起点小说网 双胞胎 第八十七章 恻隐之心

第八十七章 恻隐之心

目录:双胞胎| 作者:未知| 类别:都市言情

    接下来三天,郑少华在烧成车间开始了新的工作。

    不过,起初,他也只是跟随着其他技术人员学习下,更进一步了解熟料煅烧的相关技术原理;而且,这段时间,他也可以拿技术办公室的书籍来阅读,不断扩充自己这方面的专业知识。

    可是,不知为什么,这几天,郑少华的心神始终难以集中,心情也十分沉重,估计可能是雷恩泽父亲的去世,给他过大的打击,让他很难从中缓和过来。虽然,他和雷恩泽相识的时间并不长,也就是他来水泥厂的这一个多月时间;但是,他们却是很要好的朋友和兄弟,因为他们有着相同的家庭困境,有着一些相同的生活体验,都是来自农村的贫困孩子,还是一块没能上大学的落榜学生。

    这样的默契,这样的巧合,让他们渐渐成为最要好的朋友,甚至比对蒋大伟还更深一层,因为蒋大伟的家境和他们的家境还是多少有些差别的,并不能十分真切地体会他们这种贫困家庭的心酸和无奈。

    一方面,郑少华处在一种难以缓解的悲痛之中,无心工作;另一方面,他却并不知道,他之所以能够在烧成车间顺利进入技术团队,参与车间的环保设施改进,这主要还得归功于厂长。

    是的,这样的调动,正是厂长特意安排的结果。

    自从郑少华调入烧成车间之后,厂长便不时会关注着这个小伙子。要知道,他可是冒着恶劣的工作环境,主动申请调入那里工作的啊!这种深入虎穴的牺牲精神,让厂长赞赏不已;但同时也感到有些痛心。他是心疼这个年轻小伙子啊!这样一个才德兼备的人,真是可遇而不可求!因此,厂长才对他动了恻隐之心,觉得对方去那里学习是一件好事,但是也不能因此而影响到他的身体健康啊!

    再加上,在郑少华提出调去烧成车间之前,厂长就早已听说烧成车间中有工人患了矽肺病。这使得他对车间的环保卫生逐渐重视起来。而且,他还得知,患病的工人同时也患了肺结核的并发症,还都是晚期。这就是说,这名工人很可能在不久的将来,就会被病魔折磨,还将被疾患带离人世。这样的噩耗,让他真是心痛不已!

    很显然,这名工人是由于长期在烧成车间的恶劣环境工作,久而久之,日积月累,才一下子到了矽肺病晚期的。可见,之前烧成车间的工作环境是多么的恶劣啊!

    虽然按照临时工的待遇,水泥厂对其病情没有多少责任;但是,工人毕竟在水泥厂工作这么久,没有功劳,也有苦劳,不能让人家回家等死吧!这于情于理都是说不通的,而且他对这些厂里的临时工人,也抱有一些愧疚之情,为不能给他们更好的待遇而感到难过。于是,当烧成车间的主任打算申请一笔抚恤金给那名工人时,他二话没说便立即同意了。

    自从他上任之后,他便马上对烧成车间的环境问题进行了整顿,总算稍微改善了车间的卫生环境,达到了相关的卫生标准。可是,烧成车间特殊的工作性质,卫生环境仍旧难以得到彻底改善。再加上,水泥厂所贷的款早已有了较为明晰的预算,可谓每一笔钱都已经用在了刀刃上。

    趁工人住院的期间,他还去看过对方一次。看到他憔悴而苍白的面容,看到他无神而病态的容颜,他的心里真是痛心不已。每当厂长的头脑中浮现那名工人的面容时,他的心里就隐隐作痛。要知道,他们可都是为水泥厂奉献过汗马功劳的工人啊!

