第二十二章 动手办事！【求收推】
目录：官道通天| 作者：电力拖动| 类别：都市言情
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里子来了，先前的笑模样不是白给的。
果然，陈海林的声音冷冽起来，“但是厂子的现状，大家都是知道的，厂领导班子也都有共识，厂子不变不行！”
徐万里脸色瞬变，侧头看了下杨千秋，杨千秋眼皮子一跳，到底忍住了没有动作，他边上的安孝荣突然一愣之后，旋即露出喜色，在这个“变”上，他跟陈海林是一条边儿的！但是，陈海林此时先开一炮，得益恐怕就是他了！
“老首长说改革开放是必须的，开放是对外的，我们不说，那么改革是对内的，为什么要改革？从大的方面讲，是生产关系适应不了生产力的发展，必须要有更先进的的生产关系来替代。那么，从小的，从具体的方式讲，现行的制度，已经在阻挠食品厂的扭亏为盈，如果不变，接下来就是厂子倒掉，所有人没了饭碗！”
“具体要变些什么？我觉得是公家的，还是私人的，这个都只是方法，根子上要改变的，是我们的员工，还有我们这些领导。”
“如果厂子继续是公家的，我们的员工能不能改变以往上班等下班的现状，我们的领导能不能建立危机意识、竞争意识、创新意识？如果不能，那就必须要市场化，要大改革！”
“在说这个大改革之前，我们先要判断一下，我们的员工和领导，能不能够加强主观能动性，从自我变起，主动迎接市场冲击，迎接越来越多的民营食品企业发出的挑战！”
“所以，我提议，厂子应该推动全新的制度，严格规范生产生活，制定严肃的奖惩制度，有功必奖，有过必罚，我们的中层以上领导，都应该要走出去，看看民营企业的活力，看看民营企业的生命力，这才能表明我们的企业，是有活力的，才能告诉市里领导，食品厂的改革，是可以从自身出发，由内而外的改革！”
“……”
陈海林说了足足半个多小时，很多的概念，大家闻所未闻，但是听着就觉得是那回事儿！就是那么个问题！
京城来的人，就是有文化！很多从产线上做上来的中层干部，对陈海林的水准大为赞叹。
而最上面的几个人，则听的多少有些云里雾里，从一开始听，陈海林支持改革的决心是很坚定的，杨千秋也担心不已，一旦市委书记和市长的代言人意见统一，他能不能拦住？
答案是肯定的：不能！
但是陈海林后面的话，却又为这个改革提供了新的注解：这个改革不一定是所有制上面的改革，也可以是一种自自内而外的自我改革！如果后者能够改变现状，就说明没有必要进行更深入的，更具冲突性的改革！
换而言之，也就是杨千秋等人眼中的不改革！
这当然是好事！
陈海林话音刚落，徐万里就轻咳了一声，等大家都看过来，才慢条斯理地开口。
“海林厂长水准太高，很多东西我们都听不懂了，”徐万里黑脸上难得露出一抹笑容，让在座诸位大为惊奇，“不过，关键的东西我还是听出来了。海林厂长说，我们的厂子完全可以从自我整风，自我奋进的角度自救。这一点，我很赞成，厂里的风气越来越差，千人的大厂，不能给市财政减轻负担，反而需要财政补贴才能维持，这是我们的耻辱啊！不仅仅是我们厂子的耻辱，也是我们全体员工的耻辱，更是我们这些干部的耻辱！所以，对于海林厂长的想法，我是举双手赞成的！”
华艳看向陈海林的眼神明显变化，手段跟能力，有时候都能获得别人的另眼相加，但是其中的意味是截然不同的。作为厂子的领导，华艳是希望厂子越来越好的。
“陈厂长年轻啊，比我们许多干部的孩子还要小，但是听他一席话，我觉得受益很多，陈厂长刚来，就对厂里的情况这么熟悉，难道我们的干部们，就都不知情？不是的，是我们没有想过，要去为厂里的发展而努力，而奉献！所以，陈厂长的提议，我也是赞成的！而且，我提议，我们在座的每一个干部，都要表态，都要负起责任来，哪一块的问题，以后，陈厂长也好，我们这些厂领导也好，就找到你！你来负责！”
