第182章 麒麟搬家
目录：独闯星空| 作者：家一兵丁| 类别：科幻灵异
家族生产5500米巨型运输舰以来，拉拉度的交通运输部实力大增。家族各星系间的人员、货物和矿产运输，几乎都由这些新型的运输舰承担。战舰生产基地和仓储星域原来的大型战舰生产线都已经改造成民用大型飞船生产线，源源不断的为家族生产新型的客运飞船和货运飞船，充实到交通运输部。在家族运力基本满足需要后，开始外销这类飞船。因为质量好，价格合理，销路很好。各已知的文明星系都有购买，为家族创造了巨量的财富，也换回了很多家族需要的矿产和资源以及个别先进的技术和装备。
家族的爵位制度的运行和军衔调整，给家族的发展注入了强大的活力。
整个家族自下而上，人人干劲冲天。
因为有智脑操控的功勋制度的存在，即使是家族最底层的奴隶，也有机会靠努力工作，取得成绩换来奴隶身份的解除。进而再接再厉，和其他家族成员一样可以加官进爵。
而本身起点就高的人们，更是机会多多，在取得成绩的前提下步步高升。成绩越大，回报越大。
这里谁也没有空子可钻，智脑程序是六亲不认的。
即使家族的直系亲属，从家族的第四代也就是阿龙、丽拜尔这些人开始，阿木、飞扬也要求他们从基层做起。
阿龙现在也靠功勋系统当上了近卫军团的副军团长，少将军衔。
丽拜尔学院毕业，获得了爵士称号。经过18个星年的努力工作，已经是古华夏文化领域的权威人士了，爵位也升到子爵。
阿木和飞扬商量，家族领头人就是族长的传承，当然是由直系后代中的佼佼者来承续。但是让他们先在基层锻炼一番，没有坏处。
飞扬第一批授予的爵位，没有完全按功勋体系进行。和阿木商量的结果基本上是按目前的职位和身份，对号入座进行的。
长老院的正副院长，为侯爵。
对巴巴里、托里、斯诺3个人的授爵不一次到顶，也是家族今后还要有更大发展。同时，也给他们一个提升空间。
长老院的其他成员都授予伯爵。有军方身份的征求本人意见后，再决定授予爵位或是军衔。果然，所有军方人士都只要军衔不要爵位。
这样确实名实相符。
结果，瓦尔特、阿军、雷洛、胡里奥拉特都授予中将军衔。他们的级别一样没有到顶，都有提升的空间。
再一个档次是其他长老院成员、各事务部部长、家族直属机构负责人和各研究院、各学院负责人、各军团军团长都授予了伯爵或少将。
然后是各研究院、学院的部门负责人和舰队长官，巨无霸战舰舰长一级，都授予子爵或上校。
以次类推，刚从各学院毕业的学生，只要经过一年的实习、实践，即授予爵士称号。
而刚从军事学院毕业的学生，只要在战舰上经过一年的实习、实践，即授予中尉军衔。
经过11个星年的运行，爵位和军衔的授予基本上是皆大欢喜。
家族成员的待遇提升了一个大台阶。
阿木和傻婆、飞扬和纳吉拜尔都没有爵位，也没有军衔，他们也什么都不要，实际上也不用有这些名号。只要他们还在家族，就永远都是领袖。
这是家族所有人的共识。
家族的经济形势经过这么多年的发展，一片繁荣。
家族内部的生产能力、产品科技含量逐年提高，内部消费水平逐年增强。科技、军事、工业、教育、文化以及各种服务行业的兴旺发达，带动家族的整体经济每个星年都在膨胀。
综合各方面因素，家族的经济实力已经达到一个很高的程度。
行政星依然只开发了20个，人口最多的星球也不超过5亿。
家族的生育奖励政策依然执行，随着人口基数的急剧膨胀，每个星年新出生人口增加的数量已经相当可观。
好在家族的空间巨大，以目前的的人口数量，即使再增加10倍，也不会对家族行政星的容量产生任何威胁。
家族成员的工作，已经成为一种心理需求。
所有人的生活以及休闲、业余娱乐都呈现着幸福和满足，每个人的脸上都写满笑意。
飞扬又颁布了参考自地球的作息时间制度。
每日工作8个星时，每工作5个星日，休息2个星日。家族原有的各种节日假期，依然按原来的规定运行。虽然很多星球的昼夜交替与地球相差较大，但文明发展到现在的程度，白天和晚上的区别不大，都可以人为采取手段控制。
