一个重要部门会议
他一个新入职不久的职场菜鸟，被告知参加部门会议，当真感觉意外心里在想上周因为梁小龙的事情，闹得全公司议论纷纷，自己还背上了一个有严重性取向怪癖的臭名声，闹得部门员孙杏美眉见了他老远就躲开了，生怕他会怎样她似的
这让丁卯颇觉郁闷
但是莫名其妙的现在被通知要参加全公司中层主管级别以上才需要列席的会议，这个就让他摸不着头脑了
进了会议室门，好家伙，一众各部门大佬齐刷刷向他瞩目，还真是让他小小地有些受宠若惊，差点儿腿软脚软，迈不开步
不过瞧见粗粮油条梁小龙居然也早早就坐在会议室一侧，他就有点不爽了
第一次参加如此大场面的会议，他一个新人，竟然还摆谱，姗姗来迟——丁卯瞧出来大家看他时目光里的潜台词
那些人嘴上虽然都没有说他什么，但是自然流露出来的神情，实在太明显了
就是不用山寨pad的人品状态观测能力，去看他们一个个头顶上方因为腹诽、鄙视、讥讽……等等诸如此类不良情绪而被扣除数值不等人品点数示，就是完全忽略了这些眼花缭乱信息示，他也完全感觉得出来，大家都很不爽他！
特别那根‘粗粮油条’梁小龙，此獠头顶上方，更是在人品贱格之上，又多一条状态信息示：故意不转达开会信息，行事卑鄙，极品小人！
丁卯幡然醒悟，心说难怪方才在办公室遇见这厮时，跟其招呼，这厮却故意假装没有听见，却匆匆忙忙夹着笔记本向外走
感情那时候会议通知就已经传达下来，人家故意不告诉他知道，就是要让他做个拖沓无礼狂妄典型
大老王见丁卯傻傻不知该要坐在哪里，招呼他过去坐在了身旁
丁卯才才坐好，总经理赵庆松昂首阔步进了会议室
“下次开会一定早一些，免得给人留下不好印象！”大老王到是对丁卯关切有加，悄声在他耳边叮嘱道
丁卯忙不迭点头，也庆幸自己总算赶在老总前面进了会议室他哪里又知道，在他前脚进会议室之前，赵庆松其实就已经跟在了他屁股后面，对方特意在门外缓了片刻才进门，已经对他很是照顾了
否则的话，他跟老总两个人前后脚进会议室，指不定还有怎样的闲话出笼
说是什么部门级重要会议，转眼一个小时快要过去，这些各部门的头头脑脑们，却尽皆是些语言大师现场脱口秀表演家，芝麻粒大小一件事，也要扯皮推诿掰扯个老半天每一个意向达成，总要反复折腾个五六回合，在赵庆松不耐烦表了态之后，才有个定论出炉
但是整个会议之中，却隐约有股火药味在酝酿
似乎大家表面轻松的话题里，真正蕴含的杀机，都在心照不宣，用相互试探的方式，在探测别人的底牌
丁卯因为有山寨pad这个逆天奇宝，拥有可以随意探测任何目标人品状态信息变化的能力，所以觉得会议枯燥无趣时，不自觉就走了神，心思全都放在各人头顶上空
他特别留意这些发言者言行举止对自身人品状态影响的规律，再实际结合苏佟出的那套人品理论体系，发觉果然有趣群体之间的行为举止，处处受到第二定律——人品效能辐射定律的左右
比如说A部门一把抛出一个话题，与他直接业务往来的B部门，往往会因为言语扯皮，立刻成批量因为内心腹诽，被冠以言语不诚，被扣除人品值点数；但是C部门因为是A部门议间接受益方，大力推崇A，被冠以诚实守信，会增加相应人品值点数……几大部门彼此间形成一个大的连环套，每每一个话题抛出之后，只要最后拍板定论之人没发言，这些人之间的人品值点数，就会波浪一般，起起伏伏，甚是奇妙
