正文 五十三章 新的钱途
目录：缘定豪门| 作者：艳娇兰| 类别：历史军事
由于新厂开工，原来的一些老工人和主管之类的人要抽一批过去帮忙。不少人都得到了升迁，王文龙的升迁并没有引起什么闲言碎语，倒是雨薇突然成了老板的秘书，让工人们有些担心。这个好心的姑娘，还会为下层的利益说话吗？
雨薇本人却没有觉得自己现在“有权”了，她和王文龙在一起合作的机会更多了。沐浴露包装的奖金拿到时，雨薇提出和王文龙一人一半，可王文龙认为这是雨薇的创意，他只是帮着填色而已，不该分这么多。两人谦让了一番，最后决定拿这笔奖金去请客。
王文龙是从基层干起的，自然和底下人有共同语言，雨薇曾经答应当了秘书之后请大家吃顿好的。这样以来只要请客时带上王文龙，就是皆大欢喜了。
雨薇觉得当老板就应该和最重要的基层骨干打成一片，她帮助了满鑫的少东家，说不定可以借助他赢得老板的喜爱和推荐。
王文龙得知雨薇利用上班时间做计件的小时工居然在一个多月赚到了两千三百块，他很想知道雨薇是怎么做到的。
雨薇很爽快的告诉他：“我的小时工全是靠计数包装来的，工厂里的包装出来之后，其他工人是一件件数出来的，我则是靠称重完成。包装物的重量是固定的，每件之间的重量误差很小。我把计件单位算出来，在称上算件数，效率是别人的十倍。”
王文龙很吃惊，这种计件方式是公认的行规，雨薇这样做，肯定是存在误差的。可这么久也没被客户投诉啊。
雨薇知道王文龙的心思，他是在害怕客户投诉说件数少了。雨薇自有她的道理，她对王文龙说到：“我的原则是就多不就少，分量略多的时候我就打包，不够我就补足。工厂里做每个品种时都预留了尾货，方便顾客调换有破损和污渍的。我的这种称重计件法虽然会多发出去一点货，但是客户就可以用多发的货调整次品包装，也不用让我们专门去调换，这样尾货清点都容易了很多。就是没有次品的时候，那些多的东西也让顾客有了占便宜的感觉，这样下次还会光顾我们满鑫公司。”
王文龙一听，这话太有道理了，晚上就和妈妈去说，要是真如雨薇说的那样，要节省多少成本呀。
王文龙觉得雨薇干活真的很会找窍门，他还想从雨薇嘴里听到一些管理上的建议。雨薇又提出了一点，说是原料也可以用称重法去交接，还有半成品的包装交接是多余的工序，可以省略。剩下的事雨薇就没有再说了，她认为自己是个外行，她看出来的事要由行家去实际操作一把，算出成本和效益再做打算。
雨薇和王文龙交流了的第二天，王文龙就开始进行改革前的实验，雨薇则对公司的档案发生了兴趣，完成老板要求的事之后就在各处看档案。四太太告诉雨薇，所有的事情做过后都有痕迹，细心看档案就可以推测出老板管理的基本方法。
雨薇从历年的工资发放档案上看出了一点门道，满鑫文员每年的换血率达到了六成，难怪所有人都说满鑫公司很严苛。再看生产区的员工，每年的更换率不到一成，从开张起就一直干下去的居然是员工的七成，看来一线工人的稳定度很高。
雨薇为此专门请教了四太太，四太太对雨薇的发现大加赞赏，她说到：“你看到的就是姜爱花的真实管理策略，她能够被肖正南委以重任，就说明她不是一个机械的人。她的管理注重关心笼络最下层的工人，因为他们思想单纯，给他们一点好处，他们就会给老板卖命。她不断地给管理层换血，就是想长久地控制基层，不希望任何人可以在基层有绝对的威望。雨薇你当了她的秘书，就要站在她的立场，如果你在一线的声望还要继续提高，下一个被炒的就是你。”
雨薇明白了四太太的所指，她问到：“如果让王文龙出面，那么我就可以避开这个风头，又能达到我的目的。”
四太太肯定了雨薇的想法，她让雨薇把一切可以收服人心的好点子都教给王文龙。这样既可以达到练习管理的目的，也可以被姜家母子引为心腹。四太太希望雨薇将来进入肖氏集团，身后的背景就是肖氏的老臣子班底，这样雨薇的路会更好走一点。