遇到特殊工作需要超出规定的工作时间，家族额外给予补贴。这个补贴比正常工作时的薪酬要高。
这样一来，家族成员每个星年的休息时间大大增多，对星系内的交通、旅游、服务业的发展，提供了极大的动力。
对外交往和贸易活动也越来越蓬勃而充满活力。
宇宙中无数的势力都慕名而来。
最吸引他们的有几样东西。
1、家族外销的战舰和超级运输舰。
2、华夏美食、美酒。
3、与外星文明融合后的文化、娱乐活动。
4、许多具有家族特色的工业产品。
5、天堂星系的美景。
在这些交往过程中，家族获得无数利益的同时，也获得了来自不同星系、不同势力的很多尊重和友谊。
在互相往来的基础上，家族也得到了许多新的科技和理念，也很大程度的促进了家族的快速发展。
家族也开通了与其它已知星系的交通运输航班，家族人员可以利用假期随意到其它星系去旅游、探亲。家族的商务、贸易机构和商人们，可以利用这些航班开展与外星系的贸易。
家族内部已经出现了私人飞船。
家族规定，除巨舰以上的战舰外，其它战舰和飞船都可以公开销售，包括家族自行设计生产的探险舰。
结果，又涌现出了许多星际探险爱好者和发烧友，家族为此又专门出台了一项关于在家族领地内探险的规定。主要内容是家族领地内的任何已知或未知的资源都属于家族所有，但鼓励任何团体和个人去开拓、发现，一旦取得成果，家族根据成果的大小，给予发现者巨额的奖励。
早在天堂历80年6月，家族就颁布了一项政策。
除首府恒星系和家族专用星球以外的行政星，包括未开发的行政星和可以改造成行政星的星球，都开放了土地的使用权。家族规定，私营企业、家庭都可以购买土地使用权。在不破坏环境和家族其它规定的前提下，对所购买的土地可以进行开发利用。但规定每一购买者的购买面积不能超过1万平方公里，使用年限不能超过500年。
同时，家族启动了对具备改造成行政星潜力的12颗星球的改造工作。
这是个需要时间的大工程。据已经更名为生物资源部的吉吉、孟拿里莎和科学研究院的有关专家介绍，至少需要10个星年，才能让这些星球移动到最佳位置并具备合适的空气、温度、气候、水系和植被。需要动用的人力、物力不是很大，就是需要大把的时间。
10个星年不是问题，飞扬让吉吉部长总负责，立即开始这项工程。时间可以任意调整，要求只有一个，改造完成的行政星要尽量完美。这个完美包括自然条件和生物结构两方面。
家族已经消除了人口的问题。
家族当前的人口总量已经超过72亿。
仅腾龙星系一地的人口，就已经达到57亿。
加上贝加尔星系的10亿，欧西星系的2亿和封存星系的2亿多。
奴隶、地球人、腾龙星系的原始居民、以及其它星系迁移过来的民众，经过漫长的时间磨合，已经完全融为一体，不分彼此了。
但是，综合能力方面，依然是地球人略高一筹。
所有人都敏锐的感觉到了这个现象，但是谁也没有把这件事当众提出来过。他们在心里认为族长一家那么优秀，那些都是族长家乡的人，也优秀是再正常不过的事，天经地义！
所以，根本不是问题。
还因为所有人都明白，只要努力了，都会有很好的前程。族长一家人不会歧视或偏袒任何人。
傻婆知道了阿木想动员火列星的麒麟家族，全族迁移到腾龙星系的烈火星来的打算。提议不如动员力量，将不需要外界能量补充的火列星整个搬运到烈火星旁边来。
这样做，既没有让麒麟们背井离乡，又达到了给他们提供安全生息场所的目的，还增加了另外一个更好的、可以作为家园的地方，三全其美，真是绝妙的想法、绝妙的主意。
这就是一人智短、二人智长，你没有意识到，就绝对不会想起来。
有的时候，有些事就是一层窗户纸。
阿木和飞扬都十分高兴，立即和科学院、军务部的人探讨傻婆这个建议的可行性。
纽顿说道：“原来在欧西星系时，进行过此类作业。但是被移动的星球没有火列星那么巨大，移动距离也比较短。如果要移动火列星，最大的问题存在于移动路线，要动用巨量的大型以上的战舰，将航道到天堂星系、天堂星系到腾龙星系、腾龙星系再到烈火星这三条目前还很狭窄的航行通道清理出来。然后，动用大量的巨舰或巨无霸战舰用牵引光线把火列星拖到烈火星旁边来。这些行动在理论上是可行的，就是代价非常大。具体需要的时间、战舰数量和家族付出的代价，要在智脑上模拟后才能确定。”
