第12章 潜龙勿用
目录：篮球之人品为王| 作者：年上草| 类别：历史军事
高素姬娇笑了半响，忽然收住笑声，语气很正经地说道：“孟怡，你不是凤，你是龙。”
“龙？”孟怡小心翼翼地，这美女思维跳跃莫测，谁知道这会不会又是一个语言陷阱？
“龙。潜龙。”高素姬认真地说道：“你遭遇挫折，陷入困境，就像一条龙运势不顺，不得不暂时潜伏水底，寻找机会重新跃升。易经有云，潜龙勿用，你知道是什么意思吗？”
“我只知道‘潜龙勿用’是《天龙八部》里面乔帮主的降龙十八掌中的一招。”孟怡苦笑说道。说实在话，他的文学功底实在不咋滴。
“潜龙勿用，就是说，一条龙潜伏着准备重新升腾，这个时候，运势正在回升，但实力依然较弱，一切皆须小心，不要轻举妄动。”高素姬解释道。
孟怡暗暗点头，这美女果然素养颇高，文的理的都有一定造诣啊。
高素姬语气十分郑重，说道：“孟怡，虽然我替你争取到了进入跃龙队的资格，可是，一切还得靠你自己努力，而且，你的行为真的不得不小心谨慎些。”
她顿了顿，说：“因为，跃龙队的新队员名单上，有一个你非常熟悉的人。杜远航。”
孟怡微微愕然，随即恍然，难怪昨天看到杜远航与一大群看起来像篮球运动员的男人坐豪华大巴来到科峰大厦！而且带领他们前来的还是科峰集团总裁的助理马超强！
看来，昨天的那群人，就是跃龙队新招募的队员！而杜远航也是其中之一！
世界真小，人生真巧！他和杜远航居然又重新成为了队友！
而从昨天马超强对杜远航的客气态度来看，杜远航在这个俱乐部里面，必定是有关系有后台的！
高素姬说得没错，在现在的情况下，他应该小心谨慎。甚至面对杜远航的挑衅时，必要的忍耐是不能少的。
现在的情况，他若跟杜远航硬拼硬，那是非常愚蠢的做法。他需要重新走上职业篮球之路，跃龙队只是他的一个起点，但绝对不会是他的终点！
他应该将目光放长远，没必要在跃龙队里面跟杜远航一争长短。其实，待日后他真的远赴美国征战NBA的时候，谁高谁下，谁胜谁负，便会显而易见了。
既然他要做雄鹰，最重要的是重新长出坚硬的羽毛，而不是在小树丫上面跟麻雀进行喋喋不休的争斗！雄鹰所追求的天空海阔，又岂是为了占据一个树丫而嘈个不停的小麻雀能知道的？
想通了这一点，孟怡顿觉心间明亮，为之一畅，微笑地对电话那边的高素姬说道：“谢谢你的提醒，我知道应该怎么做了。跃龙队只是我的一个跳板，我不会浪费时间跟目光短浅的人计较的。”
高素姬赞赏地说道：“孟怡，你果然是做大事的！我没看错你！好啦，不阻你的时间了，你赶紧去三楼找老钱吧！”
“好。”孟怡想了想，还是再次说了声：“谢谢你。”
“嘻嘻，你不要光说谢谢啊，俗语说得好，大恩不言谢啊！来点实际行动嘛。”美女的声音充满诱惑。
“可是俗语也说，施恩莫图报啊！”孟怡擦汗。
“是吗？俗语有这样说吗？我怎么不知道？我施恩一向是图报的！你要是敢不报，我就活吞了你！”高素姬说罢，又是一阵欢笑，然后挂了电话。
孟怡哭笑不得，心里有种异样感觉，既惋惜又费解：像高素姬这样特别的女子，为什么偏偏却是个傍大款的？
没有在这事情上多想，孟怡抓紧时间，先向保安部长说明了情况，然后便上了大厦三楼，果然看见三楼接待台处的墙壁上，已经换成了“东海跃龙俱乐部”的字样，一个穿着整齐职业装的美眉正端坐在前台上，看见孟怡便立即站了起来，问他找谁人。
孟怡道明来意，美眉在前台上打了个电话进去问询，然后便微笑着将孟怡引了进去。
跟着美眉穿过宽阔而拥挤的办公大厅，孟怡将大厅里的人扫视一遍。这些人有男有女，有年轻的，也有上了年纪的，人品也有高有低，但无一例外地，他们都在埋头苦干，对走进来的孟怡，没有人抬头看上一眼。
看来科峰集团的董事长司徒信确实对跃龙队未来的成功寄予了颇高的期望，因此俱乐部的总经理老钱也对下属们要求很严格，才能够让这些人都极其勤勉地尽职尽责吧？
孟怡所看到的，当然还包括了前台美眉的人品。
