第七十九章 地震级招聘会

    第二天，飞龙集团的又一件大事，让得全国人民的视线唰唰的重新集中到了J市。///7kankan.com///。

    所有媒体全力配合，报纸、网络等头版头条登载的，都是同一件事情：飞龙集团将在两天之后举行一场面向全国的为期十天的大型专场招聘会，头三天将首先招聘一千名退伍军人，后七天再次招聘两千名各类人员，其中，甚至还招聘演员，这些演员将成为第一批使用虚拟现实技术拍摄影视剧的领先者，而飞龙集团自烈火青春之后，下一部影视剧将由这次招聘的演员所扮演，也是首次由真人进入虚拟世界完成与现实同样的工作。

    另外，飞龙集团招聘的所有员工，不看学历相貌，只看品德能力，只要品德能力达到了要求，哪怕你大字不识，飞龙集团也收，外地人员进入J应聘者，一旦聘用，现场签订劳动合同，并报销路费，本次招聘没有被聘用，但是成功加入公司人才库的人员，现场报销往返路费。

    每成功聘用一人，都会在电子告示栏和公司网站上发表，并在网页上全程转播，以示公正，凡聘用人员，短期培训之后，免试用直接上岗，飞龙集团严格执行国家规定的八小时工作制，缴纳各种社会保险和公积金，员工应享有的各项福利只会多不会少。

    这些还不算，飞龙集团的招聘广告下，还用醒目的字体写上了这样一句话：我司非常欢迎有理智的愤青加入集团，本次招聘一概不收非中国人。

    这样的招聘广告，所造成的轰动效应，那可是丝毫不下于五六地震级的，不看学历相貌只看品德能力，欢迎有理智的愤青和不收非中国人。

    这两条通告，那可是让多少爱国学生和不善考试确有能力的人们欢呼不已，看到广告当场决定参加招聘的比比皆是。

    至于国外那些别有用心的家伙再次鼓吹的什么**，飞龙集团的反映，那个国家发表的，先记账，今后想要和飞龙集团合作的时候，那就对不起，条件怎么苛刻怎么来，不怕到时候你不合作，飞龙集团完全有这个底气。

    两天之后，当飞龙集团的招聘会正式开始的时候，因为前三天所招聘的都是退伍军人，所以人流量还不是太多。

    刘天他们一共安排了十辆大巴，在火车站、地铁站、飞机场定时接人，这临时司机当然是从山庄抽调的，反正那拆掉的采矿飞船所遗留下来的一千名智脑机器人闲着也是闲着。

    而刘豹出动了山庄豹组的所有人员负责飞龙集团大厦的内部安全，外部安全则直接由J军区调动了一个营的兵力负责。

    没办法，谁让刘云卖了军部一个大面子呢，一年一千以上的退伍军人招聘名额，哪个公司也不敢这么夸口啊。

    这不，军部一个命令下来，全力配合，也就成了这样了。

    当然，因为这次招聘会肯定会聚集大量的人流，所以警力肯定是不够用的，为了安全，军区出动战士也是必然的，不过要是没有军部的命令，出动一个连也就差不多了。

    根据刘云的预计，这十天的人流量有可能超过三万，毕竟足有三千个招聘名额，十个人争一个名额就是三万了，而实际上肯定远远不止，光是J本地的未就业或想跳槽人员就有可能超出这个数。

    不过实际情况还是远远超出了预料，在三千名额聘满之后，依然有人源源不断的前来，搞得最后不得不强行结束。

    第一天还好，毕竟还是有不少人抱有怀疑的态度，只有J本地的部分退伍军人前来试试，可随着飞龙集团网页之上的全程转播和聘用信息的发布，各地未就业人员彻底沸腾了。

    看看那网页之上不时挂出的某某某成功聘用，学历什么，培训期几天，工资多少，再看看全程转播之上现场聘用之人直接被某某医院派出的大巴接走体检的场面，以及体检回来之后现场签订劳动合同的场面，傻子也知道这不是玩假的了。

    更何况门外那些维持秩序安全的带枪战士，以及媒体派来的采访专员，种种现象都说明了，飞龙集团的招聘绝对是真实的。

    这一下，当天下午，飞龙集团大厦的人流量就瞬间暴增了上去，幸好是前三天，只招收退伍军人，比较单一，还能忙的过来。

    不过这一天24小时，可就真成了三班倒了。

    虽然都是机器人，不过也不能让别人看出破绽不是？只好再调些机器人过来了。

    飞龙集团总部，拥有大厦三座，每座高有五十层，成等边三角形排列，中心部位建有食堂以及大型会议室，另外还有专门用来招聘、培训、研究、仓储等各种用途的不同建筑分布四周。

