051 强加

    “你来了？”任杰自位置上站起来，看着郝莫。“有什么事吗？郝总”　　“世纪嘉誉的案子现在不是已经到了实际运作的时候吗？我过来看看。”轻描淡写的说着，转过头看了眼冷辕“你跟我过来干什么，去你自己的办公室。”　　冷辕离开后，任杰将世纪嘉誉的方案及财务预算等资料递给郝莫。郝莫匆匆的翻看着方案，嘴里还不时的说着“嗯，挺好”“嗯这么做是对的”仿佛看透了里面的所有信息“这世纪嘉誉的重要性我相信你是比我清楚的。这么重要的案子，一定得安排仔细了。”郝莫放下手中的资料，点燃一支烟说着。　　“这个我会仔细安排的，一定不会让它出任何的差池。”任杰自然知道郝莫来此的目的，以及下面要说的话；但他没想到郝莫会这么快的赶来，看来自己是真的触碰到了他的痛处。既然无法躲避，何不敞开了去面对，省的一直畏首畏尾。　　“你拿过这个项目的人员名单来给我看下，让我来替你把把关。”郝莫抬了抬手，装作不关心的说着。　　看着郝莫所有的表演几乎一点不差的按照自己想过的版本进行，任杰虽是有些无奈，但心里却是很坦然，从文件夹中抽出人员名单放在郝莫的手中。　　郝莫前前后后看了几遍名单，“嗯，人员倒是都是优秀的人员，但是任杰，我要说你几点。”郝莫抬起头看着任杰。　　“郝总请讲。”任杰一副很谦逊的样子。　　“你的名单做世纪嘉誉的案子应该是不成问题的，但公司现在正值缺人时期，如果将精英都安排在一个案子当中，别的案子自然会受到影响，并且如果有突然状况的话，我们是无暇应付的。”郝莫一脸认真的说着，又狠狠的吸了一口烟。　　“这个我也考虑到了，不过现在世纪嘉誉案子的创意应该能在一个月内完成，这一个月内基本不会有大的项目，因此创意一组能很抽出身来进入到天星和其他的案子当中。”郝莫说的也有些道理，但任杰对此早已考虑多时，自然也想到了这些因素，以及应对的措施。　　“这不行，这样创意一组太累了；我的意见是将创意一组和二组打混，让更多的新人得到与精英学习的机会。”郝莫想当然的说着，小眼中的自得在办公室这个狭小的空间里落了一地。　　“可是本身创意一组每个人员下面都带着新人的，再加上新人的话世纪嘉誉的案子创意组就以新人为多了。”这不是对策，是任杰真的觉得不妥。　　“这个不用担心，创意的时间上可以适当的放宽，让后面执行组加快点脚步就行了。”郝莫说着摸了下头。“还有，我觉得组长应该换下人，李强不合适。”　　“郝总有什么合适的人选吗？”虽然任杰知道这人是谁，但还是问了句，他像看下郝莫葫芦底下是什么药丸。　　“让冷辕当组长，李强为副组长，王伟和赵鑫就各自担任自己小组的组长就可以。”绕了这么大的圈子郝莫终于切入了正题。　　“这个方案我也考虑过，我觉得是行不通的，冷辕是个新人，不适合于做项目组的总负责人；这样是容易出问题的。”任杰自是反对的，将这么重要的项目交给个什么都不懂的新人，这不是开玩笑吗？　　“那你准备怎么办？这可是锻炼他的一个好机会！他锻炼出来了，你也就不用这么累了。”郝莫玩味的看着任杰，眼睛里转而写满着狡黠。　　“过不多久天星的项目就要开始实施，我准备让他作为那项目的副组长，组长由程烨担任。”即使妥协，也不能让他当组长！　　“天星的事以后再说，我看还是让他参与世纪嘉誉的项目吧；不当组长也可以，不过让李强领导身为副总的冷辕，我是觉得不行的。”郝莫也没真想将这项目交给这乳臭未干的黄毛小子手里，毕竟他的任务只是监督；看着目的就要达成，自然是立马摊牌。　　不做组长，总监肯定是不能给他的，这位置有时甚至比组长更重要，但除了这位置只有副组长了，还不能让李强领导……这个难啊！任杰想着，突然灵光一现：有了，这样应该可以！