主要领导纷纷表态，安孝荣都没有办法、没有理由阻拦，更别说这些中层干部，最后会议成立了清肃风气领导小组！杨千秋亲自挂名组长！陈海林、华艳担任副组长！
在散会离开的时候，杨千秋跟陈海林走到最后低声交谈。
“海林厂长，看到你，我就看到厂子的希望了！”
陈海林笑着摇摇头，“我是光说不练假把式，到底是什么样子，还要等等看了。”
“今晚有空么？到家里来吃顿饭？你——”杨千秋一顿，忽然笑的很大声，“本来还想说你老嫂子，但是我老伴儿跟你奶奶都差不多年纪了！”
“呦，您可别占我便宜，”陈海林站住身子，“就老嫂子了！”
“哈哈！”杨千秋笑着伸手点了点他，摇摇头。
走在前面的安孝荣、徐万里，还有华艳，对后面一阵一阵的笑声惊诧不已，杨千秋这么爽朗的笑声，可是已经多年没有听到了！
“那晚上就等你了，”杨千秋走了几步，又回过头来，“对了，不许拎东西！”
……
这个清肃风气领导小组有三项任务，一个是进行严格的考勤和工作评估，主要组织一些德高望重的老工人来做！第二个，是对厂子资产的清理和盘点，以及进行更为严密的流程措施，防止偷拿带事情的发生！而第三个，就是组织干部员工，对新政策新形势的学习和了解！
这三项工作，指在让厂子的生产生活更加高效，更加规范！
而陈海林在会议上还严格要求了厂子生产科，加紧步伐，对云山酥饼的制作流程进行深入研究，在不影响口味的前提上，优化生产工艺；而除了云山酥饼以外，陈海林还要求生产科创新产品，配合销售部的市场调研，进行创新改良，推出适合市场的新产品！
厂领导这样大的举动，自然而然让厂里骚动起来！
一些个好吃懒做的工人，已经开始叫嚣要去县政府找县长评理……
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里子来了，先前的笑模样不是白给的。
果然，陈海林的声音冷冽起来，“但是厂子的现状，大家都是知道的，厂领导班子也都有共识，厂子不变不行！”
徐万里脸色瞬变，侧头看了下杨千秋，杨千秋眼皮子一跳，到底忍住了没有动作，他边上的安孝荣突然一愣之后，旋即露出喜色，在这个“变”上，他跟陈海林是一条边儿的！但是，陈海林此时先开一炮，得益恐怕就是他了！
“老首长说改革开放是必须的，开放是对外的，我们不说，那么改革是对内的，为什么要改革？从大的方面讲，是生产关系适应不了生产力的发展，必须要有更先进的的生产关系来替代。那么，从小的，从具体的方式讲，现行的制度，已经在阻挠食品厂的扭亏为盈，如果不变，接下来就是厂子倒掉，所有人没了饭碗！”
“具体要变些什么？我觉得是公家的，还是私人的，这个都只是方法，根子上要改变的，是我们的员工，还有我们这些领导。”
“如果厂子继续是公家的，我们的员工能不能改变以往上班等下班的现状，我们的领导能不能建立危机意识、竞争意识、创新意识？如果不能，那就必须要市场化，要大改革！”
“在说这个大改革之前，我们先要判断一下，我们的员工和领导，能不能够加强主观能动性，从自我变起，主动迎接市场冲击，迎接越来越多的民营食品企业发出的挑战！”
“所以，我提议，厂子应该推动全新的制度，严格规范生产生活，制定严肃的奖惩制度，有功必奖，有过必罚，我们的中层以上领导，都应该要走出去，看看民营企业的活力，看看民营企业的生命力，这才能表明我们的企业，是有活力的，才能告诉市里领导，食品厂的改革，是可以从自身出发，由内而外的改革！”
“……”
陈海林说了足足半个多小时，很多的概念，大家闻所未闻，但是听着就觉得是那回事儿！就是那么个问题！