基值：二十八万多。市值：绿色，二十二万。
孟怡对这个美眉印象不错，感觉她待人非常礼貌，而且没有因为他穿着保安服就对他有任何怠慢。于是，当美眉将他引到了总经理办公室门前的时候，孟怡首先多谢了她的引路，然后低声说道：“这位姐姐，最近运气似乎不是很好？”
美眉错愕了一下，有点奇怪这个高大英挺的年轻保安为啥会突然问这个，不过看到他一脸善意微笑，她也就微笑回答：“是不太顺利，您怎么会问到这个呢？”
孟怡笑了笑，说道：“随口问问而已，您人品好，运气一定会好起来的。”
他并没有对这位美眉给出任何建议，因为……到目前为止，他还不知道提升人品市值的具体办法。《人品决定成败》这本书，他才刚拥有两天，才看到第二章，只知道根据“基值中心法则”，人品基值可以将下降了的人品市值重新拉高，至于人品理论的真正精髓，他还未阅读到呢。
美眉微笑着说了声谢谢，然后便敲了敲总经理办公室的门，听见里面传来一把沉稳的中年男子声音：“进来。”
美眉推开门，走进去一步，对里面的人说道：“总经理，孟先生来了。”
“哦，好的，请他进来。辛苦你了。”钱经理显然是个颇有教养的人，说话非常礼貌得体。
“不客气，我应分的。”前台美眉微笑略略躬身，然后将孟怡让了进去。
孟怡向她微微点头致谢，便走进了这个办公室。
不算很宽敞，摆设也很简单，一张办公桌，一个摆满书籍的书架，两张白色沙发，一条深棕色茶几，一套紫砂茶具。
孟怡虽然对家具品格没有多少研究，却看得出，这里的每一件东西，虽然简单，却全部是质料上乘，价值不菲。
再看钱经理，稍有富态，微微发福，神情淡然，深色西装，白色衬衣，没有打领带，坐在办公桌前，腰杆挺得笔直。孟怡还注意到，钱经理的座椅并不是一般经理们坐的大班椅，而是木椅子！
而且是没有扶手的木椅子！
不重形式，注重内涵，作风明快，追求实效。想必这位钱经理是这样的人吧？
“钱经理，你好，我是孟怡。”孟怡走到办公桌前，微笑着自我介绍。
“哦，我知道！”钱经理笑着说道：“来，请坐！”
孟怡在办公桌前的一张椅子上坐下来，钱经理又说道：“你应该知道，跃龙队从管理层到球员，都重新大洗牌了。以前的球员当中，除了少数一两个老球员，一个都没留下，全部都被买断了。”
孟怡点点头，关于跃龙队的新闻，他昨晚回家之后也上网浏览了一下。网上的专家们对跃龙队的大动作持有两种对立的看法，一些人认为他们轻易放走原有球员，等于是自断手臂，还给NBL联赛里面的其他球队提供了更多球员选择。
而另外的一派观点，则认为跃龙队大刀阔斧锐意改革，很可能会脱胎换骨，成为NBL联赛本赛季的黑马。
对此，孟怡是赞同后一种观点的，他点头说道：“不破不立，没有大刀阔斧的决心，就不能在短时间内建立一支焕然一新的队伍。决策者的气魄令人敬佩。”
他这句话其实是一早就想好了的，既没有明显地拍谁的马匹，又将可以赞的人都赞了。尤其是对钱经理，他既然能够成为跃龙俱乐部的总经理，那么多半也是决策层的人物，孟怡虽然没有直接恭维，但这样中肯的评价反而显得巧妙到位。
“呵呵，年轻人，有点眼力。”钱经理似乎也对他的话比较受用，但随即便收敛笑容，说道：“这番大动作，科峰集团还没从俱乐部赚到钱，就已经先花费了不少。买断老合同，解雇原有的管理层，重新雇用人手，重新招募球员，这些加起来花费接近百万，还没算设备的更新和球馆的租赁费用呢。”
他直视着孟怡的眼睛，说道：“虽然大老板舍得投入，但对我们这些具体办事的人来说，却不能认为大老板的钱是可以随便浪费的。因此，每一分钱，我都要求花在实实在在的地方，我们招募球员，既注重即战力，又注重长远发展计划。所以，优秀的年轻球员是我们的首选，不会因为他们资历不够就不予考虑。本来我们的球员已经招满了，虽然你是小高推荐的人，而且她对你赞赏有加，但是否聘用，我们还是要详细研究，慎重考虑。”
听着钱经理的话，孟怡立即就想到了自己右腿的伤病史！钱经理所暗示的，是这个吗？