丁卯揣摩出了心得，更加用心理论联系实际的体验人品三定律的指导意义可以说，他全副心思都投入在了人品体系的构建事业之中了
丁卯这是，发觉妙处，他现在觉着，山寨pad对每个人人品状态的观测，不是那么简单的就看到谁谁谁因为什么事情人品值点数升降多少，他觉着，研究透彻了这其中的规律，无疑等同于，自己拥有了传说中的心术
能够随意预知别人的心理变化，料敌先机，事实掌握内幕……如此强大的能力，这能力掌握透彻了，天底下，哪里还有去不得的地方？
就比如今天的早会，通过观察总结这些与会大佬们的人品状态变化，丁卯就将那一股喋血暗战般的火药气息，揣摩了出来
唯一不能确定，就是不知道这些大佬们具体为了什么事情在勾心斗角罢了
但是这个意外发现，已经让他很有成就感
他兴奋莫名，感觉自己的灵魂都在燃烧！不，是脑浆在燃烧，脑细胞在沸腾，在欢呼雀跃……
所谓心有专属，时间都会过的飞快
匆匆一个上午会议临近结束，不想末了总经理赵庆松忽然点了他的将
你道怎地，总经理赵庆松在会议临近结束时，忽然开口问本周的会议记录轮值到那个部门做了，结果一圈人不知道为何，大眼瞪小眼都不说话
显然这些大佬们都太投入了，竟然把如此重要的事情给落下
总经理赵庆松相当不爽，正要发火关头，工程部的粗粮油条梁小龙自告奋勇站了起来，议说他们部门的丁卯同学记忆力超凡，还及丁同学上周就在本部门会议中成功客串过多次会议纪要
梁小龙声称这次事情，交由丁同学一定会马到功成
梁小龙能安什么好心所以，在察觉自己被人摆了一道的刹那，丁卯有种想要冲上去扇某人耳光的冲动
这个王八蛋，得寸进尺，还真他妈是没完没了，阴魂不散了啊……
他一个新入职不久的职场菜鸟，被告知参加部门会议，当真感觉意外心里在想上周因为梁小龙的事情，闹得全公司议论纷纷，自己还背上了一个有严重性取向怪癖的臭名声，闹得部门员孙杏美眉见了他老远就躲开了，生怕他会怎样她似的
这让丁卯颇觉郁闷
但是莫名其妙的现在被通知要参加全公司中层主管级别以上才需要列席的会议，这个就让他摸不着头脑了
进了会议室门，好家伙，一众各部门大佬齐刷刷向他瞩目，还真是让他小小地有些受宠若惊，差点儿腿软脚软，迈不开步
不过瞧见粗粮油条梁小龙居然也早早就坐在会议室一侧，他就有点不爽了
第一次参加如此大场面的会议，他一个新人，竟然还摆谱，姗姗来迟——丁卯瞧出来大家看他时目光里的潜台词
那些人嘴上虽然都没有说他什么，但是自然流露出来的神情，实在太明显了
就是不用山寨pad的人品状态观测能力，去看他们一个个头顶上方因为腹诽、鄙视、讥讽……等等诸如此类不良情绪而被扣除数值不等人品点数示，就是完全忽略了这些眼花缭乱信息示，他也完全感觉得出来，大家都很不爽他！
特别那根‘粗粮油条’梁小龙，此獠头顶上方，更是在人品贱格之上，又多一条状态信息示：故意不转达开会信息，行事卑鄙，极品小人！
丁卯幡然醒悟，心说难怪方才在办公室遇见这厮时，跟其招呼，这厮却故意假装没有听见，却匆匆忙忙夹着笔记本向外走
感情那时候会议通知就已经传达下来，人家故意不告诉他知道，就是要让他做个拖沓无礼狂妄典型
大老王见丁卯傻傻不知该要坐在哪里，招呼他过去坐在了身旁
丁卯才才坐好，总经理赵庆松昂首阔步进了会议室
“下次开会一定早一些，免得给人留下不好印象！”大老王到是对丁卯关切有加，悄声在他耳边叮嘱道