    受到强烈刺激的厂长,打算立即着手开始整顿烧成车间的卫生问题和工人的福利待遇问题。

    他打算主要从两方面开展:首先,争取在今年结束前,将烧成车间的卫生环境再次进行整改,不能只满足于达到国家的相关标准,而应该让工人们从中获得实实在在的好处,不用每天呼吸着肮脏而浑浊的空气,不用总是在灰尘满天飞的环境下工作。

    于是,他立即把烧成车间的主任肖军叫来,给他下达了命令,明确要求不管采取什么措施,必须在今年结束前全面改善车间的卫生环境。当然,这项具有挑战性的任务,必须由烧成车间自行完成,水泥厂没办法提供任何经费预算,最多给相关的人员一定的物质奖励。

    这道命令一下来,烧成车间的肖主任立即感到焦头烂额,不知该怎么办才好。但是,既然厂长都已经下了命令,不解决也是不行的啊!于是,在烧成车间将繁重的生产任务稍微完成之后,肖主任便立即召开了技术动员会议,将改善车间卫生环境的任务给所有的技术人员都传达了。

    正因为这项任务没有任何经费预算,才使得他感到为难,才使得他在会议上如此大动肝火,不惜任何代价都要完成。另外,厂长突然想到,郑少华这个小伙子也已经调入烧成车间了,便告知主任,也让他一块参与这项任务。

    这样的安排,主要有两方面用意:一是,郑少华这个小伙子有创新性思维,还有过人的胆识,能够不畏艰难,迎难而上,这样的品质是非常难得的,对于技术上的创新工作,显得尤其重要;二是,厂长对这个小伙子有些于心不忍,不想让他长年累月地呆在烧成车间那种恶劣的环境,便提供一次机会给他,让他可以发挥自己的强项,将自己的能力更好地用在刀刃上,毕竟水泥厂太缺乏这类创新型人才了。

    这就是厂长对改善烧成车间卫生环境所做的工作规划和安排。

    另外就是,他打算提高水泥厂临时工人的福利待遇。水泥厂临时工人的工龄大多都已经超过了五年,他打算等明年水泥厂度过安全和质检过后,把临时工人转为正式工人的工龄缩短,从之前的十年缩短为五年,这样水泥厂的绝大部分工人都可以享受到法定的福利待遇,不用长年累月干着临时工,领着临时工的待遇,还得忍受各种工作的劳累和苦痛。当然,这只是水泥厂的内部规定,不是法律上的强行制度,毕竟水泥厂大多数临时工都是同时在家务农和来打工的,并不是一直都在水泥厂的,在短期内是没办法按照正式职工来给予劳动报酬和福利待遇的。

    这就是厂长所做的两项主要规划和打算,只是希望尽可能为厂里的工人提供一个相对舒适的工作环境,同时也能够让他们享受到更好的福利待遇。

    从现在的情况来看,水泥厂已经逐渐走入正轨,只要能够顺利度过明年的检查,那么,水泥厂一定会发展得更好,甚至比之前发展得还要好。看来,自从郭文军担任厂长以来,他施行的那些大刀阔斧的改革措施,已经逐渐开始收到立竿见影的成效了,只是不要在最后关头再出什么乱子就行了。

    对于调入技术团队的工作安排,郑少华本人还并不清楚是厂长刻意安排的。

    这两三天,由于之前亲历了雷恩泽家庭的变故,使得他心绪仍旧难宁,工作也没有之前那种干劲和激情。不过,他还是尽量让自己早日从阴影中走出来,毕竟现在工作还是比较繁重的,而且,主任将他调去技术团队,不是单纯去学习的,而是要干实事的。他心里非常明白这一点。

    明天就是国庆节了,水泥厂虽然没有按照法定的节假日来放假,但还是有一天的休息时间。这对于整日劳作的工人来说,已经是非常难得了。

    于是,郑少华打算趁明天国庆放假,好好休整下,将自己絮乱的情绪整理下,争取假后再次卯足干劲,为这项艰巨而具有挑战性的任务再次拼搏,再次奋斗。而且,他还打算,趁着明天放假,去图书馆看望邓大爷,顺便向他请教些技术方面的问题。算来,他又有好长一段时间没有去拜访他们二老了。本来,他还打算趁明天放假去趟雷恩泽家,但是,由于雷恩泽那天走得太匆忙,而且也不知道他家的地址,便只能打消这个念头,等办完丧事之后再和他见面吧!

    就这样决定了。明天放松一天,好好调整下自己。或许,适当的休息还是很有必要的,这样才能积蓄更大的力量,奋勇前行!
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