“龙？”孟怡小心翼翼地，这美女思维跳跃莫测，谁知道这会不会又是一个语言陷阱？
“龙。潜龙。”高素姬认真地说道：“你遭遇挫折，陷入困境，就像一条龙运势不顺，不得不暂时潜伏水底，寻找机会重新跃升。易经有云，潜龙勿用，你知道是什么意思吗？”
“我只知道‘潜龙勿用’是《天龙八部》里面乔帮主的降龙十八掌中的一招。”孟怡苦笑说道。说实在话，他的文学功底实在不咋滴。
“潜龙勿用，就是说，一条龙潜伏着准备重新升腾，这个时候，运势正在回升，但实力依然较弱，一切皆须小心，不要轻举妄动。”高素姬解释道。
孟怡暗暗点头，这美女果然素养颇高，文的理的都有一定造诣啊。
高素姬语气十分郑重，说道：“孟怡，虽然我替你争取到了进入跃龙队的资格，可是，一切还得靠你自己努力，而且，你的行为真的不得不小心谨慎些。”
她顿了顿，说：“因为，跃龙队的新队员名单上，有一个你非常熟悉的人。杜远航。”
孟怡微微愕然，随即恍然，难怪昨天看到杜远航与一大群看起来像篮球运动员的男人坐豪华大巴来到科峰大厦！而且带领他们前来的还是科峰集团总裁的助理马超强！
看来，昨天的那群人，就是跃龙队新招募的队员！而杜远航也是其中之一！
世界真小，人生真巧！他和杜远航居然又重新成为了队友！
而从昨天马超强对杜远航的客气态度来看，杜远航在这个俱乐部里面，必定是有关系有后台的！
高素姬说得没错，在现在的情况下，他应该小心谨慎。甚至面对杜远航的挑衅时，必要的忍耐是不能少的。
现在的情况，他若跟杜远航硬拼硬，那是非常愚蠢的做法。他需要重新走上职业篮球之路，跃龙队只是他的一个起点，但绝对不会是他的终点！
他应该将目光放长远，没必要在跃龙队里面跟杜远航一争长短。其实，待日后他真的远赴美国征战NBA的时候，谁高谁下，谁胜谁负，便会显而易见了。
既然他要做雄鹰，最重要的是重新长出坚硬的羽毛，而不是在小树丫上面跟麻雀进行喋喋不休的争斗！雄鹰所追求的天空海阔，又岂是为了占据一个树丫而嘈个不停的小麻雀能知道的？
想通了这一点，孟怡顿觉心间明亮，为之一畅，微笑地对电话那边的高素姬说道：“谢谢你的提醒，我知道应该怎么做了。跃龙队只是我的一个跳板，我不会浪费时间跟目光短浅的人计较的。”
高素姬赞赏地说道：“孟怡，你果然是做大事的！我没看错你！好啦，不阻你的时间了，你赶紧去三楼找老钱吧！”
“好。”孟怡想了想，还是再次说了声：“谢谢你。”
“嘻嘻，你不要光说谢谢啊，俗语说得好，大恩不言谢啊！来点实际行动嘛。”美女的声音充满诱惑。
“可是俗语也说，施恩莫图报啊！”孟怡擦汗。
“是吗？俗语有这样说吗？我怎么不知道？我施恩一向是图报的！你要是敢不报，我就活吞了你！”高素姬说罢，又是一阵欢笑，然后挂了电话。
孟怡哭笑不得，心里有种异样感觉，既惋惜又费解：像高素姬这样特别的女子，为什么偏偏却是个傍大款的？
没有在这事情上多想，孟怡抓紧时间，先向保安部长说明了情况，然后便上了大厦三楼，果然看见三楼接待台处的墙壁上，已经换成了“东海跃龙俱乐部”的字样，一个穿着整齐职业装的美眉正端坐在前台上，看见孟怡便立即站了起来，问他找谁人。
孟怡道明来意，美眉在前台上打了个电话进去问询，然后便微笑着将孟怡引了进去。
跟着美眉穿过宽阔而拥挤的办公大厅，孟怡将大厅里的人扫视一遍。这些人有男有女，有年轻的，也有上了年纪的，人品也有高有低，但无一例外地，他们都在埋头苦干，对走进来的孟怡，没有人抬头看上一眼。
看来科峰集团的董事长司徒信确实对跃龙队未来的成功寄予了颇高的期望，因此俱乐部的总经理老钱也对下属们要求很严格，才能够让这些人都极其勤勉地尽职尽责吧？
孟怡所看到的，当然还包括了前台美眉的人品。
基值：二十八万多。市值：绿色，二十二万。