这次的摸索让雨薇初次接触了所谓的职场权谋，她很信任四太太。在后来的日子里做事低调了很多。王文龙把雨薇的想法实践过后，成功地降低了生产成本，他期待着雨薇给她更好的建议。
雨薇给王文龙的建议，同时也是给了自己一条生财之道。雨薇劝说麦克开了一家自己的连锁商店配货公司，专门承接厂区小卖部的配货，同时也替食堂送货。
王文龙听从雨薇的建议，让母亲将食堂的伙食费加在员工的工资里，让老李头承包了食堂和小卖部，员工可以在食堂和小卖部记账消费。这个主意产生了多赢的效果，员工觉得后勤保障提高了，在旺季时愿意留在公司加几个小时班。
有了小卖部和食堂收入的补贴，公司实际花在食堂上的费用少了一大半，还赢得了员工的支持，是里外都讨好。
雨薇给麦克一个创业机会，麦克送了两成干股给雨薇，他们预备把这个模式先推广到城南的所有工厂。将来公司做大了，雨薇家的泡菜和干菜也会借助这个平台销售出去。泥岗的那个小村庄的人跟着雨薇和麦克干活，不少人开始有了固定的收入。雨薇家的威望在村里比村长还高，村民原先对她们的总总避忌都没有了，所以人都喊雨薇大小姐。
雨薇终于明白势力是如何形成的，你可以给别人带来多少福利，就能赢来多少尊重。
很快就到了年底，姜爱花在迎新会上宣布了王文龙就是自己公司接班人的身份，她夸奖雨薇是本年度的最佳员工，她要奖励雨薇。
当姜爱花问雨薇想要什么奖品时，雨薇说到：“我希望得到您的推荐，我还年轻，希望得到更多的历练机会。如果可以，我希望您达成我的心愿。”
姜爱花难得露出了笑容，她开玩笑说到：“我的满鑫公司是专门培养金凤凰的地方，我也喜欢年轻人多去闯荡一下。我现在就答应你，向肖氏集团推荐你这个好秘书。”
雨薇露出欣喜的表情，她向姜爱花表示了感谢，地下的员工也使劲鼓掌起哄。
王文龙的脸色变得不好看了，姜爱花趁着倒酒的功夫对他说到：“儿子，我的厂规里有严禁办公室恋情的条例，现在妈妈给了你机会，等雨薇离开了，你就给我使劲追她吧。”
王文龙憨憨地笑了，看着不远处的雨薇，眼睛笑眯了。
雨薇本人却没有觉得自己现在“有权”了，她和王文龙在一起合作的机会更多了。沐浴露包装的奖金拿到时，雨薇提出和王文龙一人一半，可王文龙认为这是雨薇的创意，他只是帮着填色而已，不该分这么多。两人谦让了一番，最后决定拿这笔奖金去请客。
王文龙是从基层干起的，自然和底下人有共同语言，雨薇曾经答应当了秘书之后请大家吃顿好的。这样以来只要请客时带上王文龙，就是皆大欢喜了。
雨薇觉得当老板就应该和最重要的基层骨干打成一片，她帮助了满鑫的少东家，说不定可以借助他赢得老板的喜爱和推荐。
王文龙得知雨薇利用上班时间做计件的小时工居然在一个多月赚到了两千三百块，他很想知道雨薇是怎么做到的。
雨薇很爽快的告诉他：“我的小时工全是靠计数包装来的，工厂里的包装出来之后，其他工人是一件件数出来的，我则是靠称重完成。包装物的重量是固定的，每件之间的重量误差很小。我把计件单位算出来，在称上算件数，效率是别人的十倍。”
王文龙很吃惊，这种计件方式是公认的行规，雨薇这样做，肯定是存在误差的。可这么久也没被客户投诉啊。
雨薇知道王文龙的心思，他是在害怕客户投诉说件数少了。雨薇自有她的道理，她对王文龙说到：“我的原则是就多不就少，分量略多的时候我就打包，不够我就补足。工厂里做每个品种时都预留了尾货，方便顾客调换有破损和污渍的。我的这种称重计件法虽然会多发出去一点货，但是客户就可以用多发的货调整次品包装，也不用让我们专门去调换，这样尾货清点都容易了很多。就是没有次品的时候，那些多的东西也让顾客有了占便宜的感觉，这样下次还会光顾我们满鑫公司。”
王文龙一听，这话太有道理了，晚上就和妈妈去说，要是真如雨薇说的那样，要节省多少成本呀。