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家族的爵位制度的运行和军衔调整，给家族的发展注入了强大的活力。
整个家族自下而上，人人干劲冲天。
因为有智脑操控的功勋制度的存在，即使是家族最底层的奴隶，也有机会靠努力工作，取得成绩换来奴隶身份的解除。进而再接再厉，和其他家族成员一样可以加官进爵。
而本身起点就高的人们，更是机会多多，在取得成绩的前提下步步高升。成绩越大，回报越大。
这里谁也没有空子可钻，智脑程序是六亲不认的。
即使家族的直系亲属，从家族的第四代也就是阿龙、丽拜尔这些人开始，阿木、飞扬也要求他们从基层做起。
阿龙现在也靠功勋系统当上了近卫军团的副军团长，少将军衔。
丽拜尔学院毕业，获得了爵士称号。经过18个星年的努力工作，已经是古华夏文化领域的权威人士了，爵位也升到子爵。
阿木和飞扬商量，家族领头人就是族长的传承，当然是由直系后代中的佼佼者来承续。但是让他们先在基层锻炼一番，没有坏处。
飞扬第一批授予的爵位，没有完全按功勋体系进行。和阿木商量的结果基本上是按目前的职位和身份，对号入座进行的。
长老院的正副院长，为侯爵。
对巴巴里、托里、斯诺3个人的授爵不一次到顶，也是家族今后还要有更大发展。同时，也给他们一个提升空间。
长老院的其他成员都授予伯爵。有军方身份的征求本人意见后，再决定授予爵位或是军衔。果然，所有军方人士都只要军衔不要爵位。
这样确实名实相符。
结果，瓦尔特、阿军、雷洛、胡里奥拉特都授予中将军衔。他们的级别一样没有到顶，都有提升的空间。
再一个档次是其他长老院成员、各事务部部长、家族直属机构负责人和各研究院、各学院负责人、各军团军团长都授予了伯爵或少将。
然后是各研究院、学院的部门负责人和舰队长官，巨无霸战舰舰长一级，都授予子爵或上校。
以次类推，刚从各学院毕业的学生，只要经过一年的实习、实践，即授予爵士称号。
而刚从军事学院毕业的学生，只要在战舰上经过一年的实习、实践，即授予中尉军衔。
经过11个星年的运行，爵位和军衔的授予基本上是皆大欢喜。
家族成员的待遇提升了一个大台阶。
阿木和傻婆、飞扬和纳吉拜尔都没有爵位，也没有军衔，他们也什么都不要，实际上也不用有这些名号。只要他们还在家族，就永远都是领袖。
这是家族所有人的共识。
家族的经济形势经过这么多年的发展，一片繁荣。
家族内部的生产能力、产品科技含量逐年提高，内部消费水平逐年增强。科技、军事、工业、教育、文化以及各种服务行业的兴旺发达，带动家族的整体经济每个星年都在膨胀。
综合各方面因素，家族的经济实力已经达到一个很高的程度。
行政星依然只开发了20个，人口最多的星球也不超过5亿。
家族的生育奖励政策依然执行，随着人口基数的急剧膨胀，每个星年新出生人口增加的数量已经相当可观。
好在家族的空间巨大，以目前的的人口数量，即使再增加10倍，也不会对家族行政星的容量产生任何威胁。
家族成员的工作，已经成为一种心理需求。
所有人的生活以及休闲、业余娱乐都呈现着幸福和满足，每个人的脸上都写满笑意。
飞扬又颁布了参考自地球的作息时间制度。
每日工作8个星时，每工作5个星日，休息2个星日。家族原有的各种节日假期，依然按原来的规定运行。虽然很多星球的昼夜交替与地球相差较大，但文明发展到现在的程度，白天和晚上的区别不大，都可以人为采取手段控制。
遇到特殊工作需要超出规定的工作时间，家族额外给予补贴。这个补贴比正常工作时的薪酬要高。
这样一来，家族成员每个星年的休息时间大大增多，对星系内的交通、旅游、服务业的发展，提供了极大的动力。
对外交往和贸易活动也越来越蓬勃而充满活力。
宇宙中无数的势力都慕名而来。
最吸引他们的有几样东西。