孟怡对这个美眉印象不错，感觉她待人非常礼貌，而且没有因为他穿着保安服就对他有任何怠慢。于是，当美眉将他引到了总经理办公室门前的时候，孟怡首先多谢了她的引路，然后低声说道：“这位姐姐，最近运气似乎不是很好？”
美眉错愕了一下，有点奇怪这个高大英挺的年轻保安为啥会突然问这个，不过看到他一脸善意微笑，她也就微笑回答：“是不太顺利，您怎么会问到这个呢？”
孟怡笑了笑，说道：“随口问问而已，您人品好，运气一定会好起来的。”
他并没有对这位美眉给出任何建议，因为……到目前为止，他还不知道提升人品市值的具体办法。《人品决定成败》这本书，他才刚拥有两天，才看到第二章，只知道根据“基值中心法则”，人品基值可以将下降了的人品市值重新拉高，至于人品理论的真正精髓，他还未阅读到呢。
美眉微笑着说了声谢谢，然后便敲了敲总经理办公室的门，听见里面传来一把沉稳的中年男子声音：“进来。”
美眉推开门，走进去一步，对里面的人说道：“总经理，孟先生来了。”
“哦，好的，请他进来。辛苦你了。”钱经理显然是个颇有教养的人，说话非常礼貌得体。
“不客气，我应分的。”前台美眉微笑略略躬身，然后将孟怡让了进去。
孟怡向她微微点头致谢，便走进了这个办公室。
不算很宽敞，摆设也很简单，一张办公桌，一个摆满书籍的书架，两张白色沙发，一条深棕色茶几，一套紫砂茶具。
孟怡虽然对家具品格没有多少研究，却看得出，这里的每一件东西，虽然简单，却全部是质料上乘，价值不菲。
再看钱经理，稍有富态，微微发福，神情淡然，深色西装，白色衬衣，没有打领带，坐在办公桌前，腰杆挺得笔直。孟怡还注意到，钱经理的座椅并不是一般经理们坐的大班椅，而是木椅子！
而且是没有扶手的木椅子！
不重形式，注重内涵，作风明快，追求实效。想必这位钱经理是这样的人吧？
“钱经理，你好，我是孟怡。”孟怡走到办公桌前，微笑着自我介绍。
“哦，我知道！”钱经理笑着说道：“来，请坐！”
孟怡在办公桌前的一张椅子上坐下来，钱经理又说道：“你应该知道，跃龙队从管理层到球员，都重新大洗牌了。以前的球员当中，除了少数一两个老球员，一个都没留下，全部都被买断了。”
孟怡点点头，关于跃龙队的新闻，他昨晚回家之后也上网浏览了一下。网上的专家们对跃龙队的大动作持有两种对立的看法，一些人认为他们轻易放走原有球员，等于是自断手臂，还给NBL联赛里面的其他球队提供了更多球员选择。
而另外的一派观点，则认为跃龙队大刀阔斧锐意改革，很可能会脱胎换骨，成为NBL联赛本赛季的黑马。
对此，孟怡是赞同后一种观点的，他点头说道：“不破不立，没有大刀阔斧的决心，就不能在短时间内建立一支焕然一新的队伍。决策者的气魄令人敬佩。”
他这句话其实是一早就想好了的，既没有明显地拍谁的马匹，又将可以赞的人都赞了。尤其是对钱经理，他既然能够成为跃龙俱乐部的总经理，那么多半也是决策层的人物，孟怡虽然没有直接恭维，但这样中肯的评价反而显得巧妙到位。
“呵呵，年轻人，有点眼力。”钱经理似乎也对他的话比较受用，但随即便收敛笑容，说道：“这番大动作，科峰集团还没从俱乐部赚到钱，就已经先花费了不少。买断老合同，解雇原有的管理层，重新雇用人手，重新招募球员，这些加起来花费接近百万，还没算设备的更新和球馆的租赁费用呢。”
他直视着孟怡的眼睛，说道：“虽然大老板舍得投入，但对我们这些具体办事的人来说，却不能认为大老板的钱是可以随便浪费的。因此，每一分钱，我都要求花在实实在在的地方，我们招募球员，既注重即战力，又注重长远发展计划。所以，优秀的年轻球员是我们的首选，不会因为他们资历不够就不予考虑。本来我们的球员已经招满了，虽然你是小高推荐的人，而且她对你赞赏有加，但是否聘用，我们还是要详细研究，慎重考虑。”
听着钱经理的话，孟怡立即就想到了自己右腿的伤病史！钱经理所暗示的，是这个吗？
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