京城来的人，就是有文化！很多从产线上做上来的中层干部，对陈海林的水准大为赞叹。
而最上面的几个人，则听的多少有些云里雾里，从一开始听，陈海林支持改革的决心是很坚定的，杨千秋也担心不已，一旦市委书记和市长的代言人意见统一，他能不能拦住？
答案是肯定的：不能！
但是陈海林后面的话，却又为这个改革提供了新的注解：这个改革不一定是所有制上面的改革，也可以是一种自自内而外的自我改革！如果后者能够改变现状，就说明没有必要进行更深入的，更具冲突性的改革！
换而言之，也就是杨千秋等人眼中的不改革！
这当然是好事！
陈海林话音刚落，徐万里就轻咳了一声，等大家都看过来，才慢条斯理地开口。
“海林厂长水准太高，很多东西我们都听不懂了，”徐万里黑脸上难得露出一抹笑容，让在座诸位大为惊奇，“不过，关键的东西我还是听出来了。海林厂长说，我们的厂子完全可以从自我整风，自我奋进的角度自救。这一点，我很赞成，厂里的风气越来越差，千人的大厂，不能给市财政减轻负担，反而需要财政补贴才能维持，这是我们的耻辱啊！不仅仅是我们厂子的耻辱，也是我们全体员工的耻辱，更是我们这些干部的耻辱！所以，对于海林厂长的想法，我是举双手赞成的！”
华艳看向陈海林的眼神明显变化，手段跟能力，有时候都能获得别人的另眼相加，但是其中的意味是截然不同的。作为厂子的领导，华艳是希望厂子越来越好的。
“陈厂长年轻啊，比我们许多干部的孩子还要小，但是听他一席话，我觉得受益很多，陈厂长刚来，就对厂里的情况这么熟悉，难道我们的干部们，就都不知情？不是的，是我们没有想过，要去为厂里的发展而努力，而奉献！所以，陈厂长的提议，我也是赞成的！而且，我提议，我们在座的每一个干部，都要表态，都要负起责任来，哪一块的问题，以后，陈厂长也好，我们这些厂领导也好，就找到你！你来负责！”
主要领导纷纷表态，安孝荣都没有办法、没有理由阻拦，更别说这些中层干部，最后会议成立了清肃风气领导小组！杨千秋亲自挂名组长！陈海林、华艳担任副组长！
在散会离开的时候，杨千秋跟陈海林走到最后低声交谈。
“海林厂长，看到你，我就看到厂子的希望了！”
陈海林笑着摇摇头，“我是光说不练假把式，到底是什么样子，还要等等看了。”
“今晚有空么？到家里来吃顿饭？你——”杨千秋一顿，忽然笑的很大声，“本来还想说你老嫂子，但是我老伴儿跟你奶奶都差不多年纪了！”
“呦，您可别占我便宜，”陈海林站住身子，“就老嫂子了！”
“哈哈！”杨千秋笑着伸手点了点他，摇摇头。
走在前面的安孝荣、徐万里，还有华艳，对后面一阵一阵的笑声惊诧不已，杨千秋这么爽朗的笑声，可是已经多年没有听到了！
“那晚上就等你了，”杨千秋走了几步，又回过头来，“对了，不许拎东西！”
……
这个清肃风气领导小组有三项任务，一个是进行严格的考勤和工作评估，主要组织一些德高望重的老工人来做！第二个，是对厂子资产的清理和盘点，以及进行更为严密的流程措施，防止偷拿带事情的发生！而第三个，就是组织干部员工，对新政策新形势的学习和了解！
这三项工作，指在让厂子的生产生活更加高效，更加规范！
而陈海林在会议上还严格要求了厂子生产科，加紧步伐，对云山酥饼的制作流程进行深入研究，在不影响口味的前提上，优化生产工艺；而除了云山酥饼以外，陈海林还要求生产科创新产品，配合销售部的市场调研，进行创新改良，推出适合市场的新产品！
厂领导这样大的举动，自然而然让厂里骚动起来！
一些个好吃懒做的工人，已经开始叫嚣要去县政府找县长评理……
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