正文 第九十二章 干部是练出来还是…

    “现在有一种风气，一提到干部就说培养，上级领导说到某一位干部，或者某一位干部自认为有了一定的地位和成就之后，就喜欢往上挂靠，说是得到某某领导的栽培。”说到这里，陈啸天指着篱笆旁的花架，提高声音说了一句：“又不是栽花种草，栽培什么，培养什么？”

    叶天问认为他的言语是有些过激，但不无道理，只是附和着微微一笑。

    “纵观我们党员干部的成长，最为主要的就是锻炼，革命战争的锻炼，或者社会主义建设的磨炼，复杂环境艰苦工作的历练，没有这些，哪里能够看得出一个干部的工作水平？观察到一个干部驾驶复杂环境的能力？”

    “从战争年代走过来的革命者，国家领导人，哪一个不是经过九死一生？艰苦卓绝的革命斗志不仅锻炼了他们的能力，也磨炼了他们的意志品质，使他们能够经得起复杂的环境考验，由此证明干部是锻炼出来的，而不是培养出来的，现在处于和平的环境之下，我们的工作方式变了，但使用与管理干部的方式应当不要变，也不能变，依然应当把干部放到艰苦的环境，复杂的形势中去锻炼。”

    “可是，我们大多数时候用培养来提拔和使用干部，评价干部，特别是还在讲究后备干部的培养，就好像种花选种子，挑苗子一样，这有一定的科学道理，但人才不是花草，一颗好种子，一株好苗子能不能够长成一株好花，那还得靠后来的锻炼与成长，依靠风雨的历练与淘汰，可是，我们现在选定后备干部之后，处处保护，随时小心呵护，给后备干部提供的不是充满阳光与风雨的自然环境，而是温室，不见风雨哪见彩虹，温室里咋能培养出适应各种不同复杂环境与气候的好花草呢？后备干部的指定与培养，同样不利于在一个群体内，形成优胜劣汰的竞争与淘汰机制。”