    不过因为时间的关系，首先全力完成了一座大厦，就是靠着路边的那座，以及专门用来面试考核和培训所用的六层建筑。

    原本大厦前十层都是用来作为店面销售所用，不过现在，前五层却零时变成了容纳应聘人员休息等待以及签订劳动合同、报销路费的所在。

    凡是前来应聘的人员，首先在门口领取一张号码条，号码条上不仅印有号码，还有着请前往几层几号座位等候的提示。

    每层的面积都有上万个平方，二至五层每层都设置了五千的座位，足以同时容纳两万人休息等待。

    而在面试考核的地方，一层负责整理简历，二层就是面试考核的所在，不过这里用来考核应聘者的，全部都是生态仓。

    也就是说，飞龙集团并不是依靠人力面试招纳人员，而是直接使用虚拟现实技术对每个人进行考核，进而选拔出德行能力满足集团要求的员工。

    在二层，一共只有左右两个房间，每个房间都安装有五十台生态仓，可同时进行一百个人员的面试考核。

    而且，使用这虚拟现实技术对人员进行筛选时，时间比例也调成了3：1，也就是说，虚拟时间3小时，外界时间1小时，大大节省了人力资源方面的需求。

    这次招聘，安排的就是每半个小时一百人的筛选量，在大厦里，每层的语音提示下，凡是报到号码的人便下到一楼，统一到面试考核的地方等候，当上一批考核结束，这一批就会接着考核，下一批再过来等候。

    而上一批中被直接聘用的人便在一层先处理简历，然后回到大厦一层办理报销，接着便直接上门外的医院院车，坐满之后直接去医院体检，反正也不检查两对半，用不着一大清早不吃早饭的过去，至于费用当然是由公司承担。

    体检结束之后，只要没有什么特殊的传染类病症，便回大厦一层签订劳动合同，办理入职手续，然后本地人员第二天便可以进入带薪培训环节，而培训的地点，就在面试考核楼的三到六层。

    到时候，根据不同岗位，都会进行不同的培训，因为飞龙集团的管理系统，可是使用的星际位面改编的管理系统。

    所有的岗位职责和分工以及所需掌握的操作都不相同，这些都需要重新培训，也是飞龙集团在招聘广告中明文写明的，不看学历的原因。

    反正进了公司，所有人都要重新培训，到时候，谁适合做什么工作，都是一目了然的事情。

    当然，这种培训所需花费的时间并不多，有虚拟现实设备在，根据不同岗位所需掌握的技术多寡，一天到十天也就足够了，谁让飞龙集团的管理系统智能化水平实在太高了呢，基本上终端操作的东西一天时间也就足够掌握了。

    通过培训之后，当然就直接上岗了，没有任何的试用期，也是充分向外界证明了飞龙集团的底气，以及这次招聘的真实性，那些由机器人暂代的岗位一旦有合格的员工就会立马换上去。

    一天24小时，每小时两百人的筛选量，一天就是4800人。

    要是按照原本的估计，十天足够四万八千人的面试考核了，而在第八天，所需招聘的人员数就已经差不多了，虽然在集团网上以及媒体广告中发布了通知，可前来应聘的人员还是源源不断，搞得最后不得不强行结束。

    不过对于后期赶过来的没来得及面试的人，飞龙集团还是每人补偿了一百到两百元不等的补贴，也让知道这事的所有人对于飞龙集团的行事作风大加赞赏，并异常羡慕已经成为飞龙集团员工的人。

    试问有几个企业能够做到这种程度。

    刘云这次到是从一开始招聘之时便待在了集团大厦属于自己的办公室，不是他突然转性了，而是学过那些先进的管理知识后，兴致突然上来了。

    既然心之所至，当然也就顺其自然了。

    不过也是因为他的坐镇，倒是闹出了不小的事情和一句风靡了整个中国年轻一代的话语，倒是让人哭笑不得也佩服不已，当然，也让这位飞龙集团的董事长多出了一个流氓的外号，也就是流氓董事长，不过刘云这丫的厚脸皮倒是不在乎。