1、家族外销的战舰和超级运输舰。
2、华夏美食、美酒。
3、与外星文明融合后的文化、娱乐活动。
4、许多具有家族特色的工业产品。
5、天堂星系的美景。
在这些交往过程中，家族获得无数利益的同时，也获得了来自不同星系、不同势力的很多尊重和友谊。
在互相往来的基础上，家族也得到了许多新的科技和理念，也很大程度的促进了家族的快速发展。
家族也开通了与其它已知星系的交通运输航班，家族人员可以利用假期随意到其它星系去旅游、探亲。家族的商务、贸易机构和商人们，可以利用这些航班开展与外星系的贸易。
家族内部已经出现了私人飞船。
家族规定，除巨舰以上的战舰外，其它战舰和飞船都可以公开销售，包括家族自行设计生产的探险舰。
结果，又涌现出了许多星际探险爱好者和发烧友，家族为此又专门出台了一项关于在家族领地内探险的规定。主要内容是家族领地内的任何已知或未知的资源都属于家族所有，但鼓励任何团体和个人去开拓、发现，一旦取得成果，家族根据成果的大小，给予发现者巨额的奖励。
早在天堂历80年6月，家族就颁布了一项政策。
除首府恒星系和家族专用星球以外的行政星，包括未开发的行政星和可以改造成行政星的星球，都开放了土地的使用权。家族规定，私营企业、家庭都可以购买土地使用权。在不破坏环境和家族其它规定的前提下，对所购买的土地可以进行开发利用。但规定每一购买者的购买面积不能超过1万平方公里，使用年限不能超过500年。
同时，家族启动了对具备改造成行政星潜力的12颗星球的改造工作。
这是个需要时间的大工程。据已经更名为生物资源部的吉吉、孟拿里莎和科学研究院的有关专家介绍，至少需要10个星年，才能让这些星球移动到最佳位置并具备合适的空气、温度、气候、水系和植被。需要动用的人力、物力不是很大，就是需要大把的时间。
10个星年不是问题，飞扬让吉吉部长总负责，立即开始这项工程。时间可以任意调整，要求只有一个，改造完成的行政星要尽量完美。这个完美包括自然条件和生物结构两方面。
家族已经消除了人口的问题。
家族当前的人口总量已经超过72亿。
仅腾龙星系一地的人口，就已经达到57亿。
加上贝加尔星系的10亿，欧西星系的2亿和封存星系的2亿多。
奴隶、地球人、腾龙星系的原始居民、以及其它星系迁移过来的民众，经过漫长的时间磨合，已经完全融为一体，不分彼此了。
但是，综合能力方面，依然是地球人略高一筹。
所有人都敏锐的感觉到了这个现象，但是谁也没有把这件事当众提出来过。他们在心里认为族长一家那么优秀，那些都是族长家乡的人，也优秀是再正常不过的事，天经地义！
所以，根本不是问题。
还因为所有人都明白，只要努力了，都会有很好的前程。族长一家人不会歧视或偏袒任何人。
傻婆知道了阿木想动员火列星的麒麟家族，全族迁移到腾龙星系的烈火星来的打算。提议不如动员力量，将不需要外界能量补充的火列星整个搬运到烈火星旁边来。
这样做，既没有让麒麟们背井离乡，又达到了给他们提供安全生息场所的目的，还增加了另外一个更好的、可以作为家园的地方，三全其美，真是绝妙的想法、绝妙的主意。
这就是一人智短、二人智长，你没有意识到，就绝对不会想起来。
有的时候，有些事就是一层窗户纸。
阿木和飞扬都十分高兴，立即和科学院、军务部的人探讨傻婆这个建议的可行性。
纽顿说道：“原来在欧西星系时，进行过此类作业。但是被移动的星球没有火列星那么巨大，移动距离也比较短。如果要移动火列星，最大的问题存在于移动路线，要动用巨量的大型以上的战舰，将航道到天堂星系、天堂星系到腾龙星系、腾龙星系再到烈火星这三条目前还很狭窄的航行通道清理出来。然后，动用大量的巨舰或巨无霸战舰用牵引光线把火列星拖到烈火星旁边来。这些行动在理论上是可行的，就是代价非常大。具体需要的时间、战舰数量和家族付出的代价，要在智脑上模拟后才能确定。”
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