丁卯忙不迭点头，也庆幸自己总算赶在老总前面进了会议室他哪里又知道，在他前脚进会议室之前，赵庆松其实就已经跟在了他屁股后面，对方特意在门外缓了片刻才进门，已经对他很是照顾了
否则的话，他跟老总两个人前后脚进会议室，指不定还有怎样的闲话出笼
说是什么部门级重要会议，转眼一个小时快要过去，这些各部门的头头脑脑们，却尽皆是些语言大师现场脱口秀表演家，芝麻粒大小一件事，也要扯皮推诿掰扯个老半天每一个意向达成，总要反复折腾个五六回合，在赵庆松不耐烦表了态之后，才有个定论出炉
但是整个会议之中，却隐约有股火药味在酝酿
似乎大家表面轻松的话题里，真正蕴含的杀机，都在心照不宣，用相互试探的方式，在探测别人的底牌
丁卯因为有山寨pad这个逆天奇宝，拥有可以随意探测任何目标人品状态信息变化的能力，所以觉得会议枯燥无趣时，不自觉就走了神，心思全都放在各人头顶上空
他特别留意这些发言者言行举止对自身人品状态影响的规律，再实际结合苏佟出的那套人品理论体系，发觉果然有趣群体之间的行为举止，处处受到第二定律——人品效能辐射定律的左右
比如说A部门一把抛出一个话题，与他直接业务往来的B部门，往往会因为言语扯皮，立刻成批量因为内心腹诽，被冠以言语不诚，被扣除人品值点数；但是C部门因为是A部门议间接受益方，大力推崇A，被冠以诚实守信，会增加相应人品值点数……几大部门彼此间形成一个大的连环套，每每一个话题抛出之后，只要最后拍板定论之人没发言，这些人之间的人品值点数，就会波浪一般，起起伏伏，甚是奇妙
丁卯揣摩出了心得，更加用心理论联系实际的体验人品三定律的指导意义可以说，他全副心思都投入在了人品体系的构建事业之中了
丁卯这是，发觉妙处，他现在觉着，山寨pad对每个人人品状态的观测，不是那么简单的就看到谁谁谁因为什么事情人品值点数升降多少，他觉着，研究透彻了这其中的规律，无疑等同于，自己拥有了传说中的心术
能够随意预知别人的心理变化，料敌先机，事实掌握内幕……如此强大的能力，这能力掌握透彻了，天底下，哪里还有去不得的地方？
就比如今天的早会，通过观察总结这些与会大佬们的人品状态变化，丁卯就将那一股喋血暗战般的火药气息，揣摩了出来
唯一不能确定，就是不知道这些大佬们具体为了什么事情在勾心斗角罢了
但是这个意外发现，已经让他很有成就感
他兴奋莫名，感觉自己的灵魂都在燃烧！不，是脑浆在燃烧，脑细胞在沸腾，在欢呼雀跃……
所谓心有专属，时间都会过的飞快
匆匆一个上午会议临近结束，不想末了总经理赵庆松忽然点了他的将
你道怎地，总经理赵庆松在会议临近结束时，忽然开口问本周的会议记录轮值到那个部门做了，结果一圈人不知道为何，大眼瞪小眼都不说话
显然这些大佬们都太投入了，竟然把如此重要的事情给落下
总经理赵庆松相当不爽，正要发火关头，工程部的粗粮油条梁小龙自告奋勇站了起来，议说他们部门的丁卯同学记忆力超凡，还及丁同学上周就在本部门会议中成功客串过多次会议纪要
梁小龙声称这次事情，交由丁同学一定会马到功成
梁小龙能安什么好心所以，在察觉自己被人摆了一道的刹那，丁卯有种想要冲上去扇某人耳光的冲动
这个王八蛋，得寸进尺，还真他妈是没完没了，阴魂不散了啊……
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