王文龙觉得雨薇干活真的很会找窍门，他还想从雨薇嘴里听到一些管理上的建议。雨薇又提出了一点，说是原料也可以用称重法去交接，还有半成品的包装交接是多余的工序，可以省略。剩下的事雨薇就没有再说了，她认为自己是个外行，她看出来的事要由行家去实际操作一把，算出成本和效益再做打算。
雨薇和王文龙交流了的第二天，王文龙就开始进行改革前的实验，雨薇则对公司的档案发生了兴趣，完成老板要求的事之后就在各处看档案。四太太告诉雨薇，所有的事情做过后都有痕迹，细心看档案就可以推测出老板管理的基本方法。
雨薇从历年的工资发放档案上看出了一点门道，满鑫文员每年的换血率达到了六成，难怪所有人都说满鑫公司很严苛。再看生产区的员工，每年的更换率不到一成，从开张起就一直干下去的居然是员工的七成，看来一线工人的稳定度很高。
雨薇为此专门请教了四太太，四太太对雨薇的发现大加赞赏，她说到：“你看到的就是姜爱花的真实管理策略，她能够被肖正南委以重任，就说明她不是一个机械的人。她的管理注重关心笼络最下层的工人，因为他们思想单纯，给他们一点好处，他们就会给老板卖命。她不断地给管理层换血，就是想长久地控制基层，不希望任何人可以在基层有绝对的威望。雨薇你当了她的秘书，就要站在她的立场，如果你在一线的声望还要继续提高，下一个被炒的就是你。”
雨薇明白了四太太的所指，她问到：“如果让王文龙出面，那么我就可以避开这个风头，又能达到我的目的。”
四太太肯定了雨薇的想法，她让雨薇把一切可以收服人心的好点子都教给王文龙。这样既可以达到练习管理的目的，也可以被姜家母子引为心腹。四太太希望雨薇将来进入肖氏集团，身后的背景就是肖氏的老臣子班底，这样雨薇的路会更好走一点。
这次的摸索让雨薇初次接触了所谓的职场权谋，她很信任四太太。在后来的日子里做事低调了很多。王文龙把雨薇的想法实践过后，成功地降低了生产成本，他期待着雨薇给她更好的建议。
雨薇给王文龙的建议，同时也是给了自己一条生财之道。雨薇劝说麦克开了一家自己的连锁商店配货公司，专门承接厂区小卖部的配货，同时也替食堂送货。
王文龙听从雨薇的建议，让母亲将食堂的伙食费加在员工的工资里，让老李头承包了食堂和小卖部，员工可以在食堂和小卖部记账消费。这个主意产生了多赢的效果，员工觉得后勤保障提高了，在旺季时愿意留在公司加几个小时班。
有了小卖部和食堂收入的补贴，公司实际花在食堂上的费用少了一大半，还赢得了员工的支持，是里外都讨好。
雨薇给麦克一个创业机会，麦克送了两成干股给雨薇，他们预备把这个模式先推广到城南的所有工厂。将来公司做大了，雨薇家的泡菜和干菜也会借助这个平台销售出去。泥岗的那个小村庄的人跟着雨薇和麦克干活，不少人开始有了固定的收入。雨薇家的威望在村里比村长还高，村民原先对她们的总总避忌都没有了，所以人都喊雨薇大小姐。
雨薇终于明白势力是如何形成的，你可以给别人带来多少福利，就能赢来多少尊重。
很快就到了年底，姜爱花在迎新会上宣布了王文龙就是自己公司接班人的身份，她夸奖雨薇是本年度的最佳员工，她要奖励雨薇。
当姜爱花问雨薇想要什么奖品时，雨薇说到：“我希望得到您的推荐，我还年轻，希望得到更多的历练机会。如果可以，我希望您达成我的心愿。”
姜爱花难得露出了笑容，她开玩笑说到：“我的满鑫公司是专门培养金凤凰的地方，我也喜欢年轻人多去闯荡一下。我现在就答应你，向肖氏集团推荐你这个好秘书。”
雨薇露出欣喜的表情，她向姜爱花表示了感谢，地下的员工也使劲鼓掌起哄。
王文龙的脸色变得不好看了，姜爱花趁着倒酒的功夫对他说到：“儿子，我的厂规里有严禁办公室恋情的条例，现在妈妈给了你机会，等雨薇离开了，你就给我使劲追她吧。”
王文龙憨憨地笑了，看着不远处的雨薇，眼睛笑眯了。
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